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县总工会工会组建工作总结与县总工会工作总结合集
县总工会工会组建工作总结
次为认真贯彻落实省总工会 20**年加大基层工会组建力度的工作要求，我县总工会紧扣这一工作重心，结合自身实际，迅速建立了筹备工作领导小组，明确组建任务，突出组建重点，积极开展了大量富有成效的组建工作。至 20**年 7 月止，我县总工会已新建立基层工会 31 家，占应建工会数 30 家的 103%;发展工会会员 1023 人，占应发展数 800 人的 12
7.88%;涵盖法人数 182 家，占应涵盖法人数 80 家的 22 7.50%,超额完成省总下达建会的各项任务指标。在组建基层工会工作中，我县总工会主要做了如下几方面的工作：
一、 深入基层，调查摸底自省总组织部下达组建任务始，我县总工会领导高度重视，迅速召开全体干部职工会议，部署组建工作，分解组建任务。会议安排我县总工会**李世彬亲自指挥该项工作，两位副**配合分工负责，三名劳动保障协管员分头驻扎乡镇，深入基层，对各乡镇企业的数量、规模及职工人数进行调查摸底，实地接触，为组建基层工会，了解乡镇的基本情况，夯实了建会工作的基础。
二、 明确目标，积极宣传 1、明确目标。在深入基层调查摸底的基础上，我县总工会明确把工会组建和发展会员的重点从国有、集体企业职工向乡镇企业、非公有制企业职工及农民工转移，特别是以游离于工会组织之外的农民工组织到工会中来作为突破口，以此带动组建工作向纵深推进，进而扩大工会组织的覆盖面。
2、积极宣传。建会对象由于受限于信息获取不足，乡镇交通闭塞等原因，对工会组织认识存在偏颇，甚至极端抵触的情况时有发生。所以在建会过程中，切实加大
工会组织性质及其作用的宣传显得尤为重要。我县总工会组建小组通过广泛宣传《工会法》、《劳动法》等法律法规，不厌其烦、声情并茂的讲解建会的必要性及重要性，帮助乡镇企业、非公有制企业职工及农民工真正认识到工会的作用和建会的必要，切实提高了乡镇基层建会和入会的积极性，为建会工作的开展打下坚实的思想基础。
三、 着手建会，落实责任按照我县总工会组建会议的部署，至 20**年 2 月份我县组建小组结束前期摸底调查，广泛宣传的工作，于 20**年 3 月份开始着手建会。在建会的过程中，建会小组按照先易后难，以点带面，全面覆盖的工作思路，扎实推进工会组织向基层拓展，做到工会组织和职工入会动态全覆盖。与此同时，为促使组建工作更富成效，县总工会**李世彬通过将组建工作纳入月度考核，明确任务，责任到人，限时完成等形式落实了组建责任，有力促进了建会工作的进程和实效。
四、规范组建，优化指导 1、规范组建。我县总工会在组建基层工会之初，本着规范组建的工作要求，按照一手抓建会，一手抓规范的工作思路，力争做到组建一家，规范一家。在档案整理、会员录入、制度建设等方面统一标准，明确要求，不断提高规范化水平。
2、优化指导。在规范组建的基础之上，我县总工会为切实提高基层工会专干开展工作的能力进行了优化指导，以规范化建设标准较好的单位为典型，采取集中学习、观摩、培训等方法提高基层工会专干的工会工作水平。截止 20**年上半年，我县总工会的组建工作虽然取得了实质性成效，但与自身的目标与要求还存有一定差距，与新时期快速发展的工会工作态势有些不相适应。我县总工会在组建工作中遇到的问题大致可归结为：
一、基层工会工作基础薄弱，干部队伍不稳定，专职干部不足，业务学习较少，履职能力差，依法代表和维护工会合法权益的难度大;
二，大部分非公有制企业主要负责人对工会组织作用、地位、性质认识还有很大差距，以致就算组建了工会也不重视工会工作，导致有组织无开展工作的空壳现象仍然存在。针对上述问题，我会已开展了卓有成效的督查指导和宣传工作。全面加强新时期乡镇工会工作，是一项系统工程，需要我全会上下齐心协力、持续推进。
县总工会工作总结
今年是新中国建国 60 周年，是应对国际金融危机冲击，保持经济平稳较快发展的关键一年。根据面临的新形势和新任务，今年县总工会以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会、四中全会、中国工会十五大与县第十一届三次党代会、全县经济工作会议精神，全面贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，以创建工人先锋号活动为抓手，全面开展同舟共济保增长、建功立业促发展主题竞赛活动，以改善职工民生为重点，以建设学习型、服务型、创新型的职工群众组织为目标，凝心聚力、克难奋进、提升素质、维权保稳，为深入实施三港三城战略、打造三门湾次经济圈再立新功。
