党建推进会讲话(7篇)

篇一:党建推进会讲话篇二:党建推进会讲话

  

  抓党建促乡村振兴推进会上的讲话三篇

  【讲话一】

  各位同事,大家好!

  今天,我非常高兴能够和大家在抓党建促乡村振兴推进会上进行交流和讨论。我相信,这场会议将是非常有意义的,因为我们将宣布一些重要的工作计划,这些计划将有助于实现乡村振兴战略。

  首先,我想强调的是,乡村振兴离不开党的领导和党的建设。我们必须始终坚持以党的建设为统领,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为乡村振兴注入强大动力。

  其次,现在,我们面临的最大挑战之一是脱贫攻坚。我们必须结合实际情况,切实创新工作思路和方法,聚焦合理脱贫产业和支撑特色产业等具体问题,制定务实可行的扶贫方案,以真抓实干的精神扎实推进脱贫攻坚工作。

  最后,我想强调的是,经济发展与人才培养是乡村振兴的两个关键因素。因此,我们必须加大对人才培养的支持力度,制定切实可行的政策措施,为产业发展提供有力的保障,从而实现乡村振兴和人才培养的双赢。

  让我们一起努力,以抓党建促乡村振兴的实际行动,为实现中华民族伟大复兴的中国梦和乡村振兴战略不懈奋斗!

  【讲话二】

  各位亲爱的同志们,大家好!

  我很荣幸地在抓党建促乡村振兴推进会上与大家聚集在一起。这场会议是一个很好的机会,让我们再次重申,始终贯彻党中央有关乡村振兴的决策部署,加强乡村振兴工作,改善农村居民的生活,为之所向披靡的中华民族在未来谱写更加辉煌的篇章。

  首先,我们必须加强党的建设。党的建设是乡村振兴的第一要素,必须抓好党员的思想政治引领,加强和改进基层党组织建设,提高党组织领导和党员执政能力,从而确保乡村振兴事业顺利地实施。

  其次,我们必须进一步激发农业农村发展的内生动力。为此,我们必须加快推进农村基础设施建设,积极发展现代农业,扩大乡村旅游业和文化业的规模,大力推进农村产业结构调整和产城融合,从而实现农业农村经济的全面提升。

  最后,我们必须加大对农村人才的培养。乡村振兴的关键在于人才,我们必须拥抱全球化,注重引进和培养优秀人才,同时也要加强农村青年和农民的教育培训,探索实施一系列人才引进、人才培养和人才激励政策,提高农村人民综合素质和才能,为乡村振兴增添强大的人才支持。

  让我们团结起来,抓住机遇,攻坚克难,使乡村振兴的伟大事

  业更加顺利实现!

  【讲话三】

  尊敬的各位领导们,亲爱的同事们:

  我谨代表本次抓党建促乡村振兴推进会,向大家致以最诚挚的问候!本次会议聚焦乡村振兴,对于我国农村的发展和建设具有重要的意义和影响,也必然会牵动和涉及到每位代表、每位干部、每位农民的利益关系。所以我们都有义务与责任要努力推进乡村振兴事业,实现中华民族的伟大复兴。

  首先,我们要强化党建引领作用。一张蓝图绘到底,关键在于落实。在乡村振兴战略中,党建始终是最重要的驱动力。我们必须深化乡村基层党建工作,加强乡村基层党组织建设,推动各项政策措施真正落地到位,并加强党员队伍建设,提高党员的理论素养及业务水平。

  其次,加强产业支撑和基础设施建设。乡村振兴的主要目标是加快推进农业农村现代化以及科学有序的城乡一体化发展,因而我们要抓住机遇,做好改革开放与现代化的有效衔接,加快农村基础设施建设,加强农村公共服务设施建设,优化区域空间结构,推进乡村产业结构调整,探索补齐农村领域短板,从而为乡村振兴注入新的催化剂。

  最后,我们要加强人才培养和吸引。无论是农村还是城市,一个拥有优秀人才的地方更容易取得成功。因此,我们要制定促

  进乡村人才的各种政策,引导和鼓励大中专毕业生回乡创业,鼓励各类人才到农村工作和生活,在科技和文化领域中发挥专业优势和人才优势,培养具有现代意识和国际竞争能力的新型人才,从而推进乡村振兴。

  希望各位代表能够在接下来的工作中,保持严肃认真的态度,切实贯彻中央有关乡村振兴的决策部署,不断优化政策,不断改进工作,让大家的努力成为乡村振兴的伟大动力!

