向巡察组汇报政治巡察党委工作报8篇向巡察组汇报政治巡察党委工作报 镇党委向巡察组工作汇报 根据巡察工作要求，现就某镇近三年来的工作状况汇报如下，不妥之处敬请批判指正。 一、基本状况和主要工作〔一〕基本下面是小编为大家整理的向巡察组汇报政治巡察党委工作报8篇,供大家参考。
篇一：向巡察组汇报政治巡察党委工作报
委向巡察组工作汇报根据巡察工作要求，现就某镇近三年来的工作状况汇报如下，不妥之处敬请批判指正。
一、基本状况和主要工作 〔一〕基本状况 某镇位于某县东南面 75 公里处，东与××县毗邻，南靠××，西连××，北接××县，总面积742平方公里。某镇于2006年与原××乡合并，全镇共辖××个行政村，共××个村民小组，总户数××户，人口××人，全镇耕地面积××亩。镇党委下设 2 个村党总支和18个党支部，共有党员1040人。驻镇双管单位24个。
机构设置：×我镇下设四个综合性办事机构和五个财政全额拨款股级事业单位。四个综合性办事机构为：党政综合办公室、经济社会进展办公室、人口和打算生育办公室、社会治安综合治理办公室〔挂某镇人民武装部牌子〕。五个财政全额拨款股级事业单位为：农业服务中心、农经财政服务中心、社会事务综合服务中心〔挂打算生育服务中心牌子〕、文化服务中心和动植物疫病防控和农产品质量监管服务中心〔挂畜牧兽医站牌子〕，××敬老院〔××农村养老服务中心〕为某镇政府和县民政局双重管理的股级事业单位。
目前，我镇下设 14 个部门，分别是党政综合办公室〔工会、团委、统战、政协〕、安监站〔交管站、道路养管所、农机站〕、
项目办、动检站〔畜牧站〕、司法所〔综治办〕、民政办、经管站〔统计站〕、小城办、新农办〔土管站、环保站、劳务办、扶贫办〕、文化站〔妇联〕、农业综合服务中心〔林业站〕、卫健办、监察室、××敬老院。
领导职数：我镇领导职数领导职数 8 名：设党委书记 1 名，副书记 1 名，人大** 1 名，镇长 1 名，副镇长 3 名，武装部长 1名。目前，我镇科级干部 10 人，实际配备 8 人，空编 2 人，现副书记、纪委书记空缺；现配备的 8 名科级干部中，正科 3 名，副科5 名，单位现有非领导职务干部 1 名，职务职级并行享受乡科级副职非领导职务待遇人数2人。
干部编制：某镇党政机关编制 24 名，其中：行政编制 22 名，工勤编制 2 名；5 个财政全额拨款股级事业单位，核定事业编制 42名。目前，我镇共有编制 53 个，现实有干部职工 59 人。其中：行政编制 17 人，工勤编 1 人〔1 名暂未核定编制〕，事业编制 31人，无编制项目人员9名。
〔二〕主要工作 1. 讲政治重团结，班子自身建设进一步加强。近年来，镇党委始终把思想政治建设作为班子建设的首要任务，充分发挥统揽全局、协调各方的领导核心作用，凝聚了加快进展的强大合力。一是抓学习强素养。认真落实党委中心组学习制度，坚持每月集中学习1 次，认真学习了《党章》、党的十九大、十九届一中、二中、三中全会精神和***新时代中国特色社会主义思想、***总书记
视察甘肃“八个着力〞重要指示和中央及省市委的各类会议精神等重点内容，并开展研讨学习，进一步提高了班子成员工作能力和水平，为科学决策和民主决策奠定了坚实基础。二是守纪律讲规矩。班子成员严格落实“五个必须〞、“五个决不允许〞、“六大纪律〞等要求，始终坚持重大事项准时请示汇报，照实填报领导干部有关事项报告表和家庭社会关系登记表。省市县重要会议召开后，镇党委都能准时进行传达学习，切实提高了领导干部的政治鉴别力和工作水平，确保了中央及省市县委的各项决策部署全面贯彻落实，党员干部“四个意识〞更加坚固，“四个自信〞更加坚决，“两个维护〞更加坚决。三是抓民主促和谐。严格落实党委集体领导下的分工负责制，不断完善党委会议议事规那么，认真执行“三重一大〞、“三不一末〞等制度，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定，坚决做到不定调子，不压制发言堵言路，不强制拍板作确定，在充分发扬民主的基础上，对重大问题坚决做到有主见而不主观，能果断而不武断。三年来，共召开党委会 37 次，领导办公会 65 次，促进了决策的科学化、民主化，班子内部形成了良好的民主协商气氛。
2. 抓作风强问责，党风廉政建设深入推动。认真贯彻党要管党、从严治党的要求，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，坚决不移推动党风廉政建设和反腐败工作，为全镇经济社会各项事业进展提供了顽强保证。一是全面落实党风廉政主体责任。根据“3873〞党风廉政建设责任体系，准时成立了党风廉政建设领导小
组，分年度制定《党风廉政建设工作支配意见》，层层签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设工作纳入了班子和领导干部目标管理。坚持把贯彻落实党风廉政建设工作与镇党委中心工作同支配、同部署、同考核、同落实，随时对责任不落实、落实不到位的党员干部实行诫勉谈话、组织处理等措施进行责任追究等工作机制，催促各级落实主体责任，形成了党委主要领导负总责、分管领导具体负责、党委委员结合分管工作齐抓共管的责任体系。二是强化风险防控措施。坚持以贯彻学习《准那么》、《条例》为契机，主动开展党风廉政常常性宣扬教育，把《党章》、《廉政准那么》、《党风廉政建设责任制》、《监察法》及中央和省市重大会议精神和作风建设各项规定作为主要内容反复学习，党政班子成员人均记写廉政周志 2 万字以上，撰写心得体会 4 篇。每年组织镇村组党员干部赴廉政教育基地、看管所等地参观学习，使党员干部在潜移默化中自觉增添廉政意识和拒腐防变能力。三是强化制度机制建设。根据“要精要管用〞的原那么，注重从源头上建立完善刚性约束的长效管理制度，结合转变作风改善进展环境建设年活动，出台了《某镇党员干部六条禁令》，商量制定了《某镇农村党员干部“十要十不准〞规定》，修订完善了《某镇党委中心组学习制度》《某镇党委议事规那么》等各类制度 15 项。强化落实党风廉政建设“四级约谈〞工作机制，三年来，共开展集中约谈 16 次 150 余场次 3000 余人次，实现了党风廉政建设的全覆盖，有效提高了各级干部的廉洁自律意识。四是强化执纪监督问责。紧盯中央八项规定从严要求的
重点领域，结合党风廉政建设责任制专项检查、“保民生、促三农〞、“两查两保〞、“三纠三促〞等专项行动，紧紧围绕“三资〞管理、一事一议、救灾救济、五保低保等群众关注度高、腐败问题易发领域，严格进行自查自纠，对存在问题定人、定责、定时限进行了彻底整改，确保了各类专项资金的安全运行。定期向镇村党员干部通报各级纪委查处的典型案例，以案说法，使干部的规矩纪律意识进一步提高。加强监督问责，对环境综合整治、黄斑星天牛防治等重点工作，制定出台了特地的追究问责方法，确保了工作的顺利推动。
3. 抓常规重创新，基层党建水平不断提高。进一步强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职〞的责任意识，以抓党建统领各项工作，形成各负其责、齐抓共管的合力。一是全面落实党建责任制。分年度商量制定了《某镇党委工作要点》、《某镇党建工作支配意见》，明确党建主责主业意识，把思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、制度建设、群团组织建设放在党建工作之首，形成党委统一领导，主要领导负总责，分管领导具体负责，各党组织抓落实的工作态势。同时，建立了党委会定期商量党建工作机制，定期召集党建指导员及各组织负责人定期听取党建工作状况汇报，分析党建工作形势，商量商量重大问题，支配部署重点工作。建立并落实党建指导工作制度，确定包村干部担任党建工作指导员，指导各村健全制度、完善资料，准时觉察并解决存在的突出问题，推动农村党建工作各项任务的跟进和落实。
二是深入开展先锋引领行动。在抓党建工作过程中，坚持解决问题与长远进展相结合、分类指导与整体推动相结合，切实发挥党组织的服务功能。围绕重点工作和年度目标任务，继续深化“百点示范工程〞、“五创五强〞先锋带富工程，培育了××等党建示范点，商量制定了两卡一微一册一清单〞〔党建一卡通、党员连心服务卡、微信沟通平台、党建工作手册、党建工作任务清单〕，“1234〞即坚持贯穿一条主线〔学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想为主线〕、建设两支队伍〔风清气正的基层党员队伍和务实担当的领导干部队伍〕、做实三件实事〔一是做实“三变〞改革；二是做实“不忘初心，牢记使命〞主题教育；三是做实乡村振兴战略的实施〕、建立四项机制〔一是建立党建工作落实及经费投入机制；二是建立党建工作协调机制；三是建立党建工作督查机制；四是建立“两学一做〞学习教育常态化制度化机制〕、《学习铁人精神，争做六个先锋》等党建工作机制，全面开展××村末位党组织整顿提升工作，三年来，共培育先锋基地12 个，创建党员先锋岗 207 个，培育先锋人才 212 名。三是扎实开展服务型党组织建设。根据“党委领导、全面覆盖、资源共享、便于服务〞的原那么，全面推行为民服务代理制，完善了镇、村、组三级服务网络体系，规范各项服务流程，根据受理、分类、代办、回复的工作环节，开展各项便民服务。镇便民服务大厅开展亮党员亮身份、亮承诺、亮形象，争创党员先锋岗、群众满意窗口、优质服务品牌的“三亮三争〞活动，三年来已累计办理实事 6500 多
件。全面推行和落实党员“一卡双制〞管理，广泛开展党员承诺践诺争星管理活动，党员参与承诺率到达了 96％以上。全面落实在职党员到社县报到规定，报到率到达 100％。四是着力加强党员队伍建设。着力开展了“两学一做〞学习教育和党支部标准化建设，全力抓好党员队伍建设，村“两委〞换届以来，配齐全镇村班子 50人，选派 1 名大学生村官担任村“两委〞正职。通过“××之窗〞微信平台、远程教育网络和先锋讲堂、学习强国等信息化平台，引导党员加强学习。结合每季度党员大会开展民主评议党员活动，切实增添党员危机意识和责任意识。从严落实“三会一课〞等制度，在党的组织生活和党员会议中，对连续三次不参与组织生活或迟到的党员，进行通报批判，并由党总支、支部负责人与其谈话，确保党员教育、管理、监督整体推动。严格进展党员程序，三年来，共进展党员 49 名，转正 51 名。五是加强干部推举选拔任用。镇党委全面落实好干部“五条标准〞，严格坚持“五用五不用〞干部选拔，健全完善年底考核、平常考核相结合的干部综合考核体系，营造了良好的选人用人环境。三年以来我镇在任新提拔的中层以上领导干部共 10 名，其中：组织部任命其他单位调任 8 名；组织部新提拔任命副科级领导干部 2 名；职务职级并行后享受副科级非领导职务待遇干部2名。
4. 抓宣扬树形象，意识形态工作呈现新气象。坚持把宣扬思想和精神文明建设作为各项工作的基础，精确把握言论主旋律，不断提高宣扬思想和精神文明建设工作水平。一是大力弘扬社会主义核
心价值观。通过实行演讲竞赛、研讨沟通、测试评比等方式，扎实开展社会主义核心价值观宣扬，在沿线沿路、环境综合整治示范点等地制作宣扬标语 100 余处，在学校、卫生院、各村便民服务大厅以及相关驻镇单位在办公场所、公共场所制作悬挂社会主义核心价值观宣扬标语及宣扬画。特殊是针对农村党员群众理论基础薄弱的特点，坚持包村领导每季度为农民党员上一次党课，形成了学习践行社会主义核心价值观的良好气氛。二是广泛开展典型培树引领新风气。在全镇 12 个村建立了道德讲堂，针对农民群众、党员干部、青少年等不同人群，每年制定具体的活动打算，深化精神文明创建活动，三年来，共开展道德讲堂活动 112 场次，4300 多人接受了道德教育培训。主动组织开展了“五星文明户〞等精神文明先进典型评选活动，评选出道德模范、好婆婆、好媳妇、最美家庭、五星文明户等各类先进典型 200 余个，注重创新工作载体，利用各种节会，充分发挥“马营剧团〞等文艺组织的宣扬优势，通过细心组织编排一些健康向上的文艺节目，在潜移默化中弘扬社会公德、社会诚信、家庭道德、家庭美德。三是对外宣扬水平取得新突破。深入开展群众性精神文明创建活动，三年来，连续举办了马营河徒步活动、文化艺术节等大型文化活动 20 余场次，广场舞等文化活动在集镇和各村深入开展并长期坚持。主动挖掘民间文化资源，极大的调动了群众的参与热情，群众文化生活丰富多彩。开通了“××之窗〞微信公众号，把工作任务明确至各部门，把稿件采编量作为年底考核的一项重要指标，有效激发了广大信息员的工作主动性，
三年来，在各类新闻媒体刊发稿件 1200 多篇，有效提升了××对外形象水平。
5. 抓进展促增收，经济社会进展实现新突破。三年来，镇党委紧紧抓住经济进展这个中心不动摇，牢牢把握促农增收这条主线不放松，党委班子齐心协力，主动担当，全镇经济社会呈现平稳较快的进展势头。一是聚焦富民产业，增收渠道不断拓宽。紧紧围绕“农业增效、农民增收〞这一主题和建设“农业大镇〞的奋斗目标，大力进展戈壁农业，在东洞戈壁产业园开挖温室基槽 50 座，扣棚 27 座。三年来，始终将稳步进展制种、草畜、劳务三大产业作为农户农民增收致富的主导产业来抓，同时主动调整产业结构，引进种植了高原夏菜、藜麦、富硒黑小麦、马铃薯等作物，产业结构趋于优化；三年来，共建成标准化养殖示范场 9 个，畜禽饲养总量稳定在 44 万头〔只〕左右，开展烹饪、电焊、电工等培训 53期，完成技能鉴定 200 余人，劳务收入逐年增加；全力打造了××羊肉、××石磨面粉、××手工醋等特色农业品牌，品牌建设初见成效。二是突出招大引强，项目建设持续推动。狠抓项目落实和招商引资工作，三年来，共完成固定资产投资 12.49 亿元，招商引资2.495 亿元。以农村环境综合整治为契机，多方争取项目资金，实施了××敬老院、××村文化大院、××村村级活动阵地、干部周转房...