一、20**年的主要工作总结 （一）认真开展深入学习实践科学发展观活动根据中共三门县委和县总党组关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，自今年 3 月份以来，我们积极行动，突出主题，结合实际，务求实效，认真开展深入学习实践科学发展观活动。通过开展学习实践活动，解放了思想、更新了观念，找准了问题、看到了差距，理清了思路、明确了目标，振奋了精神、激发了干劲，促进了工会各项工作的开展。在学习实践活动中，我们将学习贯穿于整个学习实践活动的过程，县总领导小组要求班子成员、全体党员、干部职工采用集中学习和自学的形式相结合，深入学习了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》和党的几代领导核心关于科学发展观的有关论述，提高思想认识。通过学习，全体党员干部更加深入思考研讨了科学发展观，提高了认识水平，打好了思想基础。全体党员、干部职工更加加深了对科学发展观的认识，增强了做好学习实践活动的信心和决心。通过学习使广大工会干部明确了工会工作目标任务，增强了做好工会工作的责任感和使命感。
（二）以加强基层工会组织建设为重点，更广泛地把职工群众组织到工会中来，增强工会组织凝聚力
1、加强基层工会组织建设。基层组织日益加强，截止 09 年 10 月 30 日，全县新组建工会企业数 90 家，新发展会员数 5200 余人，其中农民工 2800 人。另积极抓职工之家建设及各基层工会换届选举工作。
2、加强职工文化建设。今年全县星级职工文化俱乐部共建设 4 家，其中五星级一家，为浙江新耀洁具有限公司，四星级一家（台州杰峰隆装饰材料有限公司）。积极开展职工书屋建设工作。
3、建立健全长效机制。抓住职代会、集体合同、劳动合同三个环节，不断完善企业内部协调劳动关系制度建设。全年新增职代会、厂务公开建制数各 5 家。在全县企业中调查排摸确定了党建带工建、三级联创活动先进单位培育对象 12 家，并向市总报送台州市先进基层工会 5 家。
（三）做好劳模、杰出职工评选及管理工作，宣传先进，弘扬劳动精神 1、做好劳模评选工作。今年向全国总工会全国五一劳动奖章一名，经层层考察，浙江巨力电机成套设备有限公司奚爱华同志当选，荣获全国五一劳动奖章和浙江省劳动模范称号。同时三变科技股份有限公司荣获台州市劳模集体。黎贤钛、沈定祥、王端暖、章小敏、郑有印五人荣获台州市劳动模范称号。另有许丽珍、胡善树两人荣获浙江省劳动模范称号。，弘扬了劳模精神。
2、开展勇克时艰杰出职工评选宣传活动。为深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬劳动奉献、创业创新的时代精神，今年在全县广大职工中经各企业工会组织、乡镇工会组织审核后，授予张其强等 10 名同志三门县勇克时艰杰出职工荣誉称号，并在五一晚会上对这些杰出职工进行了表彰，其中浙江尔格科技有限公司张其强同志还荣获台州市勇克时艰杰出职工荣誉称号。
3、做好红五月期间系列宣传活动。坚持平时宣传与节日宣传、经常宣传与典型宣传、内部宣传与大众宣传相结合。红五月期间，举办了劳动者之歌三门县庆五一劳模表彰大会暨职工文艺晚会一台。在《新三门》上开辟劳动光荣，工人伟大专栏，宣
传报道了新当选劳模及杰出职工的先进事迹，县电视台也作了相关报道，在社会上营造了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风和争当先进的良好氛围。
4、组织劳模体检及休养。五月份，县总工会对全县 58 名各级劳模进行健康体检，送去工会组织的关心与温暖。并组织了 8 名劳模赴县外疗休养，保障他们的身心健康。
（四）群众性文体活动，开展得有声有色为了纪念五一国际劳动节，丰富广大职工节日文化生活，进一步团结动员职工群众在全面建设小康社会中发挥主力军作用，根据市总工会安排，县总工会与台州广播电视总台公共财富频道《越搞越开心》栏目组合作，于 5 月 9 日拍摄了五一特别节目劳动最快乐之走进三门。我县职工热情极高，共有供电局、三变、海啊等十二支代表队参与比赛，经过知识竞赛、行业技能展示、劳动大闯关三关的激烈角逐，海啊代表队获得了三门组第一名，将代表三门参加市里的比赛。