篇三:党建推进会讲话

  

  在公司支部特色党建品牌建设推进

  会上的讲话稿

  同志们,大家好!

  XXX年,公司党委在深入学习集团公司党组战略部署的实践中,结合公司实际和特点,提出XXX高质量发展战略目标。其中,支部品牌建设作为XXX的关键环节,不仅是衡量公司党建质量水平的重要标志,更是促使各支部党建工作更具特色,党建实践载体更加丰富,推动辐射效力更强的重要抓手。

  今天,我们在这里举办支部特色党建品牌建设推进会,根本目的在于进一步理清工作思路、工作经验和特色做法,确保党建品牌建设工作在XXX等工作中持续发挥积极作用,引领保障公司高质量发展。

  一、进一步明确什么是党建品牌

  所谓党建品牌,是指党组织在根据党的建设总要求,以完成中心工作和中心任务,服务党的事业发展为目标,以加强党的长期执政能力、先进性和纯洁性建设为主线,运用品牌管理的理念,结合基层党建工作实际和特点,凝练提升党建工作的亮点、特色、成果、经验和规律等,探索符合新时代特点的党建工作新办法,服务中心工作的新路径,党支部战斗堡垒作用发挥的新模式,党员发挥先锋模范作用的新领域,等等,最终形成具有一定的导向示范和辐射价值的基层党建标志性工作、精品工程。

  党建品牌一般具有三个方面的特征。一是具有较强的时代性和问题导向。时代性是党建品牌的活力源泉。缺乏时代性,党建品牌就会失去活力;缺乏问题意识,党建品牌就会失去灵魂。党建品牌化建设要紧跟时代步伐、聆听时代声音、回答时代课题,在传承经验的基础上立足实际改进创新,及时回应实践中的新问题。二是开创性、创新性特征。品牌定位是战略性的,不是一种短期行为;品牌不同于一般的工作,创新是品牌生存的前提条件,更是党建品牌的核心要素。党建实际工作存在诸多难题急需破题,这也是党建品牌创建的价值所在。创新并不是随心所欲地创造,是一个用马克思主义基本立场、观点和方法发现问题、认识问题、分析问题、解决问题的过程。三是具有效果好、易推广的特征。解决实践问题,可复制推广,具有很好的示范意义和带动作用,是党建品牌建设的基本遵循。

  二、进一步明确为什么要创建党建品牌

  这个问题还可以换一个问法,即创建党建品牌的意义是什么?总的来说,这个问题可以用“四个有利于”来概括。

  (一)有利于国有企业规范基层党组织建设。

  党建品牌建设作为深化保持共产党员先进性和纯洁性长效机制的实践载体,能够夯实基层党组织战斗堡垒,强化基层党支部标准化规范化建设,用品牌的力量来推动党建工作规范化水平。同时,有利于在思想引领和组织建设上发挥出党支部的基本功能,进一步丰富基层党建引领和服务作用的内涵。

  (二)有利于国有企业凝聚基层党组织力量。

  在党建品牌创建过程中,通过各种创建载体和主题活动,可以把党员干部群众聚集起来,提振起干事创业、担当作为的精气神,为党支部充分发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用提供了重要平台。创建党建品牌可以凝聚思想共识,团结党员同心向党、步调一致,确保党的路线方针政策和重大决策部署在国有企业党组织得到贯彻落实。