篇二：向巡察组汇报政治巡察党委工作报
办党组向县委巡察组的工作状况报告依据县委其次巡察组相关工作要求，县 ** 办公室党组高度重视，马上召开检查工作动员会，争辩支配具体具体支配，认真开展检查工作状况自查自纠。现将工作状况汇报如下：
一、基本状况
（一）单位概况
** 办公室（以下简称县政府办公室）是帮忙县政府领导同志处理县政府日常工作的工作部门，为行政性质，机构规格相当于正科级，挂 ** 政务服务与大数据管理局、** 金融工作局牌子。总行政编制 ** 名（含县级领导职数），内设职能股室 ** 个，分别是综合室、秘书室、县政府值班室、政务公开办公室、信息室、调研室、政策法规股、人事股、行政股、政务服务与行政审批改革股、电子政务与数据资源管理股、才智城市建设与产业进展股、公共资源交易管理股等股室。
（二）主要开展工作状况
一是固本培元，锤炼内功，持续加强队伍建设。始终把强化理论学习与加强队伍建设摆在首要位置，不断提升领导班子政治理论水平。坚强把“不忘初心、牢记使命”主题教育与“两学一做”学习教育常态化体系化作为党的建设工作的有力抓手，创新学习方式、加强学习效果，乐观落实“三会一课”制度，增加了干部职工的政治素养与理论水平。始终将全面从严治党主体职责抓在手上、记在心上、扛在肩上，把主责和业务工作同支配、同落实、同推动。正确生疏当前意识形态领域的形势，健全意识形态工作各种制度，加强与落实领导职责，把意识形态工作摆在更加突出的位置，充分发挥意识形态工作指导社会、分散人心、推动进展的强大支撑作用，真正做到了“两手抓、两手硬”。
二是勤政为责，恪尽职守，切实提高服务效能。坚强把办文办会办事作为衡量办公室服务领导、服务基层、服务群众水平的重要标尺，切实在转文风、改会风、促作风上下功夫，不断提高服务效能。高准绳完成政府工作报告、县政府领导致辞材料等重要文稿，无一差错。严格履行公文处理程序，在高质量起草政府文件、会议纪要等的同时，认真抓好依据关、内容关、格式关，挂念部门校核把关公文，确保了公文质量，提升了公文办理效率。认真当好人大谨代表议案建议与政协委员提案办理工作，乐观抓好政府目标管理工作，各种工作有力有序开展。
三是加强协调，提高效能，助力县域经济社会进展。深化银企合作对接机制，大力强化县域金融生态环境建设，持续开展打击与处置非法集资、不良贷款依法清收等专项行动，营造了良好的金融生态环境。夯实基础工作，完善经常性教育培训机制，分级分层组织实施，将政务公开纳入公务员初任培训课程，多次组织了全县性工作培训。强化对基层政务公开工作的引领，针对基层政务公开工作中的疑点与难点问题，强化工作督导调研，提出了有效的解决方案，受到了基层干部的好评。
四是为民务实，廉洁从政，奋力提高服务水平。乐观发挥党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用与先锋表率示范作用，依据县脱贫攻坚总体具体支配，扎实开展驻村帮扶工作，切实改进贫困群众居住生活条件。认真落实党风廉政建设党组主体职责，执行厉行节省相关要求，抓好“三公”经费等预算管理。严格执行《党内监督条例（试行）》，自觉接受社会舆论监督，加
强行政效能监察，准时解决群众反映的突出问题。深化开展民主评议工作，坚强民主集中制，落实谈心谈话等制度，用现实行动维护了办公室的良好形象。
二、存在问题及产生缘由
（一）存在问题
1.在落实党的路线方针政策与党中心决策支配方面。对党的路线方针政策与党中心决策支配都能高度认可与坚决拥护，但有时存在传达学习党中心决策支配时慢半拍的问题。主要表如今：脱贫政策宣扬不到位，近几年持续深化对接帮扶村开展帮扶工作，由于贫困户享受政策比较多，在平常宣扬过程中，有的个别政策宣扬力度不到，存在贫困户说不清享受政策的状况，比如，个别贫困户说不清医疗扶贫政策补助的具体金额；上级精神学习不到位，202x 年，由于单位个别人员调整，导致一段时间内单位订阅的党报党刊分发不准时，没有能够将党中心的最新决策支配准时传阅学习了解了到位；主题教育学习过程中，实行读原文、学原理、抄笔记等方式学习多，深化沟通、结合现实学习少，比如，个别人员没有完全依据学习规划开展学习，学习笔记有些篇章未学习，导致在学习成效上“打折扣”。
2.在落实全面从严治党战略支配方面。班子成员能够真正把党风廉政建设作为个人的“职责田”与“份内事”，始终保持廉洁自律的政治觉悟与行动自觉，但是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。个别班子成员对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。对干部的思维关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有的干部产生了惰性。主要表如今：监督强化责任感不浓，由于平常日常事务较多，202x 年元旦廉政恳谈会仅仅仅仅通过头口、微信等方式传达，没有准时组织召开，而是和春节前廉政恳谈会合并召开；值班值守工作不完善，政府办担当着县政府值班电话、传真值守等工作，要求 24 小时全天候在岗在位，有时会议通知、传真件较多，个别参会单位未准时通知到位，造成没有按时参与会议、了解了会议精神，比如，202x 年 x 月 ** 日召开脱贫攻坚会议，未准时通知民政部门参会，造成了有关政策传达不到位。
3.在落实新时代党的组织路线方面。能够深化了解了、牢牢坚强、认真贯彻新时代党的组织路线，高准绳高质量落实主题党日、“三会一课”等制度，严格组织生活，强化党性修养。但是在民主生活会或组织生活会上，以提示代替批判的多，不同程度存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提高。主要表如今：选人用人方面还不够精准，前一阶段股级干部调整时，个别股室工作人员仅仅有 1 人，但是工作任务涉及点多面广，任务量较大，毁灭人岗不相适应的状况；组织生活重视程度不够，比如，在筹备召开 202x 年年度民主生活会过程中，恰逢迎接全省脱贫攻坚省际交叉考核，会议召开时间一再延期，没有依据规定时间准时召开，而是在考核之后才组织召开。
4.在落实巡察、审计、主题教育整改方面。能够做到始终把巡察、审计、主题教育整改作为政治任务抓紧抓实抓好，依据抓具体、抓到底的要求，不折不扣地抓好各种问题的整改落实。但在具体整改过程中，照旧存在个别问题。主要表如今：在 202x 年度省委第六巡察组专项巡察扶贫领域反馈意见整改工作中，由于事务性工作较多等状况，部分整改台账等材料未能准时呈送到领导手中，导致有关整改工作未能第一时间传达到位。
（二）问题产生缘由
一是理论武装抓得不实。对党的十九大精神学习抓的还不够紧，对***新时代中国特色社会主义思维深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得不够深化，缺乏进一步学习理论的主动性与自觉性，在学习上缺乏一种“挤”的精神、“钻”的状态、“苦”的追求，致使学习制度难以坚强，学习时间难以确保。因而，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、争辩与解决问题的力量不够，抓工作往往凭经验、凭乐观性，缺乏理论思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节，造成工作失误。
二是党性修养锤炼不够。党内政治生活是我们党坚强党的性质与宗旨、保持先进性与纯洁性的重要法宝，是解决党内冲突与问题的“金钥匙”，是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风政风的“净化器”。领导班子成员刚刚入党的时候血气方刚，对党组织布满了憧憬与喜爱，能够自觉参与党内政治生活熬炼，不断提高个人的党性修养。随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉放松了党性熬炼，把个人等同于一般党员，缺乏高准绳严要求，不能进取投身到严峻 党内政治生活、净化党内政治生态的项目当中，没有经常在严峻 的党内政治生活中熬炼党性、坚决抱负信念。
三是作风改善不够到位。有的同志对作风改善的长期性与困难性生疏不足，放松了对主观世界的改造，没有严格依据党员领导干部的准绳来提高党性修养、抱负信念与道德境界，对“四风”苗头与倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、加强党性观念、维护人民利益、敢于坚强原则的高度去反对与批判。有的不能时时处处以党员准绳严以律己，对“四风”问题抵制不力，没有准时实行有效措施加以防范，存在“只要不碰高压线、不越雷池就平安”的思维，存在“8 小时内要求高、8 小时外要求低”的现象。
四是纪律执行不够严格。政府办党组对中心的各种纪律执行是坚决严格的，对上级的决策支配落实也是不折不扣的，但有时忙于其他具体事务，对纪律与决策的落实状况缺乏比较硬的督促检查；有时存在畏难心情，有些该执行的纪律坚强不够，有些该落实的决策执行不力；有时对社会上毁灭的一些不良风气，怕得罪人，怕撕破脸，不能依据党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇于作出斗争。究其根源还是对党的纪律敬畏不够，纪律执行不严格、不彻底、不到位，没有真正生疏到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线。
三、改善工作的思路与措施
（一）强化理论学习，提升政治素养。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，连续开展“两学一做”学习教育，坚强与完善学习制度，乐观探究和办公室工作相适应的学习内容与学习方法，深刻学习了解了***新时代中国特色社会主义思维科学体系、精神实质、现实要求，特殊是学深学细学透十九届四中全会精神与***总书记考察调研河南时的重要致辞精神，坚强把个人摆进去、把工作摆进去、把责任使命摆进去，真正学懂弄通、入脑入心。通过学习，进一步增加领导班子的理论素养，增加政治素养，增加辩证思想力量，增加党性观念与全局意识，增加班子的团结，提升班子的分散力与战斗力，不断提升工作力量与工作水平。
（二）强化党性锻造，确立宗旨意识。把《党章》《准则》《条例》作为强化党性修养的根本遵循，对比党章党规党纪，对比党中心与各级要求，对标先进典型，时刻做到自省自知，知行合一，全心全意投身到党的事业。一是坚强想领导之所想、急领导之所急的原则，做好领导的参谋助手，乐观为领导决策建言献策，为全县经济进展、社会进步付诸奋力。二是围绕中
心工作、工程建设、重要会议、重大活动等，进一步发挥参谋辅政、协调调度、综合服务、督查落实作用，进取沟通、强化连接、全力敦促，有效调动部门工作的自觉性与热忱，分散工作合力，推动工作开展。三是确立全心全意为人民服务的宗旨理念，强化对口帮扶工作，深化联系乡镇村组，奋力为群众办实事、解难事、当好事。
（三）加强职责担当，狠抓工作落实。弘扬求真务实的作风。深化学习党的十九大对全面从严治党提出的新思维新理念新支配，认真落实《准则》与《条例》。坚强问题导向，清单式解决，在解决问题中提高工作水平。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚强下去，善始善终、善做善成，把问题解决好，保证工作制度依据要求落实到位、给群众的承诺不折不扣兑现到位、工作任务依据时间节点完成到位。
（四）强化作风建设，营造良好生态。领导班子带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律与生活纪律，真正把纪律与法规挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个职责”，切实强化对责任范围内党风廉政建设的组织领导与监督检查，做到廉政建设与反腐败工作和各种工作同支配、同落实，营造“洁净干事”的良好氛围。坚强把监督关口前移，把重心放在平常，充分运用好执纪监督“四种形态”，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚决的政治定力与政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵抗圈子文化与好人主义防线。坚强用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范与约束班子成员履职尽责、洁净干事、廉洁从政的行为准则。