（五）认真开展职工维权帮扶工作，努力为职工群众办实事、办好事 1、企业职工医疗互助保障工作启动。全市会议和市总文件下发后，县总工会在学习和宣传的同时，结合工作实际做好启动工作。制定了在全县开展职工医疗互助保障工作意见。每个乡镇确定一个试点企业，三变科技、巨力公司两家企业已采用企业拔一点、职工筹一点、社会捐一点的方法筹集了医保资金，建立了领导协调组织机构，明确互保的对象和范围，制订了补助办法和补助范围，为全县推开起到了示范作用。
2、工资集体协商有序推进。严格按照《县委办公室 县政府办公室 关于全面推进职工工资集体协商工作的意见》（三县委办 80 号文件）精神，（工会含义的）规模以上非公企业工资集体协商达到近百家，占总数的 95%，并逐步向小规模企业延伸。工资集体协商工作的推进，保障了劳动关系双方合法权益。
3、强保障，促和谐主题活动深入展开。自省总《关于开展强保障，促和谐为主题的职工生活后勤保障推进活动的函》下发后，县总工会采用分类指导的方法深入开展。规模上企业着重在建好职工食堂、解决职工住房、开展职工体检和疗养入手，小规模企业着重在建立职工工伤救助机制入手。全县规模以上非公企业全部参与强促活动，小规模企业大部分也积极主动参与强促活动。
4、劳动关系和谐企业创建有所成效。认真落实县委、县政府和市总工会创建劳动关系和谐企业活动的精神，全县 14 个乡镇成立了创建活动组织机构，制订了活动方案。479 家企业参与创建活动，占建会企业总的 51%，完成市对县党建考核指标。108 家规模以上非公企业参与创建活动，参与面达 100%。108 家企业被授予县级劳动关系和谐企业荣誉。下阶段计划再授予 100 家企业为县级劳动关系和谐企业。
5、农民工培训实现历史性突破。讲究方式，采用联培、委培、单独培训等方式培训农民工。丰富内容，培训涉及计算机、电工、维修工、裁缝、家政等方面。以培训券激励农民工学习积极性，自 5 月份开始，凡通过培训获得技能证书的都可凭培训券到县总工会兑换 100 元培训金。县总工会全县兑换培训券 20**0 元，培训农民工近300 名。培训券这一方式受到省、市总工会领导的充分肯定，并在全市工会保障线工作会议上作了专题介绍。通过培训，使他们掌握了一技之长，增加了就业机会，大部分实现了就业。
6、困难职工帮扶力度加大。对零就业城镇职工，因灾、因病职工，子女就学困难职工，采用生活救助、医疗救助、助学救助、法律援助等方式方法救助困难职工。县总工会全年救助困难职工 300 余人，慰问资金近 20 万元。台风莫拉克后，县总工会对 80 户受灾职工发放慰问金 5 万元，居台州各县市首位。
7、职工帮扶中心建设规范有序。认真执行省总金长征副**和县委黄祥云副书记的指示精神，落实了帮扶中心的办公场所，主动向省总请示，落实专项资金，添置了办公设施。制订了中心制度、明确了中心职责。全年受理劳动争议案件 29 件，处理了 29 起，提供法律援助 15 件，涉及职工 200 余人。如一招工企业裁减职工未按规
定支付职工工资和养老保险，到中心反映，中心工作人员主动与业主沟通协调，说明政策，最终使 15 名职工都按规定拿到了工资和养老保险，企业、职工双方都比较满意。
8、经审工作有新进展。建立基层经审组织机构，加强经审人员的培训，加大经审工作力度。保证工会资金和工资经费向工会重点工作、向基层、向一线职工倾斜。发挥工会资金和资产的最大效能，确保工资资产和资金的保值和增值。加大对预算的经审力度。同时对海游镇、国税局等单位进行工会经费进行审计，指出了存在的问题。
9、严格按县委要求抓好疗休养工作。县委关于加强干部职工疗休养工作意见（三县委办 36 号）文件下发后，县总工会认真抓好落实。5 月份委托县招标中心对20**年下半年职工疗休养 10 条线路进行公开招标，并将行程、景点、交通、住宿标准向疗养单位公开，接受监督。做好疗休养的全程服务工作。事前调查、事中跟踪、事后检查。这一做法得到省总领导的充分肯定。据初步统计，五月份以后，全县共有19 个单位 666 名职工分 23 批到外地疗养。通过疗养增加了职工的身心健康，同时也防止个别单位以疗休养名义私分公款现象的发生，职工群众普遍比较满意。
（六）以创建工人先锋号活动为抓手，推进劳动竞赛活动，加强安全生产工作，促职工技能提升 1、安康杯劳动竞赛活动开展有序。安康杯活动在我县已成正常工作，全县共有326 家企业、单位 21348 名职工参与。
20**年 1 月全国总工会、国家安全生产监督管理总局授予三门县人民政府为全国安康杯活动优秀组织奖，省总、省安监局、省卫生局在今年 3 月 17 日授予三门县供电局...
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