  (三)有利于推动国有企业提高党建工作质量。

  党建品牌建设能够为国有企业党建工作提供新思路、新办法,是新时期党建工作新思维、新理念的集中展现。在党建品牌建设的过程中,生产理念、经营理念、管理理念、品牌理念、质量理念、企业文化理念等融入党建工作,使国有企业党建工作科学化水平得到提高。党建品牌建设通过推进党建制度机制完善、方法载体变革,进一步激发党建工作的活力,有利于打造鲜明特色、优势明显的国企党建工作新模式。

  (四)有利于推动国有企业党建与生产经营深度融合。

  党建品牌建设可为解决国有企业党建工作和生产经营任务中的重点难点问题提供有效载体和平台,特别是解决党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,进一步巩固提升党组织的战斗力。通过党建品牌创建,能够把党的领导更好地内嵌到国有企业治理结构中,把党建工作成效更好地转化为国有企业的竞争优势、发展优势。

  三、公司支部特色党建品牌建设现状

  XXX年,公司XXX党支部启动支部品牌建设工作,经过近一年的有益探索和深入实践,可以说取得了一定的经验和收获。在这里,我简单的与大家分享分享。

  (各支部品牌建设成果汇报)

  一年多来,我们的品牌建设从“零基础”到矩阵发展,取得了一些成效,解决了一些影响和制约生产经营发展的突出问题,但是对标XX领域国资国企的优秀党建品牌,还是存在一些不足。例如党建品牌的概括性不强、规划性不足、号召力欠缺、视觉传播效应不明显等问题,这与党建品牌创建时间短、品牌化建设经验不足、品牌建设缺乏整体规划等有关。在党建品牌落地过程中,也存在品牌有形化建设与品牌内涵建设脱钩、依靠少数党员而非全体党员的情况,导致党建品牌的辐射力、影响力、凝聚力还不够强大。究其根本,还是因为对党建品牌建设的内在逻辑理解不透彻,把握不准确。

  讲到这里,我与大家分享一个小案例。2023年北京冬奥会期间,吉祥物冰墩墩“一墩难求”,甚至闭幕将近两个月了,还会出现货架被抢购一空的景象。那么,这个虚拟的吉祥物形象,为什么如此火爆呢?这其中有3个逻辑,是我们各支部在构建特色党建品牌时可以用上的。

  1.形象源自文化母体,容易被接受。无论冰墩墩被塑造成什么样的运动姿态,主体是不变的,都是大熊猫。大熊猫是什么?是我们的国宝,也是我们国家的象征性形象。试想一下,如果其中并不是熊猫而是其它动物,是不是大家看到时还要疑惑一下这是个啥,以及为什么要用这种动物。但用熊猫就不一样了,所有人都知道熊猫象征着中国并且在瞬间就接受了这种设计。

  道理很简单,但这条逻辑如何运用在党建品牌的构建当中呢?大家知道,大多数支部在构建党建品牌的时候其实就是在闭门造车,把手头的主要工作内容梳理梳

  理,然后起个看上去比较贴近的名字。效果怎么样呢?一定是“三分钟热度”的多,持续叫得响的少。

  问题出在哪儿了呢?其实就是向上的连接不够。上级党组织一看到你们的这个品牌,首先疑惑这是个啥、为什么这么设计。那么,要怎么做才能让上级党组织,以及兄弟单位、支部党员马上都能认同呢?那就是在党中央精神和上级重大决策部署中找到品牌建设的基础,比如现在我们强调党建服务生产经营不偏离,那么党建与生产经营的融合就是品牌的基础,以此建立品牌框架就能够准确踩到点儿上,也更易于被接受和推广。对比来说,上级重大决策部署就是所建立品牌的“母体”。

  2.跳出运动员设定,强化大众参与感。以往的运动会吉祥物,比如2008年奥运会的5个福娃,都是很健美的运动员形象,作为普通大众,福娃的距离感直接就出来了。而冰墩墩,胖的连腰都没有,给人一种人人都可以参与冬奥的代入感,更容易让普通人接受和喜爱。

