2022年度基层党建经验交流材料(全文)

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2022年度基层党建经验交流材料(全文)

基层党建经验交流材料

 

 

近年来,为加强农村党支部建设,**基层治理难题,我区聚焦农村院落这一村民聚居基本单元,推行“院落党建”模式,有效打通基层治理“最后一公里”。

一、构建院落治理新格局。院落划分增强聚合力。针对乡村“熟人社会”特点,将行政村的散居小院划分为特色单元,推动形成“自然村院落”“同心圆院落”“聚居点院落”等院落,建立共建共治共享的价值认同。职责明晰增强驱动力。实行院落长负责制,由村民选出有威望、群众认可度高的老党员、退役军人、乡贤等作为院落长,明确院落长“4+X”职责,“4”即政策宣讲、民情收集、矛盾调解、邻里服务4项基本职责,“X”即结合院落实际创新开展的工作。组织建设增强引领力。构建“党总支—党支部—党小组—院落党员服务团”四级服务体系,打造服务党群的“前哨堡垒”。将行政村划分为若干党小组,党小组对口联系院落,成立“院落党员服务团”,协助院落长开展工作。

二、打造院落治理新模式。“院落+管理”自治化。结合院落实际,建立院落公约,明确村民义务,引导规范村民行为,形成良性基层自治氛围。推行“大家事、大家议”民主协商工作法,创办“院议说”,利用晚间7点到8点村民较为集中的特点,聚焦村民关心关注的问题,常态化开展院落议事。“院落+服务”暖心化。将党群服务中心功能延伸至院落,由院落长为行动不便的老人提供代办服务,实现群众少跑路。引导院落党员、退役军人等组建志愿小分队,对留守儿童、空巢老人、劳动力缺乏等重点群体,开展老幼照看、农活互帮等志愿服务,将“小院落”变成“大家庭”。“院落+保障”配套化。建立“院落指导员”选拔制度和巡访制度,保障民意直通直达;
通过“院落居民自主筹集+乡镇政府资金补贴+村集体闲置收益补充”的方式完善院落基础设施,保障院落高质量运转;
落实主管部门“统一承包,统一分配”方式,聘请致富能手、生产标兵、能工巧匠为“院落夜校”讲师,以“农门诊”形式提供生产技术培训,保障院落人才聚集。

三、展示院落魅力新风采。红色院落“立根子”。组建“银龄宣讲团”,让老党员担任党史宣讲员,在各院落巡回宣讲红色故事,传承红色基因,赓续红色血脉,在党史学习教育中凝聚强大精神力量,助力形成共治共享价值认同。绿色院落“挣面子”。每个院落以人居环境提质变貌为目标,抓实厕所、垃圾、污水“****”,完善生活污水一体化处理、垃圾分类收集等设施。通过院落公约,建立保持环境卫生的长效机制,开展示范户引领、积分鼓励、美丽庭院评比等系列活动,共建村美人和的美丽家园。金色院落“攒底子”。以院落为单位,立足资源禀赋,结合产业基础,鼓励群众通过土地、资金、技术整合的方式抱团发展;
引导院落农户加入专合社,发展订单农业,把农户紧密嵌入产业链,带动村民增收致富。

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