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篇三：向巡察组汇报政治巡察党委工作报
接受巡视巡察工作汇报三篇(最新)目 录 1.国企接受巡察工作报告
1-17 2.市纪委向巡视组的专题汇报材料
18-31 3.巡视整改书记落实责任报告
32-39
国企接受巡察工作报告
一、工作基本情况 20XX 年以来，市分公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团公司年度党建工作会议精神，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，深化落实全面从严治党“两个责任”，基层党组织政治功能和组织力不断增强，党员干部干事创业、担当作为的精气神得到提振，风清气正的政治生态持续巩固，为中国邮政打造行业“国家队”，实现“二次崛起”贡献重庆力量提供了坚强保障。
（一）坚决做到 “ 两个维护 ” ，全面贯彻中央重大决策部署
2 一是严格落实“三个第一时间”学习机制。深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，党委班子成员带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是努力营造“风清气正”良好政治生态。全市邮政各级党组织召开专题民主生活会（组织生活会），坚决肃清***恶劣影响和薄熙来、王立军流毒。三是高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据主题教育调研成果明确了重庆邮政经营理念（固优势、补短板、抓重点、强弱项），解决员工群众最急最忧最盼的问题 XXX个，活动成效得到集团公司党组第五巡回指导组肯定。四是全力以赴打好“三大攻坚战”。扎实推进风险防控体系建设，3 年来未发生各类重大案件、风险事件和负面舆情；高质量完成了城 XXX 定点扶贫各年度任务；深入贯彻总书记河南光山考察重要指示精神，党委书记 2 次召开农村电商座谈会，聚焦打造农村电商生态链，积极推动奉节脐橙、万州青柠等一批千万级项目运营；扎实推进绿色邮政建设，在集团公司 2019 年度考评工作中全面达标。五是全面落实疫情防控和复工复产达产要求，抗疫工作得到市政府唐良智市长批示给予的充分肯定。为全市大中小学生配送教材 XXX 余万份、XXX 余万册。推出了春耕农资配送、“农副果蔬网销+寄递配送”等特色邮政服务。充分利用中欧班列（渝新欧）运邮通道，成功开通“中国邮政号”运邮专列，截至 6 月 2 日已发出 10 列，累计疏运外省出口欧向积压邮件 XXX 箱，总重量约 XXX 吨，占全网疏运欧向邮件的 XXX%以上，为维护全球供应链稳定发挥了重要作用；同时，将品牌优势转化为发展优势，今年 1-6 月收寄中欧班列铁路小包 XXX 万件，出口本地邮包集装箱 XXX 箱，总重量约 XXX 吨，完成业务收入 XXX 亿元，较去年同期增长 XXX 倍，实现超常规发展。
（二）认真履行主体责任，全面落实从严治党重大战略部署 一是认真履行管党治党责任。逐级签订年度全面从严治党治党“两个责任书”，强化考核检查，层层压实责任。二是以活动为载体强化思想武装。
3 认真开展“大学习、大讨论、大落实”活动、理论武装提升行动；改进中心组学习方式，累计组织中心组学习 XXX 次，编发学习资料 XXX 期。三是严格执行党员领导干部双重组织生活制度。实现了城片区、区县分公司党组织民主生活会督导全覆盖。四是驰而不息推动作风建设。班子成员带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神；开展了“兴调研、转作风、强能力”作风建设专题活动和“形式主义、官僚主义”专项整治活动；认真落实“一月一事、消灭最差”要求，班子成员深入基层开展调查研究，推动旺季期间基层员工吃饭难、标快业务发展滞后等热点、难点问题得到有效解决。五是扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。深化运用监督执纪“四种形态”，3 年来对党委管理的领导人员给予党纪政务处分 XXX 人次，监督执纪宽松软局面得到有效改观；组织开展了 XXX 个批次的内部巡察工作，为 2022 年实现巡察全覆盖打下坚实基础。
（三）坚持“0 20 字”标准，全面贯彻新时代党的组织路线 一是认真落实总书记关于国企领导“20 字”要求。按照集团公司党组干部调整“十条原则”，3 年来提任领导人员（三级及以上）XXX 人；2019 年以来对 XXX 名担当作为不力的领导人员作了调整，加快了集团公司党组对重庆邮政年轻领导人员调研成果的运用。二是开展全市优秀年轻领导人员调研工作。根据集团公司党组最新精神，形成了三、四级领导人员储备人选 XXX名。三是认真开展领导干部培训工作。先后选派 XXX 名领导干部参加中央党校分校班培训、XXX 名领导干部参加中国邮政党校班培训。四是深入推进领导干部监督管理和选人用人工作检查。3 年对 XXX 个基层单位开展了选人用人专项检查，并实现市分公司党委、城片区分公司党委“一报告两评议”工作全覆盖。五是充分发挥基层党组织和党员作用。扎实推进基层党组织建设达标工程和创先争优活动，开展“强堡垒、争先锋”、“抗击疫情”党员突击队等专项活动，有力推动党建工作与生产经营深度融合。
4 （四）坚持以问题导向，全面加强上级巡视和审计问题整改 一是持续推动巡视问题整改。2018 年中央巡视整改 XXX 项措施，已完成XXX 项，阶段性完成需持续推进 XXX 项，全部达到预定目标；对照集团公司党组 2019 年第一、二批巡视，分别制定未巡先改整改措施 XXX 项、XXX 项，全部按时间节点有序推进。二是坚持规章制度制定与执行并重。认真落实中央巡视整改和集团公司党组未巡先改，先后完善制度、印发文件共计 XXX 余项，形成了巡视整改常态化、长效化机制。三是认真做好审计问题整改。集团公司近 3 年 XXX 项审计发现的 XXX 个问题，已完成整改 XXX 个，未整改到位 XXX 个，需持续加强 XXX 个。
（五）主动担当作为，全面落实集团公司党组重要工作安排 一是认真学习贯彻集团公司党组提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一届党委对各级干部提出“讲政治、重担当、抓落实、作表率”工作要求，大力营造求是求实谋发展、对标对表抓落实的工作氛围。二是为认真落实集团公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考评机制。每日对重点管控指标进行通报，每周对重点工作进行总结安排；按照“一月一事、消灭最差”要求，党委每月对市级部门（单位）、市寄递事业部和各城片区分公司月度绩效进行考核，考核值相差最大达到 XXX 倍，充分体现“奖优罚差”导向，激发干部担当作为。三是全面落实集团公司“四梁八柱”等战略决策部署，加快推动企业高质量发展。收入规模从 2016 年全国第 XXX位上升至 2019 年第 XXX 位，利润规模连续 3 年位居前 XXX 位，劳动生产率2019 年列第 XXX 位。今年 1-4 月，完成收入 XXX 亿元，收入规模列第 XXX位，收入增幅列第 XXX 位，实现利润列第 XXX 位，收入利润率、劳动生产率等指标均排名全国前列。四是深入践行“五大体系”，重构“五大体系”落实机制，全面加强党委对寄递业务的组织领导和实施督导。开展了旨在解决寄递业务改革发展突出问题的“百日会战”活动，并取得阶段性成效。五是
5 坚持“两大原则”，运用“三个导向”，持续强化经营过程管控，健全完善了“双创+跨赛”的常态化竞赛机制；进一步规范全市邮政选优评先表彰体系，设置了“8+1”评选项目，有力促进了后进赶先进、中间争先进、先进更先进。六是全面推行项目管理，出台《市级经营发展项目管理办法》，今年上半年已申报项目26个，预计新增收入XXX亿元，占全年新增收入的XXX%。七是全面履行普遍服务职责。全市 XXX 个建制村提前 1 年完成直接通邮率100%的目标，全市县及县以上城市党政机关《人民日报》当日见报率继续保持 100%，机要通信连续 XXX 年保持质量全红。八是扎实推进集团公司各项改革任务。2017 年顺利完成经营组织架构改革，2018 年全面开展寄递翼改革，2019 年持续深化寄递业务改革发展，2020 年积极推进公司制改制工作。
二、存在的突出问题及原因剖析 围绕 XXX 党组书记、董事长在集团公司党组 2020 年第一批巡视工作动员部署会上提出的“五个坚决落实”、“29 个看”内容，市分公司党委主动对标对表，深入查摆问题，深刻剖析原因，力求找准自身差距。
（一）坚决落实“两个维护”暨党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面 1. 深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。
（1）理论学习深入性、实效性不够。一是班子成员在中心组学习的领学当中，大多为通读原文原著，结合分管工作深入解读不够，集中讨论和互动交流不多。二是联系实际指导工作有差距。理论学习与工作实际结合不紧密，特别是运用集团公司党组提出的新理念、新方法、新要求，指导实践、**难题、推动改革不够。三是督导“三个第一时间”学习机制落实不到位。2019年党建考评检查发现，长寿、城口分公司党组织未及时传达学习***总书记视察重庆重要讲话精神、十九届四中全会精神。
6 （2）巩固深化主题教育成效不到公号“老秘带你写材料”整理位。党委班子查摆的问题没有完全整改落实到位，未有效形成闭环管理。主题教育中，党委班子检视问题的 XXX 项整改措施中，虽已完成 XXX 项，但仍有 XXX 项整改措施属于阶段性完成需持续推进工作；专项整治的 XXX 项工作措施中，虽已完成 XXX 项，但仍有 XXX 项整改措施属于阶段性完成需持续推进工作。
（3）意识形态工作制度建设滞后。一是党委未严格按频次专题研究意识形态工作；制度建设相对滞后，2019 年才制定出台了《党委意识形态工作责任制实施办法》。二是“两微一端”意识形态阵地建设和管理制度不健全。2019 年推出了《重庆邮政》新媒体矩阵，但未出台相应的管理制度。
2. 全面贯彻落实全国国企党建会会议精神不深入。一是全面践行国企三大责任不到位，落实“普服为根、客户为本”有差距。2019 年，被集团公司通报批评并扣减普服补贴资金 XXX 万元；被监管部门实施行政处罚 XXX起，处罚金额 XXX 万元；其中，针对普遍服务的行政处罚 XXX 起。二是全面加强国企党的建设认识不深刻。2019 年第二、三批巡察期间，对 XXX 个单位党组织负责人和部分党员干部组织了理知识测试，测试成绩平均分最高的单位为 XXX 分，最低的单位仅为 XXX 分。三是落实“四同步、四对接”工作有差距。《关于调整邮政企业纪检监察机构设置有关事项的通知》（集团编〔2020〕4 号）文件中“核增人员编制”要求落实不及时，党委虽研究核增了市分公司党建部、纪委办人员编制，但目前还未选配人员到岗。
3. 全面落实“三大攻坚战”部署有差距。一是风险防控工作有隐患。代理金融风险高压态势还未全面形成，仍存在少数员工持有多张高额度信用卡、网络借贷等高危行为。经排查发现全市 XXX 个区县 XXX 名员工持有信用卡超过 XXX 张，其中持卡最多的达到 XXX 张。二是电商扶贫成效不够明显。全市虽已建成邮乐购店 XXX 个，但对专职地推人员队伍建设重视不够，地推人员配置存在较大缺口，按集团公司标准全市应配备 XXX 名，但实际到位仅
7 XXX 名，地推工作指导支撑能力不足，加之部分已终止合作邮乐购店未及时更替，导致整体活跃度仅为 XXX%，未能有效发挥电商渠道对地方扶贫工作的支撑、带动作用。
（二）落实全面从严治党战略部署方面 1. 落实全面从严治党“两个责任”不到位。