  道理依旧很简单,但这条逻辑如何运用在党建品牌的构建当中呢?我们在构建支部党建品牌时,有时候会陷入到一种误区当中,认为模式越新、词义越深就越厉害,结果最后攒了一大堆特别冰冷的概念,远看很高级、近看却发懵,无论谁看到都会觉得这个品牌距离自己好远,然后便敬而远之。

  那么,什么是好的党建品牌呢?好的品牌至少有一个特点,就是谁看到都觉得又简单又巧妙,然后一拍大腿“我怎么没想到于是,在落实相关工作或与其他人谈到相关工作时,就很自然地把你们的品牌推介出来、引为典范了。之所以这样,就是因为所有人都有参与感,觉得和自己的实际情况很贴近,随时能说,随时能用。

  3.策略性重复,最大化强化品牌膨象。在北京冬奥会开幕前,加油站商店里的冰墩墩基本上卖不出去,冬奥会开幕后,随着冰墩墩在各个场合高频出现、名人明星相继晒墩后,加价买都没有货了。

  道理同样很简单,但这条逻辑如何运用在党建品牌的构建当中呢?不知道大家有没有体会,我们有些支部虽然工作做得很好、早就形成了潜在的工作品牌,但不去深入调研根本就感受不到,甚至在平时的工作总结汇报中也根本看不到有意塑造品牌的影子。党建品牌的建立,相应的宣传一定要上,首先是举办以支部品牌核心内涵为主体的主题党日活动,调动广大党员干部的积极性;其次,各种宣传报告、经验材料都应该相继推出;最后,在运行一段时间之后,相应的品牌建设论文也该出炉了,而且要力争获奖。

  在新形势、新任务、新挑战下,党建品牌建设过程中面临的问题和挑战如不认真研究解决,不但品牌创牌会陷入泥沼,也会致使公司党组织的政治领导作用被束缚,从而影响标准化规范化建设,最终使公司党建工作成效大打折扣。

  四、进一步明确支部特色品牌建设发力点

  面对XX领域发展要求,我们在创建党建品牌时应重点关注以下几点:

  1提升内容的创新度。经过近一年的实践探索,对于各支部来说构建一个党建品牌并不难。但是,如果要让这个品牌变的“叫得响、有活力、可持续”,就需要在创新上再下功夫。举个例子,如果我们的党建仅仅立足于主题党日、“三会一课”等常规工作,那么即便设计得再实用再巧妙,也不会有耳目一新的感觉,因为大的架子就在那里,已经形成了思维定式。但如果加入了新的元素,比如根据公司年度重点工作,融入品牌建设内容,是不是感觉就新了呢?所以,构建完成了一个党建工作品牌后先深入剖析一下自身的创新度,创新要实用,创新要明显,创新要够大。

  2.增加外部的参与感。这里所说的“外部”,指的是上级组织、兄弟单位,甚至更加广阔的空间。在有了最初的党建工作品牌框架之后,千万不要闭门造车。在品牌逐渐丰富的过程中,尽可能地引入各方力量参与进来。包括抓住一切机会向上级相关负责人汇报特色亮点,包括组织研讨会听取方方面面的意见,甚至还可以成立一个品牌建设的工作机构,把相关人等以专家工作组的形式纳入其中,还可以在品牌建设完成后以感谢信等形式感谢在此期间外界给予的支持,这些做法,一方面可以帮助你打开视野,汇集不同的认知和智慧;另一方面,可以让相关人等觉得这个品牌和他有关,从而主动帮你宣传,形成宝贵的品牌口碑。

  3.拓展工作的新赛道。相对于前两条,这一条要更难一些,因为需要有独到精准的眼光来看破工作的天花板。我们在设计党建品牌时,要对相应的工作有一个预判。举例来说,七、八年前我们说的最多的是学习型党组织,近两年虽然说的少了,但是一直有新的更高的要求提出来。那么,我们是不是可以结合当前的大形势,判断一下党内学习教育在几年之后可能会发展成的样子,再把这个“样子”“安装”到现在的品牌建设当中呢?如果能够从中设计出一个非常好的工作模式,那么这个模式就是你当下的新赛道和多年之后你的蓝海、别人的红海。

  同志们!

