篇一：驻村工作队员新闻稿
后盾单位对驻村干部的要求
新闻稿
后盾单位对驻村干部的要求
1.引言
驻村干部是在中国乡村振兴战略中起到重要作用的角色，他们是后盾单位派驻到农村地区的干部，旨在帮助农民群众解决实际问题、推动农村发展。后盾单位对驻村干部的要求十分重要，不仅需要具备专业知识和技能，还应具备良好的工作态度和人际沟通能力。
2.提供专业知识与技能支持
后盾单位对驻村干部的第一项要求是提供专业知识与技能支持。驻村干部需要具备丰富的农业知识，以便为农民提供有效的农业生产指导，并推动农业技术的提升。驻村干部还应熟悉当地的相关政策法规，以帮助农民合理利用政策红利，提高农民群众的收入水平。在技能方面，驻村干部应具备一定的社区管理和组织能力，以便协助农民解决农村事务和促进农村社会发展。
3.良好的工作态度
在驻村工作中，后盾单位对驻村干部有着严格的要求，首要的是良好的工作态度。良好的工作态度包括踏实肯干、勤奋努力和积极进取，这是驻村干部发挥作用的基础。驻村干部应以真诚的心态对待农民，关心农民的冷暖，感同身受，积极聆听和解决农民的问题，为农民群众提供真正的帮助。驻村干部还应诚信守信，在工作中保持良好的纪律和职业道德。
4.优秀的人际沟通能力
后盾单位对驻村干部的另一个重要要求是优秀的人际沟通能力。作为后盾单位和农民之间的桥梁，驻村干部需要与各个方面的人建立合作和联系。他们需要与农民群众建立良好的关系，了解他们的需求和意愿，并将其反馈给上级部门。驻村干部还需要与当地政府、企事业单位等建立联系，协调各方资源，为农民提供更多的帮助。驻村干部应具备良好的沟通能力和协调能力，善于倾听和理解他人的需求。
5.个人观点和理解
驻村干部在农村振兴战略中发挥着重要的作用，对后盾单位的要求也非常高。在我看来，后盾单位对驻村干部的要求不仅仅是为了保障他们的工作效果，更是为了推动农村发展，提高农民群众的获得感和满意度。只有通过后盾单位对驻村干部的要求，才能确保驻村干部能够全力以赴，为农村地区的发展和农民生活的改善做出更大的贡献。
6.总结与回顾
后盾单位对驻村干部的要求是必不可少的，它涵盖了专业知识与技能支持、良好的工作态度和优秀的人际沟通能力。通过提供专业知识和技能支持，驻村干部能够为农民提供有效的指导和帮助。良好的工作
态度使驻村干部能够与农民更好地相处并解决他们的问题。优秀的人际沟通能力为驻村干部与各方建立联系和合作提供了保障。只有具备这些要求，驻村干部才能更好地发挥作用，将农村振兴推向前进。
在中国乡村振兴战略的背景下，后盾单位对驻村干部的要求至关重要。只有通过对驻村干部的要求，才能确保他们具备正确的专业知识与技能、良好的工作态度和优秀的人际沟通能力，为农村地区的发展和农民生活的改善做出更大的贡献。驻村干部本身也需要不断提升自己的能力和素质，以应对日益复杂和多样化的挑战。
篇二：驻村工作队员新闻稿
扶贫种植蔬菜新闻稿
进入3月份，宣威市杨柳镇留田村委会的扶贫蔬菜大棚中辣椒、茄子、西红柿长势喜人，大棚外的连花白一片翠绿，探出一个个小脑袋。留田村是南方电网云南供电局的挂钩联系点，三年多来，扶贫队员们帮当地群众摸准了脱贫路子，在山坡上建起“双椒”(花椒、辣椒)基地，在村头平的田地采取流转土地的办法，供电局投资建起蔬菜种植大棚，使一个过去的买菜村变成了卖菜村，3名年轻的扶贫队员也从村民刚开始的“不看好”变成“土专家”、“带头人”。李修权、陈海云、周群森是供电局派驻留田的扶贫村干部，刚到留田时，他们平均年龄不到26岁。李修权是驻村第一书记，从小在东北平原长大的他，面对大山是一种好奇也是一种挑战。初到留田村，村民们便私下议论：一个个年纪轻轻，农活都不会干，还来扶贫，别把我们扶得更贫就不错了。听到村民们的议论声，3个年轻人一边是委屈，一边暗下决心，一定要咬紧牙关做出样子，决不给单位丢脸、决不在扶贫队伍里当逃兵、掉链子。“刚来的时候，看到交通不便、山高坡陡，人们居住条件、生存环境较差，确实感到束手无策，那时我们急过，也感到很无奈，扶贫工作从何下手也不知道。”第一书记李修权回忆起往事，一切历历在目。留田村与贵州省仅一河之隔，扶贫队员们刚到时却发现了一个奇怪的现象，村民们吃的菜基本是买对面贵州的村民拉过来、挑过来的，而同样的一条河边，贵州那边长满了蔬菜，而留田这边大部分的地却荒着。这一发现，彻底打开了3个年轻扶贫
队员带领村民脱贫致富的思路。“我们不能让老百姓守着这么好的地和水还去买菜吃，要带着他们去干，让他们自己吃上菜，还要把多余的菜卖成钱。”这是扶贫队员们形成的统一共识，也是奋斗目标。在农村，老百姓很多观念的形成是一下子难于更改的，流转土地、种植大棚、盘活经济，扶贫队员们的思路、宣传虽然很好，但多数人考虑到的是眼前的利益。“建大棚，哪来的钱?”“种那么多菜，卖给谁?”“田地流转了，没地种庄稼，我们吃什么?”这些都是群众考虑和挂在嘴边的实际问题，也是摆在扶贫人员面前的难题。
“困难很大，但我们不能退缩，先把好处、规则讲给群众，先从建档立卡户入手，成立合作社，同时找准销路，彻底打消群众的后顾之忧，我们才能沉下身子干事。”李修权说。在供电局的支持下，留田共建起了5个大棚，总面积达1890平方米。“第一年，部分流转了土地的人家，年底分到了3000多元的红利，这在农村是一笔不小的收入，很多农民尝到了甜头，也为我们的工作开展打开了一条口子，其他村民从观望到主动参与到合作社来。”小院村的赵德继家，是建档立卡贫困户，全家5口人，3个孩子都还小。通过留田村新隆嘉种植养殖农民专业合作社土地流转，真正从中得到了实惠，生活水平逐年提升，20__年人均收入达到7186.75元，劳务用工、订单收购带动发展增收就有6100元。同村的赵美会家，也是建档立卡贫困户，家里有两个小孩和两个老人，全靠她一人操持，去年，通过村集体合作社订单收购带动发展增收收益9180元，土地流转加基地务工也得到了一笔不小的收入。20**年，留田村委会共272户建档立卡户，家
家参与产业种植，户户加入了合作社，当年，分红超过5000元的有36户人家，村集体也得到了10.8万元的政府新型农业主体带贫奖补资金。今年，又是一个丰收年，留田的450亩小麦已经抽穗，大棚里，扶贫队员们正忙着给西红柿吊线搭架，地里的花椒已经发芽、开花，不过多久，花椒树下将套种310多亩朝天椒。为了使蔬菜种植业得到长期有序发展，目前，扶贫队员们正着手新建两个冷库，用于扩大蔬菜种植储存蔬菜，确保群众不光脱了贫，还要让他们鼓起钱袋子，过上好日子。