（1）管党治党主体责任压力传导不够。一是党委落实主体责任多靠开会、发文和签责任状，尤其与下级党组织签订《全面从严治党主体责任书》后，督导检查工作不到位。如：渝北片区分公司、机要通信局 2107 年未召开党组织会议专题研究年度党建纪检工作。二是党风廉政建设联席会议制度执行不到位。党委于 2018、2019 年以党委会形式代替联席会议，传达学习上级会议精神，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。三是党建考评方式、方法单一，大多采取收集、调阅资料和征求相关部门意见等方式，缺乏实地调研检查，不能全面深入地掌握、评价基层情况。如：2019 年度全市基层党组织考评等级均为优秀，考评结果未能拉开差距，没有充分体现考评激励作用。
（2）纪委履行监督专责存在差距。一是执纪问责不够“严、紧、硬”，存在以政务处分代替党纪处分、未严格执行处理决定的情况。如：对 2017年 XXX 分公司违规处置资产问题进行问责时，仅给予时任领导政务处分；XXX分公司于 2017 年 5 月决定对 XXX 名员工给予诫勉谈话，但实际并未执行。二是把握运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态抓早抓小不够，个别纪委书记（纪检委员）对本单位出现的回避制度执行不严、“一把手”率先表态发言等苗头性、倾向性问题未能及时给予提醒纠正。如：XXX 分公司于2019 年 4 月召开党委会讨论推荐年轻领导人员时，涉及相关人员本人未回避，全程参与推荐讨论。三是用“身边事”、“身边案”教育“身边人”工作做得不到位，个别党员干部纪法意识不强。如：2018、2019 年连续两年
8 出现员工因吸毒而触犯法律的案件；2019 年，XXX 分公司 1 名员工违反生活纪律受到了党内严重警告处分。
（3）内部巡察的震慑作用发挥不够。一是内部巡察工作组织不到位，截至今年 4 月党委巡察覆盖面为 XXX%，低于全国邮政巡察工作平均进度。二是对被巡察单位整改落实情况监督检查不够，仅对已巡察单位开展了约谈督导，并未组织开展专项“回头看”工作。三是巡察压力传导不够，存在个别党组织配合不到位的问题。如：XXX 分公司党委对巡察工作重视不够、资料准备不充分、汇报材料质量不高，党委已对该分公司党委及班子成员进行了问责。
2. 持续纠治“四风”问题不深入。
（1）形式主义、官僚主义突出问题尚未根除。一是为基层减负松绑工作成效不明显。...
篇四：向巡察组汇报政治巡察党委工作报
察组汇报材料按照集团党委巡察组工作要求，现将本人***年以来的工作情况及存在的问题汇报如下：
一、 *** 年以来主要工作情况
***年以来，本人主要担任***党总支副书记一职，负责政工工作、后勤工作，分管政工科室，*****项目。
在政工线工作中，立足宣教、组织、监察审计、工会等日常工作，严格按照上级业务部室工作安排，克服人员不足等困难，积极宣传集团方针及政策，开展各基层党支部创建工作，认真执行“三会一课”、党内组织生活制度，严格要求各支部开展支部书记与党员“谈心谈话”活动，掌握党员思想动态和诉求；按规定召开支部组织生活会，开展批评和自我批评，提高支部的战斗力。加强党员教育和培养，做好带头作用。***的至今，共发展新党员 16 名。在党风廉政工作中敢抓敢管，严格干部作风管理，按照廉政准则、领导干部报告个人有关事项的规定和党政领导干部选拔任用工作的规定落实工作。在深入职工群众，下访谈心办实事，慰问困难职工工作中，***、***年对符合条件的困难职工、工病亡家庭、离退休劳模、军烈属、建国前参加工作的退休人员、特困党员、伤残及住院职工等人给与帮扶救济。同时申请市困难职工救助，并发放了救助金。
在后勤工作工作中，***年至今，先后成立了****项目。各个项目顺利推进，并取得了良好的效果。
在****项目中，根据市场需求，做好平菇、香菇、灵芝的种植，并加强日常管理，增加产量，收益不断提高，为企业的脱困转型带来了良好的社会效益和外部影响。市内双汇预包装食品项目完成了各个门面加强管理，营业额不断提高，为 20 余名职工解决就业问题。按照国家和集团工作要求，****物业顺利实现社会化管理，有效降低了经营成本。
在*****小区分房工作中，按照“共建共享”工作原则，在矿党政的全力支持下，顺利完成了第二批、第三批****小区的分房工作，让住户住上期盼已久的新房。对***年年底以前退休职工欠缴的住房公积金进行了统计补交并办理了消退手续，积极配合*****关于调出我单位的部分人员办理了贷款和调出的相关业务，确保了职工队伍的稳定。按照工作要求，积极配合供暖工程做好全矿房屋供暖工作。同时，顺利通过了****年我矿省级文明单位验收工作。
二、 存在 的 问题
（一）在政治理论学习方面：本人虽然认真学习了***新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神，研读了《***谈治国理政》，学习了***总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的重要讲话精神，但在日常工作中，还不够扎实，不够深入，不够系统，没有认真坚持读原著，学原文，悟原理，只是掌握了其中的大概内容，没能很好的做到联系实际学，带着问题学，及时跟进学；缺乏不懈学习，与时俱进的劲头，常借口工作忙，事情多，不能抽出时间静下心来学习，使自身的知识结构缺乏系统性和全面
性。
(二)在贯彻落实上级决策部署方面：整体上都能够不折不扣地执行到位，在政工线工作中，立足宣教、组织、纪检、工会等日常工作，严格按照上级业务部室工作安排，克服人员不足等困难，积极宣传中央、省、集团方针政策，开展各基层党支部创建工作，党风廉政工作敢抓敢管，同时深入职工群众，下访谈心办实事，慰问困难职工。但有时抱有“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的还不够到位。本单位本部门分管工作强调客观条件，全局意识不强，站位不高。总认为中央的大政方针是管全局的，管全面的，有些事情会认为与自己没多大关系，规定中只要不违反大的原则就可以变通，因而在考虑问题时习惯本位主义，实用主义，站在全局角度上想问题不够，缺乏共产党员大道至公，彻底无畏的心胸和襟怀。
(三)在履职尽责，担当作为，处理“急、难、险”工作方面：本人能够按照领导交办的任务抓好分管的业务工作。在去年的新冠肺炎防控工作中，迅速响应，主动担当，以高阳小区和矿院为重点防控区域，全方位做好疫情防控和应对工作，确保了干部职工及家属在疫情期间的安全。另外在*****项目中，克服疫情对效益的影响，想办法，找销路，利用网络平台，不断提高销售额。但是，在日常工作中，还存在创新性不够，全局意识不够等问题，缺乏“抓铁有痕，
踏石有印”的干劲和魄力；标准不高，对遇到的发展问题**力度不大，缺少勇于向矛盾叫板，敢于向困难宣战，跑起来干事，跳起来摸高的拼搏精神。遇到问题有时瞻前顾后、患得患失，没有充分发挥钉钉子精神，坚持严格标准要求。工作中还存在按部就班现象，思想不够活，站位不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。
(五)在落实全面从严治党，党风廉政工作方面：
虽然能认真学习中纪委《关于新形势下党内生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国平煤神马集团党建与经营工作十条红线》等规定，严格落实“八项规定”，坚决抵制“四风”，按照 《中国共产党廉洁自律准则》的有关要求，杜绝了用公款吃请、公车私用等现象。但对照***总书记说《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》作出的指示精神，反思自身，仍存在 3 个方面的不足。一是深入基层调研了解实际情况，接触干部多，接触群众少，好话听的多，意见听的少。二是以会议落实会议，以文件落实文件情况还有存在。有些工作还满足于开了会，发了文，做了强调，督查指导和跟踪问题比较少，导致有些工作停留在文件上，口头上，方案上。对有些重要工作因为盯得不死，抓的不紧，致使工作推进缓慢。三是随着物质生活水平的提高，勤俭节约艰苦奋斗的思想有所淡化。
三 、产生问题的原因分析
经过深刻反省剖析，上述问题的产生，虽然有一定的客观因素，但主要还是主观方面的原因在成的。
一是理论学习不深。面对新形势、新任务和新要求，对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进用***新时代中国特色社会主义理论武装头脑，指导自己的言行，缺乏全面深入系统的学习。在学习内容上采用实用主义，存在“现学现用，急学急用，不用缓学”的现象。缺乏长期规划，学习程度上满足于囫囵吞枣，浅尝辄止，认为念了就是学了，学了就是懂了，缺乏“挤”“钻”精神；未能从更高层面上深化对学习的认识，理论素养停留在初浅层面。
二是从严律己不严。自认为受党教育多年，思想素质是高的，就逐渐放松了自我要求，满足于不违规，不触线，没有把遵守党的政治纪律，组织纪律，群众纪律置于和法律高压线一样同等重要地位，少了些较真碰硬。带头严于律己做得不够，对干部的监督管理，还存在失之于宽，失之于软的问题，导致少数干部自我约束不严，对“四风”问题见怪不怪。
三是开拓精神不足。存在小富即安，歇歇脚的思想，敢为人先追求卓越的干劲松懈，导致对工作标准要求不高，工作谋划不远，走一步算一步，得过且过。
四 、整改措施和今后努力方向
根据存在的问题和不足，我将从以下几方面做出努力：
(一)进一步加强学习。以***新时代中国特色社会主义思想为指导，统筹好工作和学习的关系，把学习作为硬任务，在学深学透上下工夫，从思想深处树立起立党为公、执政为民的追求，解决自身存在自我要求标准不高、畏难情绪、联系群众不紧等问题，用行动去践行忠诚干净担当的承诺。
(二)进一步改进作风。对自己来说，要时刻牢记获得权力的同时，还具有干事创业的责任和义务，要用想不想干事来衡量自己的思想境界，把精力投入到抓工作的落实上。要做实在人，用实际行动取信于民，坚持深入一线，解决问题，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所需，把大量时间用到工作落实上，努力履职尽责。
(三)进一步强化担当。坚持讲真话、出实招、办实事、求实效，脚踏实地抓好每一件事情。事情不管大小难易，工作不论有无考核，都认真对待，一丝不苟。牢固树立责任担当意识，不等不靠，不拖不推，以强烈的事业心和责任感干好每一项工作。增强争创一流、奋力争先的自觉性，敢于攻坚克难，迎难而上，树立攻坚克难、敢打必胜的信心，始终保持昂扬向上的精神状态。
(四)进一步遵规守纪。我将自觉坚持清正严明，弘扬正气，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，以身作则，自
觉抵制“四风”。坚决杜绝违规违纪现象发生，把好关，尽到职，尽心尽力把分管工作做好。
篇五：向巡察组汇报政治巡察党委工作报
察组工作汇报 1.街道向巡察组工作汇报 2. 局党组巡察工作汇报 3. 党委对巡察组的工作汇报 向第 X X 巡察组的工作汇报按照区委巡察工作计划安排，第二巡察社区组将对XX 街道办事处所辖 X 个社区进行为期一个半月的常规巡察。在此，我代表 XX 街道办事处党工委和全体干部职工，对各位领导的到来表示热烈的欢迎。下面，按照巡察社区领导小组的要求，结合 XX 街道办事处工作实际，我汇报以下 4 方面内容：
一、基本情况 XX 街道办事处下辖 XX 社区、XX 社区„„。各社区居民约为 X 户、X 人，常住人口 X 人，党员 X 人。社区工作人员有 X 人。
二、社区全面建设情况 近年来，XX 街道办事处党工委按照区委、区政府要求，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，在社区建设上坚持党建引领，不断提升服务品质，不断提高基层治理水平，主要 4 个方面比较突出的成效：
一是党建品牌示范效应强。去年以来，各社区均创新地开展党建特色工作。比较突出的是：XX 社区建成邻里中心，以培训中心、积分驿站、党建阵地等功能，融合XX 党建服务品牌，不断提升群众获得感。XX 社区依托区域化党建，通过与辖区商户进行绿植园艺合作、引入社会组织开展为民服务等形式，不断提升基层党组织凝聚力。XX 社区以“五微”工作法为抓手，打造“特色楼院党支部”“红色物业”等网格党支部特色亮点，引导干部主动对接服务群众，全面推进社区党组织建设。
二是为民办事服务水平好。按照区安排部署和工作要求，积极推进两级公共服务中心综合信息平台建设，在 X个社区共设立 X 个窗口接待岗，先后参加组织业务培训 X次，引入各类特色商家 X 个，通过综合信息平台收了群众办理事项达 X 件，目前办事处、社区两级服务中心各项服务逐步实现网络化、信息化、规范化，及时为辖区群众办实事、办好事，受到了群众的广泛赞誉。