  冰冻三尺非一日之寒,滴水石穿非一日之功。希望各支部要把加强党建品牌建设作为重要的政治任务来抓,把握规律,循序渐进,持续加强党建品牌建设研究,把创建党建品牌的好经验好做法提升到把握党建工作规律的高度来认识,切实提高党建品牌质量和成效,为加强和改进基层党建工作提供强有力的抓手和支撑,从而有力推动公司高质量发展。

篇四:党建推进会讲话

  

  在党建会议上的讲话6篇

  党建工作随着时代的发展面临着新的形势和要求,以改革创新的精神开展党建工作成为真正发挥党建核心作用的必须。本文是店铺为大家整理的在党建会议上的讲话,仅供参考。

  在党建会议上的讲话篇一:

  同志们:

  根据中组部《在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》、中共贵州省委《关于扎实开展党的基层组织建设年活动推进发展型党组织建设实施意见》以及州委组织部、州党建办《关于扎实开展党的基层组织建设年活动推进发展型党组织建设实施方案》和县实施方案,为推动我乡基层党建工作制度化、规范化,今天在这里组织召开大田乡基层党建工作会。下面,结合我乡基层党建工作实际,讲三点意见。

  一、充分认识加强基层党建工作的重要性

  (一)加强基层党的建设,是巩固党的执政基础的根本要求。乡属部门、村级基层单位是我国社会组织结构中最基础的层次,是社会生活的基本单位,党在基层的方针政策只有在这一级得到落实才是真正的落实。基层党组织的规范化建设能不能搞好,直接关系到党的组织基础、物质基础和群众基础是否巩固,关系到改革、发展和稳定的大局。只有切实加强基层班子建设和基层干部队伍建设,全面提高基层党组织的凝聚力、战斗力,才能巩固党在基层的组织基础;只有团结带领群众大力发展先进生产力,才能巩固党在基层的物质基础;只有在经济不断发展的基础上,不断提高群众收入,改善群众生活,才能得到广大群众的拥护,巩固党在基层的群众基础。因此,适应新形势新任务,全面加强基层组织规范化建设,具有重要的政治意义。

  (二)加强基层党的建设,是解决当前突出矛盾和问题的现实需要。当前,我乡发展稳定大局总的形势非常好,但“和谐之中有危机,安定之中有隐患”。发展速度慢的问题,政府信誉危机的问题,群众发展观念落后的问题,上访率高的问题,都是影响我们实现又好又快发

  展的隐患。存在这些矛盾和问题,归根结底是基层党的建设不到位,没有把党的方针政策落到实处。

  我乡基层党组织整体状况比较好,但战斗力不强、不适应发展、不适应变化的问题还在一定程度上存在。有的党员党性观念不强,缺乏为群众无私奉献的事业心和责任感;有的政策水平不高,不能全面理解和正确执行党的政策,不熟悉、不会做、不愿做群众工作。有个别村“两委”关系不协调,形不成合力,班子比较软弱;一些村党支部书记及其成员的能力素质不高,缺乏带领群众脱贫致富的能力和本领,甚至工作方法简单粗暴;社区党组织开展党建活动的方式方法陈旧,不能适应服务社区群众的新需要;机关党建工作思路有时还不够新颖,工作方法还不够灵活。所以,要从根本上消除影响我乡发展稳定大局的各种隐患,保证我乡实现又好又快发展,必须随着新形势、新任务的变化,在提高基层党建水平上狠下功夫,使基层党的建设有一个质的飞跃。

