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人武部部长述职报告
述职报告**县委常委、 县人武部部长 ******* 年 4 月 ， 南京军区任命我担任**县人武部部长； 今年 7 月 1 日 ， 宿迁市委安排我担任县委常委， 分管县人武部全面工作。
一年多来， 在分区党委和县委的正确领导下， 我认真履行了县委常委和人武部部长的职责， 较好地完成了上级赋予的各项工作任务。
**** 年度， 军事训练、 高炮射击比武考核、 财经工作、 安全管理等多项工作受到省军区的通报表彰。
今年上半年， 国防动员工作又被南京军区评为先进单位。
一、 四项主要工作实绩 1、 服务中心， 招商引资实绩。
在县委班子中我是武常委， 主要任务和核心工作是抓好军事斗争准备。
自党中央、 中央军委作出军队不经商的决定后， 军队现役军官不得直接参与地方经济活动。
对这一决定， 我是严格遵守的。
但是， 作为武常委， 我能充分发挥人武部的桥梁纽带作用， 发动全县民兵预备役人员， 围绕县委中心工作， 积极参加地方经济建设， 发挥了一定的作用， 取得了一定的效果。
一是认真抓好“双带双扶”工作。
在全县人武系统开展了“一部帮一组， 一营
帮一户”活动，“双带双扶”工作在全县形成了声势。
一年多来， 我还带领部机关人员， 多次到穿城镇河西村调研， 与村党支部“一班人”共同研究脱贫致富的措施。
部机关帮扶 1 个贫困村、 1 所贫困学校， 干部职工每人从工资中拿出 400 元， 2 次捐助衣物， 资助 13 名贫困生， 8户贫困家庭。
二是抓好抗洪抢险。
今年汛期来临前， 我带领有关人员徒步勘察全县险工险段， 指导部机关认真绘制抗洪抢险兵力分布图，主动承担淮沭河防汛抗洪任务。
三是组织民兵预备役人员参加维稳活动。
在县委、 县政府组织的历次大型活动中， 我都要求和组织全县基干民兵， 协助公安部门维护社会治安， 为全县的和谐稳定作出了应尽的努力。
2、 创新创优实绩。
首批兵员动员集结是国防动员的重中之重。
针对首批动员对象分布广、 外出务工多、 流动量大的特点， 我指导确定了农村和城市编组的不同方法， 制定了和实施办法， 采取县乡村三级联动， 每一名动员对象都有人负责联系召回。
在民兵整组工作中， 我带领工作组， 深入全县所有乡镇， 一家一家督查， 切实了解首批兵员动员和外出民兵召回中存在的矛盾和问题，动员大家共同研究解决的办法和措施。
在省军区组织的民兵整组检查验收中， 我县快速集结分布在 5 省 1 市的二炮预编人员， 受到省军区的充分肯定。
3、为群众排忧解难、 办实事实绩。
作为人武部主要领导， 关心部属是我应尽的责任和义务。
我部没有本县干部， 现有干部大都分居两地， 尤其是随军家属的工作安排存在一定的难度。
为了把符合随军条件的人武部和驻泗部队干部家属工作安置好，我要求政工科详细了解待安置随军家属的情况， 并将安排建议向县委常委议军会议作了汇报， 得到
了县委的重视。
在县委的关心支持下， 县人事部门正在协调解决驻泗部队 5 名干部随军家属安置问题。
4、 有潜在、 长远效应的打基础工作实绩。
因为过去在常州工作， 我对全县基层武装部规范化建设的落后状况感受更加深刻。
全市基层武装部规范化建设会议后， 我立即召集部党委班子进行讨论研究，向县委、 县政府主要领导进行专题汇报，并召开了全县基层武装部规范化建设部署会议。
对新一轮基层武装部硬件改造，我要求既要坚持高标准，又要从各个单位的具体实际出发，不稿“一刀切” 。
根据乡镇的具体情况， 确定办公楼已建成并投入使用的众兴、 爱园、 张家圩、 卢集、 高渡为第一批建设单位， 今年 9 月 底前完成软硬件建设任务。
办公楼正在建设中的庄圩、 里仁、 王集等单位， 要预留不少于 3 间办公用房用于“四室”建设， 按照宿办发 71 号文件明确的标准，年底前完成软件资料建设，明年全面完成建设任务。临河、 三庄、 南刘集、 八集、 裴圩、 新袁、 李口、 穿城、 农场、 原种场，在下步建设规划中预留建设用房，软件资料建设今年年底前完成，硬件设施在现有基础上进行改造和维修。