三是党风廉政建设抓得实。根据省委巡视反馈问题，认领 X 项整改事项，列出针对性整改措施，做到立说立改，立见成效。针对省纪委整治“帮圈文化”相关文件，签订承诺书 X 份，召开专题民主生活会，有效确保各社区风清气正。在街道纪工委的组织下，采取互相查的方式，每月
对社区进行一次明察暗访，记好检查情况台帐，对发现的问题及时指出，认真纠治。
四是意识形态工作抓得紧。年初以来，各社区依托党员活动中心，开展 X 余场理论宣讲，使 X 多名群众受益，唱响党的好声音；重视新闻舆论报道，共计发表新闻稿件X 篇，网络稿件 X 篇，创造良好的舆论环境。开展群众性文化活动 X 场，受益 X 多人次；以“系列讲话”为重点，精心制定了《党委理论学习计划》，定期组织述学交流；扎实组织政治学习制度，组织干部学理论、写心得，指导工作实践。
三、存在的主要问题及原因分析 （一）坚持党的领导方面。广大社区党员干部能够增强“四个自信”，自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但是有的社区在党的领导上还存在 3 个方面弱化的问题：一是部分社区干部缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统学习，对中央决策部署思想认识不足，没有把政治纪律和政治规矩真正融入到日常言行和实际工作中，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要有以上率下、模范践行的责任意识。二是部分社区党员干部大局意识有所弱化，对自己要求不严格，把自己混同于一般的老百姓；对于上级安排的
工作抱有“不求有功，但求无过”思想，有时工作虽然也考虑到应该怎么做比较好，但思想上总有这样那样的顾虑，多一事不如少一事，怕得罪人、怕被问责。三是个别社区直管党员的号召力、影响力、战斗力减弱，有的党员宣传带动群众不够，私下里发牢骚、讲怪话，“平时‘看’不出来，执行决议‘做’不出来，关键时刻‘站’不出来”，大大降低了党员在群众中的威信。
（二）加强党的建设方面。街道党工委高度重视社区党的建设，每周召开社区党建例会部署工作任务，每季度进行“逐社观摩”，每半年开展“五星支部”评选活动，每年组织社区党组织书记开展基层党建工作责任制述职评议。但是各社区在加强党的建设上还存在以下 4 个问题：一是思想认识不到位，个别社区党建工作不同程度地存在“说起来重要，忙起来次要”的现象；部分社区党组织书记重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，没有把党建工作摆上应有的位置，缺乏抓基层党建工作的责任和激情。二是党建工作内容不丰富，组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。三是社区干部队伍能力亟待提升，主要表现为事业心责任感不强、主动性积极性不高，容易安于现状不求进取，统揽全局的意识不强，责任
担当意识不够。四是党组织书记抓党建工作的能力有待提高。有的不重视学习，党建业务不精通；有的原则性不强，存在被动应付工作的现象。
（三）全面从严治党方面。各社区党组织能坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，履行全面从严治党主体责任。但是还存在以下 3 个问题：一是个别社区党组织书记对“一岗双责”有关规定理解不深，在抓落实方面存在缺位现象。存在“以文件落实责任”的问题，，通过强化问责来推动“两个责任”落实的作用发挥不好。二是压力传导不够到位，呈现“上热中温下冷”的现象，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，有的社区干部当老好人不想抓，有的光说不练、没有抓。三是责任追究不严，有的社区追究责任怕影响团结，搞盲目的内部“团结”；有的责任追究存在庸俗化、泛化情形；有的社区追究责任不痒不痛，追究手段常仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理，较少给予党政纪处分。
（四）落实意识形态责任制方面。各社区能够积极强化意识形态工作，依托党员活动中心开展理论宣讲，重视新闻舆论报道，积极开展群众性文化活动。但是还存在以下 3 个问题：一是在抓理论学习上缺少方法，没有指导干部处理好工学矛盾，导致不少同志存在重业务工作、轻理
论学习的现象，静不下心来、深不进去。二是对网络舆情队伍重使用、轻培养、缺督导，在主动开展网络舆情监测引导工作上，还有很大差距。三是社区在日常宣传活动中还停留在张贴版面横幅、发宣传单等形式上，不能按照形势需要进行主动宣传，还停留在“上级通知啥就宣传啥”的旧模式上 （五）严肃党内政治生活方面。各社区党组织能够严格遵守政治纪律规定，落实好“三会一课”制度，不断加强党风廉政建设，但是还存在以下 3 个问题：一是政治生活质量不高，喜欢用工作部署会代替组织生活会；民主生活会效果不够理想，讲成绩多，提问题少，缺少批评，自我批评不能一针见血，相互批评不能直击痛处，达不到解决自身问题的目的。二是党员参加政治生活不够自觉，有的党员对参加政治生活持无所谓态度，以工作忙等理由推托；有的党员反映政治生活枯燥无味，不想参加。三是个别社区存在“一言堂”现象，在决策过程中没有广泛征求党员群众意见，或者听不进不同意见，发扬民主不够充分，影响党员群众的向心力。
（六）净化党内政治生态方面。各社区党组织能够加强对党的创新理论学习，严格执行党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前能够保持头脑清醒，坚定政治立场，认真落实上级党组织交给的工作任务，但是还存在以下 3
个问题。一是执行规定的彻底性有待加强，在各类制度方面还存在打擦边球的情况，往往是上级强调了、重视了、督导了，就紧一紧、收一收，等风头一过又有所反弹。二是工作统筹的科学性有待加强，工作还存在拖、散、慢等行为，有些工作领导强调了才去抓、上级督导了才去搞、群众反映了才去干，影响了单位的整体形象。三是对标看齐的纯度不够，对于网络流传的一些灰色段子常常一笑了之，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。
（七）执行“六项纪律”方面。各社区党组织能够认真执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，但还存在以下 3 个问题：一是勤俭朴素的持久性有待加强，大部分党员干部能够保持生活勤俭的习惯，但有的同志片面觉得现在时代发展了、生活条件好了，物质待遇方面也应水涨船高，工作开展中能用工具替代的不用人力，导致日常办公经费不够节省。二是个别干部本位主义思想部分存在，只关心分管负责的工作，对分管以外的工作不关心，不研究，缺乏大局意识和全面意识，只关心自己负责的工作，对社区其他工作不了解，在面对一些来办事的群众时政策解释不清。三是部分社区干部在工作中天天与辖区群众打交道，很多时候接触的都
是“老户”，有时耐心不够、宣传不够，究其根源在于自己群众意识淡薄，全心全意为人民服务的思想不够牢固，对群众的诉求没有耐心分析根源，总认为是找麻烦，不能换位思考。
四、原因分析 深入剖析上述问题，根子还是党性意识、党性修养出了问题，在于理想信念这个总开关还有拧紧抓好，需要引起高度警惕。
（一）学习意识有所弱化。社区党组织在深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，特别是学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想不够系统，领会不够深刻，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作有所脱节。理想信念教育坚持不经常，没有真正把自己摆进去，没有把学习、思想、实践紧密结合起来，没有运用党的创新理论去观察问题、分析问题、解决问题、指导实践、推动发展的能力不强，在切实增强“四个意识”、结合实际贯彻落实“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面不够有力，处理复杂棘手问题的能力有待提升。
（二）党性意识有所弱化。随着党龄增长，不少社区党员干部片面觉得党性意识、党性修养差不多了，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，没有深
刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉地放松了对自身的要求，组织生活中真刀真枪自我剖析也比较少，入党的初心淡忘了，私心杂念有所抬头，考虑个人的事多了、考虑集体的事少了，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。比如，还存在以行政身份带入党内生活的情况，而以普通党员身份落实双重组织生活制度也有不足；再如，涉及个人和集体得益冲突时，有瞻前顾后的情况。
（三）宗旨意识有所弱化。有的社区干部对群众的诉求、老百姓的困难若明若暗，提建议、抓落实没有对准需求，有点漂浮；有时在服务群众时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对人民负责，没有深刻认识到手中的权利是人民赋予的、自己的岗位是人民赋予的，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。
（四）纪律意识有所弱化。各社区党员干部对党中央从严治党是坚决拥护的，对“打虎”“拍蝇”“猎狐”是拍手称快的，对违反纪律规定的腐败现象是深恶痛绝的，但大多是从个人感官、道德标准上来评判，没有从深层次、从多维度去理解纪律规定的作用意义，对相关条文法规学习不够、研究不深，对作风建设从我做起、从小事做起、从身边做起的长远意义认识不够；片面觉得作风问题通过
一时强力整治可以解决，没有意识到“针尖大的窟窿能透过斗大的风”，存在“大错坚决不犯、小错无所谓”的错误心理，以致思想有了偏差、行为有了偏离。
（五）进取意识有所淡化。部分社区工作人员在社区工作时间长，随着年龄的增长和阅历的丰富，有时认为自己在政治、工作等方面已比较成熟，也取得了一定成绩，过去那种干事创业的锐气和奋力开拓的闯劲有所弱化，有时候追求稳妥，存在路径依赖思想。有的缺乏新理念、新招数，强调客观、安于现状的情况不同程度地存在；有的觉得自己在积累了不少的工作经验，对一些问题和现象有司空见惯、经验先于创新的懒惰思想，导致自己在工作创新上，发挥领导职能上做得不够，抓得不紧，影响工作落实的质量和效益。
五、改进措施 针对以上存在的问题和原因分析，街道党工委将发挥好抓社区建设主体责任，将严格对照上级要求，结合自身实际，逐项认真抓好整改，确保社区建设全面发展、稳步发展、高质量发展。
一是抓学习、促提高，提高政治力，确保系列讲话入心入脑。健全完善社区党组织学习制度，自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升。结合“两学一做”常态化制度化建设，抓住“学深、弄懂、
做实”三个关键词，真枪实弹地学、由表及里地钻，真正使***新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行。加大正面教育灌输力度，理直气壮讲大道理、正道理，用政治话语统率班子和干部思想，形成“红旗”高扬的强大势场，解决好政治意识逐层递减问题。
二是抓基层、打基础，提高战斗力，确保组织凝聚团结统一。以基层党建工作“十件实事”为抓手，全力打造使用好三个邻里中心，两个党群服务综合体，持续在共建共治共享上下功夫，在**服务群众难题上见成效。深入贯彻市委、区委党建工作有关要求，重点抓好先进基层党支部创建活动，建强抓基层党建工作队伍，在加强党建引领基层治理上上见真功。定期研究党建工作落实情况，研究推进措施；结合民主生活会，反思问题原因，制定整改台账；结合党建工作述职评议，及时纠偏正向，确保工作科学有效。。
三是抓根本、强思想，提高自制力，确保党风政风民风纯正。结合“家风”活动，每月组织 1 次廉政警示教育，读 1 本廉政书籍，使广大干部将党规党纪内...