  二、今年基层党建工作的主要任务

  今年,我乡各基层党支部要从实际出发,按照“农村深化完善、企业重点突破、社区总结推广、机关巩固提高”的总体思路,分类指导,整体推进,努力把基层党组织建设成为经济和社会各项事业发展的组织者、推动者和实践者,全面提升我乡基层党建工作的整体水平。

  (一)围绕社会主义新农村建设,深化农村党建工作。农村基层党建工作是否有成效,最终要在建设社会主义新农村的实践中去体现,要用农村经济社会的发展来检验。实践证明,只有紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入开展党建工作,党建工作才富有成效,才有强大的生命力。年初,我们出台的村级目标考核办法,把经济工作和基础设施建设作为今年村上工作的重点,充分体现了党委政府对农村经济工作的重视。各村党支部要把加快农村经济社会的发展作为农村党建工作的中心任务来抓,全面加强基层领导班子和干部队伍建设。要借今年村级班子换届之机,把选好配强党支部书记作为村级班子建设的重中之重,高度重视村级后备干部队伍建设,将那些党性强、作风正、年龄轻、文化程度较高、有一定致富带动能力的党员和致富能人作为村

  级后备干部进行重点培养。同时,乡党委要抓好村“两委”干部的培训工作,通过不断的教育培训,开阔视野,增长见识,引导各村因地制宜发展工业经济,发展特色农业等不同方式方法发展壮大集体经济,增加群众收入。

  (二)围绕推进工业强乡战略,加强非公有制经济组织党建工作。本届政府提出了“工业强乡,劳果畜富民”的战略思想,按照中央、省、市、县“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的精神,要在我乡推进工业强乡战略,必须加强非公有制企业的党建工作。截止今日,新一届党委政府招商企业7个,今后一段时期,我们要本着“有利于党建工作的领导,有利于党组织和党员作用的发挥,有利于非公有制企业发展”的原则,集中力量完成党组织组建目标,不断扩大党组织的覆盖面。对具备条件而未建立党组织的非公有制经济组织,要找原因,找对策,限期建立党组织,凡有3名以上党员的非公有制企业,都要单独建立起党的组织;不足3名党员的企业,要采取联合组建、挂靠组建等办法建立党组织;对暂不具备建立党组织条件的非公有制经济组织,要采取先建立群团组织和选派党建工作指导员、联络员等措施,积极在非公有制经济组织中开展党的工作。今年,我们力争在王佑德石英砂厂建立党支部,积极开展党的组织活动。

  (三)围绕和谐社区建设,提升社区党建工作水平。进一步健全完善条块结合、共驻共建的社区党建机制,发扬民主、依靠群众的考评监督机制,能上能下、能进能出的社区干部选配机制,强化培训、落实待遇的社区干部管理激励机制和各司其职、齐抓共管的工作责任机制。在实行规范化管理的基础上,全面加强社区领导班子建设,把社区班子建设成为“社区发展的带头人,社区居民的知心人”。积极探索社区党员发挥作用的新途径,通过开展党员志愿者服务、“党员责任区”等创建活动,影响和带动居民群众创建“文明社区、和谐社区”。社区党支部要采取有效措施,面向社区弱势群体提供社会救助、优抚保障服务,面向社区居民提供便民利民服务,面向下岗职工提供再就业服务和社会保障服务,使社区建设和社区党建工作更有凝聚力和亲和力。

  (四)围绕加强机关作风建设和效能建设,狠抓机关党建工作。结合正在开展的机关作风整顿建设活动,切实转变机关作风,提高工作效能,同时把先进性教育活动中创造的好经验、好做法、好制度坚持下来,进一步健全完善机关党员干部学习、民主评议党员等制度,促进机关干部整体素质的全面提高;全面完善服务承诺制、首问负责制,规范工作程序,精简办事环节,提高服务质量。特别是结合县上开展信访和群众工作的要求,大力推行领导在一线服务、干部在一线创业、政策在一线体现、问题在一线解决、形象在一线树立的“一线工作制”。认真落实联系村(居)工作的总体安排部署,切实把大田乡机关建设成为基层满意、群众满意的学习型机关、服务型机关、创新型机关。