县直各单位“四室‘建设， 侧重软件资料建设， 硬件设施本着“因地制宜、 实在管用、 满足需求”的原则进行设计建设，年底前完成。
为了推进建设进度，我带领工作组，先后 6 次到乡镇检查督促。
目 前， 全县基层武装部规范化建设正在得到如期推进。
抓好基层武装部规范化建设， 必将进一步夯实全县武装工作的基础。
二、 理论学习和廉政建设两项表现（ 一）
理论学习的情况去年以来， 我个人在学习上是认真的， 也是有进步的。
先后参加了分区党委组织的理论集训和县委组织的一系列学习活动，加深了对科
学理论和基本观点的理解和记忆。
政治立场是坚定的， 贯彻各项政策规定是自觉的。
在科学发展观教育中， 精心研读了一系列文献； 平时每天读书达到 1 小时以上， 阅读了大量政治、 军事、 历史、 管理等方面的书籍， 拓宽了知识面， 理性思维能力有了一定程度的提高。
在抓好自身学习的同时， 支持政委抓好党委中心组带机关的学习教育。
对每个专题的教育，都参与审定计划，组织实施，落实了理论学习制度。去年，我先后参加了省军区新任主官泰州集训和南京陆军指挥学院培训。
在历次集训中，我都十分珍惜组织上提供的学习机会，潜心学习，深入思考， 圆满完成了学习课目 ， 理论素养上有了新的提高， 进一步打牢了从事武装工作的业务基础。
工作实践中， 我坚持自主创新， 结合上级赋予的各项任务， 不断拓宽思路和办法， 在民兵军事训练、 征兵、 日 常管理等方面， 敏于发现问题， 研究对策， 提出了一些应对措施， 在理论联系实际、 学习结合方面取得了一些成果。
（ 二）
廉政建设的情况到人武部担任主官后， 我自觉遵守党风廉政建设的有关规定， 时刻做到自省、 自警、 慎欲、 慎独， 保持了一名团职领导干部应有的形象。
一是严格执行部务分开规定。
部务公开是省军区、 军分区推行人武部廉政建设的一项主要措施。
对此， 我能够严格遵守、 自觉执行。
凡是大项经费开支， 坚持上会研究， 集体审批；对外协调工作， 按照集体研究的意见， 坚持由后勤科和机关工作人员
负责， 尽量少花钱、 多办事。
二是分管不独断， 不搞以权谋私。
对分管的工作， 不搞个人说了算。
在民兵训练基地改造工程建设中， 坚持公开透明， 规范招标， 党委会集体讨论， 按职按责具体抓落实。
在干部任用中， 注重实绩， 坚持集体研究， 不搞任人唯亲。
三是抓好廉洁征兵。
近年来， 虽然当兵热有所“降温” ， 但在兵员去向等方面仍然容易引发不正之风。
对此， 我坚持带头不搞以权谋私， 对不管哪一级打的招呼， 都以征兵条例为准。
另外， 始终抓好对全体征接兵人员的教育监督。
发放廉洁征兵监督卡， 广泛接受来自社会各界的监督， 有效保护了应征青年的积极性。
四是规范对外交往。
在协调工作、 对外交往中， 自觉以一名军队领导干部的标准要求自己， 从未接受礼金、 礼品， 没有利用职权谋取个人私利。
三、 自己最不满意的一项工作近几年， 我县的征兵工作虽然取得了较好的成绩， 多次被省军区、 军区评为征兵工作先进单位， 但征兵工作仍然存在不少问题， 其中一个问题就是没有按上级要求完成50%的高中生征集任务。
这是自己最不满意的一项工作。
作为在部队工作二十多年的团职干部，我深知征集高中学历兵员对建设信息化军队、 打赢信息化战争的重要意义。
为了完成 50%高中生征集任务，在征兵工作中我们采取了逐级分解任务、 提高高中生兵员的优抚标准、 优先批准双合格高中生入伍等办法和措施， 虽有一定成效， 但仍达不到要求。
究其原因：
一是高校扩招， 高中生生源减少， 加之部队又提高了对高中生征集的标准。
二是部分高考落榜生视力等身体条件达不到征兵要求。
三是征兵工作还存在不深入不细致等问题。
对存在
问题， 将在今后的工作中努力加以克服。
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