篇六：向巡察组汇报政治巡察党委工作报
察组工作汇报材料 引言：牢牢把握政治巡察定位，聚焦全面从严治党，紧扣政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力和履行意识形态责任制不到位等突出问题，紧抓重点人、重点事、重点问题，取得了明显成效。下面是小编收集整理的，欢迎阅读参考!! 向巡察组工作汇报材料一组织认真学习《市委第二轮巡察工作方案》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定、“四 睐 风”具体表现。(一)白银区纪委：1 卡 、提供必要办公条件、联络人员名单、发 猕 布巡察公告、意见箱设置等相关事宜。2 买 、被巡察单位党风廉政建设情况，重点汇 嬗 报存在的问题。3、被巡察单位信访件。
穹
(二)4 个被巡察单位：1、党委党组 忻 十八大以来党风廉政建设汇报材料(主要 噱 汇报存在的问题)、纪委(纪检组)工作 开展情况汇报材料。2、领导班子成员分 芋 工文件、组织构架、主要职能、职能目录 璺 。3、副科级以上干部个人工作简历。4 飕 、全体干部名单(基本信息包括姓名、联 佐 系方式、工作岗位、政治面貌、学历、参 ┿ 加工作时间、进入单位时间、担任职务
等 酒 详细信息)。5、领导班子成员群众路线 Ю 教育活动剖析材料。6、单位近三年整体 琥 考核材料、党风廉政建设年终考核材料。
篓7、廉政风险排查防控资料。8、近三年 笤 “三重一大”事项清单、项目建设情况。
篷 9、民主测评表。(提前准备)。10、 霉 公务用车明细单。11、选人用人资料、 с “三会一课”记录、单位所有会议记录。
校 12、财务资料。13、制度汇编册 14 涵 、非税收入情况。15、近三年单位审计 琉 报告。16、政府工作报告。
(三)其 师 它配合单位：
1、区委组织部：1、围 鞍 绕巡察方案内容，介绍被巡察单位班子配 郸 备特点、不足;2、近三年收到反映 4 个 被巡察单位相关领导干部相关情况。
2 嗒 、区审计局：被巡察单位近三年审计情况 ￡ 。
3、区督查考核局(效能办)：1、 指 围绕巡察方案内容，介绍被巡察单位“三 鹳 重一大”事项完成情况。落实“三重一大 ヌ ”、区委区政府重大决策存在的不足。2 、工作作风、效能建设情况。
4、信访 荦 局：近三年被巡察单位信访情况，如有重 ⑥ 大信访、多人上访、重访，需说明原因。
搿
5、数字办、政务办、信息中心：近三 独 年被巡察单位来电、来信、网络举报事项 滨 清单及相关单位答复。
6、区住建局、 港 扶贫办、民政局、计生局、教育局、残联 、农牧局、水务局、林业局、财政局：近 哙 三年涉及被巡察单位下拨的强农惠农资金 湔 、项目资金的规模、资金来源、划拨标准 今 、使用要求等清单。近三年检查被巡察单 爨 位资金使用、项目建设方面的相关资料。
受
7、法院、检察院：涉及被巡察 4 个单 敲 位公职人员涉法涉诉情况。公安局：涉及 戏 被巡察单位公职人员违反治安处罚条例相 惬 关情况、公职人员出国、出境情况。
8 誓 、房产局：指定专人配合抽查个人重大事 猩 项房产情况。
向巡察组工作汇报材料二 物 在今年以来的市委巡察工作中，市委 8 个 搿 巡察组分别对市发改委、市民政局、市林 孰 业局、市体育局、市质监局、市广播电视 台、长沙金霞经济开发区、市第三医院等 8 个单位开展了常规巡察，反映问题线索 旨 37 件。市委巡察组认真贯彻落实中央巡 黄 视工作条例，按照市委的统一部署，把发 嬲 现问题、形成震慑作为主要任务，坚持从 芽 严从实标准，坚持边巡察边整改要求，做 炖 了大量富有成效的工作，有力地促进了党 雍 风廉政建设“两个责任”的落实，较好地 发挥了巡察“利剑”作用，并得到中央巡 猾 视办及省委、市委的充分肯定。
在认真 听取了市委巡察工作情况汇报后，易炼红 圣 指出，党的十八大以来，中央高度重视巡 冀 视工作，指出当前反腐败
斗争形势依然严 啕 峻复杂，巡视工作只能加强、不能削弱。
躇 长沙作为省会城市，要向中央和省委看齐 翘 ，保持管党治党定力，始终高悬巡察利剑 爰 。要从巡察取得的效果中坚定信心，从巡 缓察发现的问题中高度清醒，从巡察担负的 奈 责任中强化担当，通过常态化的巡察来推 进党风廉政建设和反腐败工作，坚持问题 导向，强化责任担当，高度负责、尽职尽 邳 责，迎难而上、敢于担当，为监督执纪的 礁 “四种形态”落地生根夯实基础，坚定不 淝 移地把党风廉政建设引向深入。
易炼红 掷 强调，要更加严格标准要求，切实用好巡 嗜 察成果。整改落实要持续用力，对巡察发 甭 现的问题进行综合研判，逐条细化任务、 浒 层层分解责任、限期完成整改，结合“两 氪 学一做”学习教育，对党的领导弱化、党 的建设缺失、全面从严治党不力、违反“ 瞧 四风”规定等问题深入开展专项整治，对 侍敷衍了事、整改不力、拒不整改的，要抓 爰 住典型、严肃追责。线索处置要件件到位 鳋 ，坚持把组织纪律和组织规矩挺在前面， 峭 准确运用监督执纪“四种形态”，分类处 置，盯住重点，抓住典型，确保件件落实 郊 。制度笼子要切实扎紧，从制度上探索治 本之策，对巡察发现的共性突出问题，要 爝 善于抽丝剥茧、梳理归纳，从体制机制上 痿 解决从严治党方面的深层次问题。
易炼 仡 红强调，要切实突出政治巡察，不断改进 蒸 巡察工作。
着力推动巡察向重点聚焦，聚 焦党的领导、党的建设、全面从严治党、 篼 党风廉政建设和反腐败以及选人用人，全 蛆 面系统理解政治巡察内涵，科学准确把握 政治巡察定位，不折不扣落实政治巡察要 庋 求。着力推动巡察向问题聚焦，始终把发 謦 现问题特别是政治纪律和政治规矩问题作 为巡察的主要内容、共性内容，紧扣“六 店 项纪律”，紧盯“三大问题”，紧抓“三 个重点”，重点检查政治纪律和政治规矩 砭 执行情况，着力发现纪律、腐败、作风和 ミ 选人用人方面的突出问题。着力推动巡察 袢 向效果聚焦，把常规巡察与专项巡察结合 痰 起来，既抓全面又盯重点，实行“回头看 竽 ”、杀个“回马枪”，以钉钉子的精神把 署 问题整改到位。
“五人小组”会议还就 涑 强化巡察队伍管理、优化巡察组建设、提 元 升巡察工作科学化水平作了研究部署。
篇七：向巡察组汇报政治巡察党委工作报
察组汇报：政治巡察党委工作情况报告 两篇篇一 巡察组：
下面，我代表××党委从三个方面汇报××基本情况和××党委工作情况。
一、基本概况 ×××××× 2018 年来××党委主要工作：
坚持看齐追随，政治坚定。××党委带头，坚决执行党中央号令，按照上级党委决策部署，稳步推进了改革转隶工作，带领全市队伍转型升级、提质强能、全面发展，进一步强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2018 年来，××党委班子 2 次获评“优秀”等次，××被市政府记集体二等功，累计 23 个单位和个人被授予省级以上荣誉。坚持政治建党，规范抓建。坚持不懈加强和改进党的建设，认真贯彻落实民主集中制和党委统一的集体领导下的首长分工负责制，严格执行 “三重一大”事项决策要求及请示报告制度，认真落实党委“七议”，共同营造同心合力、谋事成事的良好氛围。扎实开展党组织“五化”建设、星级支部评选和“六型”模范机关创建，打造了××党建品牌。严格落实“党委委员帮建支部”工作要求，各级班子核心领率能力不断增强。坚持铸魂育人、凝心聚力。坚持用习近
平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻***总书记××重要论述，确保了理论上清醒和政治上坚定。在全省率先提请市政府出台《××》，在全省首个成立实体化运行的××工会组织，增强职工凝聚力向心力。修订干部精细化考评细则，出台“××”三类人员管理规定，积极探索干部交流轮岗，树立鲜明的选人、管人、用人导向。与××大学开展共创共建活动，合作开展职工学历教育、干部轮训、科研攻关，与市××和地方培训机构合作开展技能人才培训，为队伍全面转型升级提供人才支撑和智力支撑。坚持聚焦实战、能力升级。对标“××”职能定位，持续深化全员岗位练兵，高标准建强××等 10 个专业队伍并实体化运行，先后获评全省××。作为全国试点单位，积极推进及应用“××”。在全省率先出台了《××》。在处置××事故中，得到××点名表扬。坚持标本兼治、除患提质。扎实开展××等专项行动，成功摘牌三处省政府挂牌××。提请市政府印发《××》；推动市人大立法《××》；编制市 2021-2035 年专项规划；承接××试点工作，积极总结“试点经验”，并获××肯定。坚持常抓勤管、惩防并举。狠抓××学习宣贯，创新开展“红黄旗”评比等防控举措，先后获评全国和全省“××。”深入推进财经领域突出问题集中整治，严格落实《××》，降低“三公经费”支出。××纪委坚持铁腕执纪，灵活运用监督执纪“四种形态”，三年来累计核查问题线索××起，信访××起，纪律、行政处分××人，诫勉谈话××人，发送提示短信 25000 余条。
坚持夯实基础，谋划长远。坚持抓基层、打基础、强根基，在政府化债压力极大的形势下，三年来全市地方经费连续破亿；累计投入后勤建设经费××万元；××××。
二、存在的问题及原因分析 （一）党委班子建设的水平还有差距。一是核心领率作用不强。××党委班子统筹谋划、推动发展的领率力不够强，模范带头作用还不强，凝聚力、向心力不够足，集体领导作用发挥不够明显。一些单位和领导干部抓落实的作风不扎实，习惯在原地等方向、等政策、等指令，工作执行打折扣、搞变通。××班子艰苦奋斗精神不足，在重点工作推进上没有较真碰硬，执行不力、效能不高、政令不畅。有的基层党委班子没有树牢“职工第一”的理念，职工反映问题多，解决措施少。××巡察发现××基层存在强行摊派捐款，侵占职工权益的现象。在对××基层职工进行问卷调查时发现部分同志对单位评先评优、党建工作现状不满意。二是创先争优劲头不足。当前，全省各××都在加速发展、竞相比拼，标兵高歌猛进、追兵势头强劲，创先争优的压力前所未有。就××发展来看，纵向比有进步，但横向与先进××，特别是和周边地区比，××缺乏核心竞争优势，队伍综合实力存在短板，发展不平衡的问题比较突出，典型培育、品牌塑造上缺乏力度，成绩不明显。××基层典型创建工作没有突破性进展。三是班子建设标准化不高。××党委对各级班子、对党员队伍的现状掌握不全，对基层党委的指导不全，对提高支部“三个能力”
的举措不多；××三级班子不同程度存在“重业务、轻党建”问题，抓党建工作浮于表面；党委成员在深入基层督导帮扶中，更多注重对具体业务工作的指导，对党建工作指导得较少。基层党委和支部书记党务知识不精，班长作用发挥不明显。在上半年业务考核中，实地检查发现大部分单位党委、支部议事程序不规范，党委议抓大事的能力有待提升。贯彻落实“七议”中，××方面议得多，××等方面议得少；有时为了完成任务，一些议题临时起议动议；议事中，有的班子成员对自己分管之外工作同意附和的多，提意见建议少，存在议得不深、想得不透的情况。基层部党支部虚化、弱化现象较为严重，机关党建灯下黑、基础差的问题仍然存在，机关各支部未按要求开展组织生活、基础台账缺失现象比较普遍。四是深化破题开局动力不足。××党委对中央、省、市“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标等新理念缺乏系统全面理解，有时习惯认为经济发展是党委政府的事，对经济社会发展变化给工作带来机遇挑战，将事业融入其中、形成合力的思想自觉和行动自觉不够。面对队伍转型升级、提质强能、全面发展等课题，发展谋划站位不高、视野不宽，从政治和全局高度推进工作能力有待加强。
（二）党委履职尽责的能力还有差距。一是思想教育还不够扎实。××党委对***新时代中国特色社会主义思想碎片化学习多、系统学习少，成体系规范学习、系统性推进学习的机制未形成；班子成员静下心来主动读原著、学原文、悟原理较少，下
发的学习资料只学重点篇目和标记要点，通篇通学的很少；对党的创新理论和党中央决策部署，还停留在学习传达文件层面，对其理论内涵和实践遵循领会深度不足，只知其然，不知其所以然；有的班子成员仍有实用主义倾向，习惯于被安排学习或被动接受学习。从历次主题教育抽查情况看，相当一部分职工应知应会政治理论都回答不出。二是队伍管理还不够严格。对照××要求，有的单位纪律意识谈化，正规化建设停滞不前，经常性管理流于形式，队伍管理出现“宽松软”。特别是机关“八小时以外”管控不严，机关××管理“灯下黑”现象十分突出。还有部分单位对职工一些日常违规行为睁一只眼，闭一只眼，熟视无睹，听之任之。手机管理、饮酒报备流于形式，家属微信群未正常使用。三是人才队伍建设还不够全面。抓人才队伍建设的力度有待加强，人才队伍建设机制还不够健全完善，适应“××”的高精尖人才较缺乏。目前仅有××中级职称 3 人。全市范围内的高素质专业技术人才还不多，承担特殊任务的拔尖人才更是少之又少，客观上制约了队伍的创新潜力和发展动能。四是基层基础建设还不相适应。各级党委对政府协调汇报不够，经费保障捉襟见肘，还不能满足任务需要。部分单位房屋老旧，设施器材量少质差，职工生活条件较为简陋。目前，全市共有××车 92 台，进口底盘或整车进口仅为 28 台，承担××车主要为国产；服役满 10 年以上车 10 台，整体性能不高。五是工作作风不务实。一直以来，基层职工对××各科室会议多、文件多的反映比较集中，历经整治，
虽然现在正式发文减少了，但利用短信微信、邮件等渠道下发通知却有增无减。经统计，一名基层队站主官需加入工作微信群最少 8 个以上。机关只压任务，不教方法，基层无所适从；机关科室工作缺乏统筹，多头安排部署，基层疲于应对；机关干部深入基层调查研究少，摸头想问题、闭门写材料。同时，在日常检查督察中也发现，基层干部当甩手掌柜现象比较明显，基层执法案卷依靠文员、各类资料依靠文书的问题比较普遍。
（三）党风廉政建设的水平还有差距。一是主体责任不够实。××党委在对标对表压实管党治党的政治责任还不够实、措施不力，有的班子成员存在重安排部署、轻督导落实，主动挑重担、打头阵的意识还不够强；支持纪委工作的力度不大，手段不够硬，效果不明显。部分班子成员落实“一岗双责”还有差距，对分管领域的监督教育不够，对“小问题”“小毛病”及时提醒、及时纠正还不够到位。班子成员对不良倾向和苗头隐患细致排查、主动介入和靠前防范不够，对联系点基层落实从严治党，抓好党风廉政建设工作指导不经常。二是监督责任不够严。××党委、纪委存在好人主义思想，执纪问责中考虑职工成长方面较多、教育引导多；班子成员抓业务工作多，对风险隐患排查不力，事前、事中管理不到位，以信任代替管理，管理上有失之于宽、失之于软情况；有的制度挂在墙上、印在纸上、喊在口上，执行落实缺乏跟踪问效闭环。对标“××”刚性不够，对党风廉政建设严峻性、复杂性、长期性认识不足。三是“三不”机制不够全。专职
纪委委员 7 月份才刚刚到任，纪委实体化运作还未形成，主动发现查找线索，进行执法办案还很少，不敢腐的震慑尚未形成。执法、后勤两个重点领域存在不少廉政隐患，还有一定的制度漏洞，不能腐的约束尚未形成。开展廉政教育和警示教育方法比较单一，填鸭式的教育多，启发式的教育少，教育效果没有入心入脑，不想腐的思想树得不牢。
通过从主观上深入剖析以上问题的产生，主要原因是：
（一）思想认识还不够。没有真正学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想，对全面深化改革的政治考量没有吃准吃透，导致政治眼光、政治站位还不能完全与这场深刻的变革相匹配。××党委书记对抓党建、带队伍的决心，对攻坚克难的魄力不够；对职工的管理教育菩萨心肠比较多，方法少。同时，各级班子抓党组织建设、抓政治建设的主动性、自觉性不够，措施不力。在宗旨观念上，没有始终坚持“以人民为中心”的发展理念，党员就是公仆、领导者就是服务员的思想弱化，不能从“群众利益无小事”的高度去看待问题。
（二）能力提升还不够。面对新形势新任务新要求，班子成员还跳不出思维定势、破不了传统模式，不习惯于用开放的眼光来审时度势、用创新的胆略来**难题，自身能力素质的提升与转型升级的要求还存在一定差距。班子成员缺乏能力不足的紧迫感，缺乏本领恐慌意识，静下心来认真学习、系统学习的时间不多，没有结合工作需要和自身实际进行“充电”，集中学习满足
于数量的要求，学习研讨不够，学习的自觉性、系统性和实效性还需加强。
（三）作风转变还不够。少数干部对纪律作风要求的“新常态”的认识理解不到位，对以往一些制度落实不严格的违规行为见怪不怪、习以为常，对纪律松弛隐含的隐患苗头缺乏应有的敏感性，对持之以恒严纪律改作风缺乏足够的耐心和毅力，想方设法为一些违规行为穿上“隐身衣”，抱着侥幸心态打“擦边球”，“四风”问题表现形式隐蔽化、变异化，铁规禁令的刚性、权威大打折扣。
（四）监督执纪还不够。对廉政建设长期性、艰巨性和复杂性特点认识不足，盲目乐观估计了队伍稳定形势，过高估计了基层的执行力和职工的自觉性，一定程度上弱化了抓教育、抓管理、抓监督、抓警示、抓追责等有效手段。特别是针对一些职工对改革后“××”认识不足，降低自我要求，规矩意识和法纪观念淡薄现象，“嘴上喊得凶、实际抓得松”，陷入了“出问题，分析检讨，再出问题，再分析检讨”的怪圈。
三、下一步工作举措 ××将把此次政治巡察作为校准方向、改进作风、根除弊病、提高工作、促进发展的有利契机，坚决做到即知即改、立行立改、举一反三、整章建制、抓好落实。
一是进一步建强领导班子。坚持以“××”方针为统领，贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中共中央政
治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》文件精神，进一步完善党委班子定期沟通和统筹协调机制，完善领导干部调查研究制度，吸收借鉴地方党组织建设的经验做法，推进基层党组织规范化建设。同时，××党委在提升自身能力的同时，将多措并举推进基层基层党委书记、副书记能力素质水平。贯彻“熔炉支部、动力支部、幸福支部、智慧支部”要求，做强“××”联建活动，积极开展党务人员培训轮训，着力提升基层支部三个能力。
二是进一步铸牢理想信念。坚持把党的政治建设摆在首位，进一步坚定职工“听党话、感党恩、跟党走”的信仰、信念和信心。按照学懂弄通做实要求，健全“学习、部署、落实、检查、报告”工作闭环，推动学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想常态化制度化，在看齐追随中坚定政治信仰，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。切实让全体职工特别是党委班子成员把讲政治体现到干事创业的具体行动、实际举措和发展成效上，真正打造一支政治过硬、听从指挥，集中统一、步调一致，让党和人民信得过的队伍。
三是进一步加强队伍建设。坚持把抓班子、带队伍作为中心任务，以超常的力度和措施加强队伍管理教育。坚持按条令管队，按纲要抓建，依法治队，从严治队。结合落实新规定和新政策，选好用好干部，树立重实干重实效的选人用人导向，加快队伍转型升级。加强与地方党委政府、相关部门的沟通协调，进一步优
化队伍职业保障机制，不断增强职工身份认同感，职业荣誉感，形成凝聚力，向心力。
四是进一步抓好主责主业。坚持树牢“人民至上、生命至上”理念，聚焦风险防控，推动落实党委政府领导责任。深入开展“我为群众办实事”活动，提高群众的安全感、幸福感。推进重点单位安全标准化管理，持续推进安全专项整治三年行动。立足于××，聚焦打赢致胜，推进××新训练基地建设，创新执勤训练模式，优化专业力量，探索专业...
篇八：向巡察组汇报政治巡察党委工作报
政治巡察工作汇报材料两篇关于政治巡察工作汇报材料两篇................................................................................ 1 最新政治巡察工作报告范文篇 1 ................................................................ 1 最新政治巡察工作报告范文篇 2 ................................................................ 8
最新政治巡察工作报告范文篇 1 某区巡察工作开展情况的报告 今年以来，** 区委在市委和市纪委的坚强领导下，在市委巡察办和市委第 ** 巡讲督导组的有力指导下，深入贯彻落实市第 ** 次党代会关于全面从严治党和深入推进区（市）县巡察的安排部署，突出政治巡察、强化制度建设、抓实巡察队伍、强化协同作战，坚持问题导向，探索开展基层党委巡察工作，初步构建了“规范化、大联动、强震慑”的巡察工作格局。
一、突出“政治巡察”这个定位，全方位动员部署 始终坚持从讲政治的高度认识巡察工作，切实承担起政治巡察的主体责任，先后召开区委专题常委（扩大）会和全区巡察工作动员部署会议，深入研究部署巡察工作，全面、广泛、深入地开展巡察宣传和思想发动。一是突出“三个坚持”强化政治站位。在深入学习贯彻市委巡察工作动员部署会的基础上，区委始终坚持将开展巡察工作，作为对全体党员干部“四个意识”牢不牢的客观审视，作为对各级基层组织“管党治
党”严不严的系统检验，作为对全区党风政风“群众满意度”高不高的全面体检，真正做到在思想行动上始终与中央和省委、市委关于政治巡察的要求保持高度一致。二是突出“三个重点”聚焦突出问题。在市委要求紧盯“三大问题”、紧扣“六项纪律”、紧抓“三类重点”的基础上，结合 ** 实际，研究确定了 ** 首轮巡察的重点，即重点检查被巡察单位是否落实管党治党政治责任、牢固树立“四个意识”、严肃严格执行党的政治纪律和政治规矩； 重点检查被巡察单位是否深入贯彻中央省市各级重大决策部署，研究贯彻市第 ** 次党代会精神、提出建设全面体现新发展理念的国家中心城市的具体措施； 重点检查被巡察单位是否全面落实党风廉政建设“两个责任”、深入开展专项治理“微腐败”和“不作为、慢作为”等工作。三是突出“三个层次”广泛宣传动员。在《新 **》报刊、《** 有线电视》《** 区门户网站》和《廉洁 **》微信平台，开设巡察工作专栏，全面解读巡察工作政策法规，广泛宣传全区巡察工作动员部署会精神，深入报导巡察工作开展情况； 在被巡察单位及其下属二级单位各集中办公点、各社区大型活动场所、各大型居民小区，张贴发布纸质公告，悬挂巡察工作意见箱；
在 ** 有线电视、街道门户网站、被巡察单位微信公众号、廉洁 ** 网站和《新 **》报刊发布巡察公告和巡察动态，公示各巡察组公开举报电话、举报邮箱和电子信箱，畅通群众反映问题渠道，让群众积极支持参与巡察工作。
二、强化“制度建设”这个根本，系统性健全制度 始终把健全完善巡察制度机制放在首要位置，结合 ** 实际，建立健全巡察工作一系列制度规程，初步形成“3+8+10”制度体系，为巡察工作规范有序开展，提供了有力的制度保证。一是规范全区层面“三大机制”。制定《区委巡察工作议事决策规则（试行）》《区委巡察工作实施办法（试行）》《区委巡察工作联席会议制度（试行）》，从全区的层面，从区委、区委巡察工作领导小组、区委巡察办三个层面，明确相关制度规定，着力增强工作合力，推动形成统筹联动、各负其责、整体“一盘棋”的大巡察格局。二是健全操作层面“八项制度”。制定了区委巡察组信访工作办法、区委巡察回访工作办法、区委巡察成果运用办法、巡察发现问题线索处置办法、巡察工作档案管理办法、巡察工作人员守则、巡察工作保密制度、****承诺书等 ** 项制度，为各巡察组开展工作提供政策依据。三是编制运行层面“十项流程”。编制了巡察工作流程、巡察组进驻有关事项、常规巡察公告模板、巡察工作要点、巡察工作动员会、巡察工作汇报会、受理信访举报、延伸巡察、巡察反馈等工作流程和文书模板，
编印《区委巡察工作手册》** 余份，印发各巡察组和相关成员单位参照使用，确保巡察推进有序、运转规范、工作有效。
三、抓实“自身建设”这个基础，高标准打造铁军 坚持把“忠诚、干净、担当”作为巡察干部的第一操守，在配齐建强巡察机构和巡察干部的同时，对巡察干部既要关心、爱护，又严教、严管，努力打造一支政治强、作风硬、敢担当的巡察铁军。一是“配齐建强”巡察机构。成立以区委书记为组长的区委巡察工作领导小组，按照“** 办 ** 库 ** 组”的模式，成立区委巡察办，为区委的工作部门（设在区纪委），单列行政编制 ** 名，内设综合科、巡察科； 从全区纪检、组织、政法、财政、审计等部门选调 ** 人组建了“巡察工作人才库”，拟从已退休或退二线的局级领导干部和会计、审计、法律领域专业人才中，选聘部分政治素养好、专业能力强的同志，组建“巡察工作智囊库”； 常设 ** 个巡察组，实行“组长推荐+个人自荐+全区遴选”工作机制，首轮在全区范围内选调相关专业骨干力量，每个组配备 ** 名成员，做到每个组“满员出征”。二是“严训严管”巡察队伍。实行巡察工作“三个不固定”，即组长不固定、巡察对象不固定、巡察组与巡察对象的关系不固定，一轮巡察一次授权，每轮巡察不同领域、不同系统，并实行严格的回避制度；
落实组长负责制，健全组务会制度，建立 ** 个巡察机构党小组，加强对巡察干部的日常的教育、管理和监督，教育引导巡察干部牢固树立“信任不能代替监督、监督者更要接受监督”的意识和“首战用我、用我必胜”的信心。强化纪律约束，列明巡察工作 ** 条禁令、** 项承诺，健全回避制度和保密规定，人人签订承诺书； 实行巡察对象评价巡察组制度，在巡察结束后，被巡察单位党组织对巡察组遵守纪律及落实“八项规定”精神等情况作出书面评价，由巡察办报送领导小组，并存档备查。
四、坚持“协同作战”这个关键，大联动整合力量 坚持“大巡察”巡察工作理念，统筹协调、整合各方资源和力量，推动形成统筹协调各负其责、整体联动的“大巡察”格局。一是巡察保障“大联动”。区委主要领导高度重视关注巡察工作，亲自研究解决组建巡察机构、配齐巡察力量、健全巡察机制、强化巡察保障等相关事项，明确区纪委、区委组织部、区委编办、区财政局、区机关事务办等部门在人员配备、编制保障、办公场地、办公经费、设备设施等方面的具体责任、时间节点，实行全方位、大联动保障，确保巡察工作保障有力、准备充分、按期入驻。二是内外协同“大联动”。理顺与相关区级部门和被巡察单位的协同配合职责，对内明确巡察办与巡察组统筹、协调、指导关系，巡察组与巡察组支持、配合关系；
对外针对巡前问题收集、巡中人力支持、巡后线索移交、督促整改等事项，建立巡察机构与纪委、组织、财政、审计等相关部门的协作联动机制，变“单线作战”为“协同作战”，确保各方面力量整体协同、形成合力。三是落实责任“大联动”。着眼构建“大巡察”工作格局，明确了区委巡察工作领导小组、区委巡察办、区委巡察组“三级职责”，建立区委巡察工作联席会议制度，明确区纪委、区委组织部、区审计局、区财政局等 ** 个成员单位责任，实现优势互补、无缝对接，推动形成统筹联动、各负其责、整体“一盘棋”的大巡察格局。
五、把握“聚焦问题”这个导向，精准化实施巡察 坚持把问题导向贯穿始终，按照“聚焦问题、发现问题、整改问题”的思路，积极创新方式方法，精准发现问题，迅速取得突破。一是精准培训，提升“实战能力”。
按照“实用、实战”的标准，选派巡察骨干力量参加全市巡察办（组）负责人专题培训； 邀请市委第三巡讲督导组刘荣华组长，对全区巡察机构干部、纪检监察机构干部，开展实战性督导和精准化培训； 邀请区纪检、党建、财会、审计等相关领域的专家，针对第一轮 ** 个巡察对象具体业务职能、相关政策法规以及具体巡察业务等，分别开展点对点、面对面的精细化指导和精准化培训。二是精准画像，备足“粮草弹药”。
召开巡察工作联席会议，明确各成员单位任务分工，向** 个成员单位发函，广泛收集被巡察单位的问题反映、廉洁风险点，精准画像、建立台账，形成加强党的领导和党的建设、执行党的政治纪律和政治规矩、落实“两个责任”、执行“八项规定”、加强党风廉政建设执行民主集中制和干部选拔任用等 ** 个大项、** 个小项的负面问题清单、列出表现形式，印发巡察组参考使用，为巡察组备足“粮草弹药”。三是精准巡察，确保“火力聚焦”。
坚持边巡边改、巡后即改，进驻后，各巡察组突出首轮巡察重点，结合巡察单位的实际，细化“一方案三清单”，进一步创新巡察方式方法，一针见血发现问题，不拘一格整改问题，精准把脉、对症开方，集中火力、精准巡察。
总之，对区（市）县来讲，开展党委巡察，是一项全新的工作，需要在摸索中不断前行、在实践中总结创新。** 区的工作离市委的要求和群众的期盼还有很大差距。在下一步工作中，** 将进一步加强对市委的请示汇报、争取市委督导组的支持指导、争取广大群众的广泛参与，按照市委要求进一步强化政治巡察、突出关键环节、创新方式方法，进一步在发现问题线索、线索分类处置和巡察结果运用上下功夫，全力打好巡察“攻坚战”、确保首战告捷，推动全区干部队伍作风有新转变、干事创业能力有新提升、联系服务群众有新
作为，为勇当 ** 建设全面体现新发展理念的国家中心城市排头兵提供坚强的作风纪律保证。
最新政治巡察工作报告范文篇 2 一年来，以提素质、转作风、促工作为主线，履职尽责，努力进取，较好地完成了本职工作。现将一年来思想、学习和工作情况报告如下 一、积极参加活动，不断提升素质和能力 一年来我认真学习 ****** 系列讲话以及十九大精神，按照巡察工作统一安排部署，严格要求，扎实推进。一是抓学习，提升素质。积极参加省、市组织的巡察业务学习两次，紧扣******巡视巡察工作思想，采取自学和集中学习相结合的方式，进一步提高了政治素质和业务水平。二是抓查摆，认真批评。通过参加民主生活会查摆问题，在深入征求同事意见和批评与自我批评的基础上，对照**系列重要讲话精神，对照中央、省委、市委、区委改进作风的要求，对照焦裕禄精神这面镜子，聚焦“四风”，认真查找思想、工作、生活实际和成长经历中存在的不足，认真开展批评与自我批评，进一步增强党性观念。三是抓整改，转变作风。紧扣自身存在的问题，积极认领自身存在的问题，认真制定整改措施，实行公开承诺，一个一个整改落实，并结合本职工作认真落
实，积极深入社区调研走访、解决实际困难，主动到居住地社区报到、参加活动、服务居民，自己的作风明显转变。
二、认真履职尽责，努力完成工作任务 党的十八大以来，巡视的过程可以说是全面从严治党的过程，巡视是加强党内监督的重要方式，是维护党纪的重要手段，在从严治党方面发挥了不可替代的作用。
巡视是以强化党的领导为根本目的的政治巡视。**** 的最大特色、最本质特征就是党的领导。协调推进“四个全面”战略布局，全面从严治党是根本保障。从近年查处的党员干部违纪案件和巡视发现的问题看，党的领导弱化、主体责任缺失、管党治党不严是根本原因。强化政治巡视，就要紧紧以“六个围绕，一个加强”开展“政治体检”，既聚焦突出问题，又通过问题找原因、透过现象看本质，深入查找管党治党方面存在的薄弱环节，推动巡察对象真正把抓好党建作为最大政绩，切实担起管党治党的政治责任，把党的领导核心作用凸显出来。
作为巡察组的一员，在工作中敢于担当，以实际行动践行“打铁必须自身硬”，坚决贯彻好、落实好《中国共产党巡视工作条例》《河南省巡视巡察工作条例》，认真践行区委、区政府的各项要求，让巡视巡察工作真正成为发现问题的尖兵；纪律审查的前哨；反腐败斗争的利剑。
在工作中昂扬向上的劲头，主动认领任务，敢于担当，迎难而上；在服务群众上注重换位思考，想群众之所想，思群众之所思；长期坚持与机关同志、群众沟通的广度和深度，耐心听取同志们的意见建议，取长补短，以心换心，以德换德，在和谐融洽的环境中推进工作，创造业绩。
按照区委工作的安排，今年共开展巡察工作二轮，分别是区供销社、区水利局、区司法局、区为民服务中心四个单位参加市委巡察组对卢氏县扶贫领域专项巡察一轮，共发现问题和线索 58 个。在工作中自己能够严于律己、以身作则，公正清廉，无私无畏，认真履行巡察工作职责和任务。
三、严于律已，使“一岗双责”制落到实处 认真学习并严格遵守党风廉政建设的制度，特别是中央巡视工作条例、纪律处分条例、廉洁自律准则、问责条例等党纪法规，严格要求自己，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，牢记为人民服务的宗旨，正确对待和行使党和人民赋予的权力，不断反省自己，做到慎独、慎微、慎权、慎欲和自警、自省、自重、自律，严于律已，清正廉洁。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，模范遵守党纪国法、廉洁自律和各项规定，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，自觉接受党员干部和群众的监督，干干净净做事，清清白白做人。一年来，本人没有出现任何违纪现象。
四、存在的不足和今后努力的方向
纵观今年以来的巡察工作，最大的亮点就是继续坚持和深化政治巡视定位，在政治高度上突出坚持党的领导，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党。在工作中坚持从政治纪律、对...
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