  三、切实加强对基层党建工作的领导

  一要强化领导责任。搞好基层党建工作,乡党委和村级党支部都负有重大责任。要进一步明确村(社区)党支部的工作责任,进一步明确乡党委对村(社区)、学校、企业、机关党支部党建工作的领导责任,进一步明确组织、纪检、宣传等党建工作责任单位的责任,建立起党委统一领导,部门分工负责、齐抓共管的工作机制。每位党组织负责人都要牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职”的观念,不断增强围绕发展抓党建,抓好党建促发展的意识。分管负责人(党务副书记)要真正承担起责任,认真履行好安排部署、协调力量、调查研究、抓点引路、检查指导、考核奖惩等职责,集中力量抓好基层党建工作。各支部负责人,要亲自挂帅,经常研究工作中出现的新情况、新问题,推进基层党建工作的健康发展。

  二要完善管理机制。组织办是基层党建工作的牵头部门,要组织力量对完成党建工作目标任务的情况进行定期考核,各相关部门要密切配合,形成乡党委对党支部、党支部对党员的两目标管理体系。今年,县上对我们乡的党建目标考核中,党建占70分,经济工作占30分;经济目标考核中,经济工作占70分,党建占30分,也就是说党建、经济都是双算。我乡也把党建工作列为今年村级和部门年度考核的重要内容,同时我们也要把考核结果作为干部使用的重要依据,作为部门评先选优的重要依据。

  三要关心基层干部。广大基层干部特别是村干部,长期工作在一线,直接面对人民群众,矛盾焦点多,难事硬事多,非常辛苦。乡党委要进一步关心帮助基层干部,对他们既严格要求,严格管理,又在政治上、生活上多关心、多体谅,使他们大胆工作。对受到不公正对待的,乡党委要理直气壮地为他们撑腰。要大力宣传基层干部艰苦奋斗,无私奉献的先进事迹,为基层干部创造良好的工作环境和舆论氛围。

  同志们,党建工作是一项系统工程,任重而道远。加强新形势下的基层党建工作,我们责任重大,任务艰巨。希望大家切实增强政治意识、责任意识和大局意识,以更加昂场的斗志,更加科学的态度,更加扎实的作风,不断开创新时期我乡基层党建工作新局面。

  我的讲话到此结束,谢谢大家的聆听!

  在党建会议上的讲话篇二:

  同志们:

  刚才,xx同志对前一阶段科级干部竞争上岗工作进行了总结评估;各位书记围绕“行政执法一面旗”的新要求对做好xx年党建工作作了一些思考,大家做了比较充分的准备,谈得比较到位。总的来说,这次科级干部竞争上岗尽管涉及岗位和人员较多,还首次加入了笔试环节,但是在党工部和相关单位、部门的密切配合下,完成得很成功,干部职工的反映也比较好,对我们探索扩大干部竞争上岗范围、建立科学的干部竞争上岗长效机制是一次有益的尝试。各位书记对明年党建工作的设想讲得都很好,也给了我不少启发。时间关系,大家可能都没有具体展开,回头在务虚会上还要再重点讨论这个内容。下面,我主要结合贯彻落实十七大和全国xx工作会议精神,就近期和明年的重点工作谈四个方面的意见:

  一、进一步解放思想,大胆创新,推动干部工作科学化和民主化

  今年8月,xx部干部人事工作会议召开,对今后一个时期的干部人事工作提出了新的更高的要求。会上推出了《20xx-20xx年xx部部属单位领导班子建设规划纲要》和《xx部部属单位领导干部职务任期制实

  施办法(试行)》,对我局今后的干部工作具有非常重要的现实指导意义。按照部党组和部局党委的总体要求,明年我们在干部工作上要把握以下几个重点:

  一是要进一步强化领导班子建设。特别是要把领导班子的思想政治建设放在首位,把落实科学发展观的实际成效作为考察、配备班子的标准和依据,把提高做好“三个服务”、践行“三个一”理念的本领作为领导班子建设的核心,进一步加强班子作风建设,努力把两级领导班子建设成为政治坚定、廉政勤政、结构合理、充满活力,适应“三个服务”和“三个一”要求的坚强领导集体。局两级领导班子要建立

  “下访”机制,定期或不定期深入基层一线,参与一线工作,掌握一线实情,了解一线职工的想法和需求,切实为职工群众解决“三最”问题,为班子决策提供现实依据。

  二是要探索建立科学的领导班子和干部考核评价体系。要专门开展课题研究,制定《xx局领导班子和领导干部综合评价体系实施办法》,切实体现科学发展的要求,提高干部考察和考核评价的有效性和准确性,为建立干部能上能下和激励警示机制提供有力支撑,形成正确的用人导向。

  三是要进一步加强后备干部队伍建设。要按照干部队伍建设需要,对处科级后备干部库进行充实和调整,加快对年轻干部的培养锻炼,保证后备干部的数量和质量。对科级后备干部的充实调整原则上要在年内完成,由各直属党组织分头组织民主推荐,经党委会讨论后报局党工部备案;处级后备干部由各直属党组织分头组织民主推荐,经党委会讨论后将近期和远期培养初步人选报局党工部作进一步考察,此项工作要求在明年年底前完成。

  四是要进一步加大干部交流力度。要进一步解放思想,打破业务、党群和行政岗位类别界限,根据推动工作、整合资源、培养干部的需要,大力推进干部交流锻炼,提升干部的综合素质。

  五是要继续深化干部竞争上岗机制。要在科级干部竞争上岗形成制度和机制的基础之上,探索建立高层次、宽范围、长效性的干部竞争上岗制度,推动干部选拔任用工作进一步科学化、公开化、民主化、制度化。

  二、紧紧围绕“行政执法一面旗”新理念,谋划党建工作新思路和新方法

  胡锦涛同志在十七大报告中强调,“我们党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”,对我们党在新的历史时期加强和改进自身建设赋予了新的历史使命。在9月份的全国xx工作会议上,xx部又提出了在全国xx系统开展“行政执法一面旗”建设的新要求。可以看出,20xx年xx党建工作面临着前所未有的新形势和新任务,各级党组织负责人、组工干部一定要认清形势,统一认识,在十七大精神和“三个一”新理念的指引下,认真谋划明年的工作。总的来说,20xx年党建工作的重点可以归纳为“四个一”,即围绕“行政执法一面旗”新理念,寻找一个突破点,形成一个经验,树立一个典型。

  “行政执法一面旗”新理念,核心就是要努力做到“执法队伍精干、执法活动规范、执法监管到位、执法手段先进、执法模式便民、执法行为文明、执法效果明显”,全面提高xx依法行政水平,增强xx应对新形势、解决新问题的能力,提高xx的基本素质,树立xx良好的社会形象。开展“行政执法一面旗”建设是依法治国方略实施和经济社会发展的必然要求、是xx事业可持续发展的必要保障、是“全国xx一家人、水上监管一盘棋”建设的必然发展。全局各级党组织一定要统一认识,加强领导,统筹兼顾,注重研究,讲求实效,循序渐进。

  寻找一个突破点,就是要在总结以往党建工作经验的基础上,与时俱进思考党建工作的新思路、新方法,破解阻碍基层党建工作出成效的难题,进一步加强党的领导,完善党的组织,壮大党员队伍,改进党的作风,密切党群关系。要找准党建工作与中心工作的结合点和切入点,始终坚持融入中心促党建,坚决杜绝党建工作脱离中心工作,喊喊口号,做做文章,说一套、做一套,影响党在党员群众心目中的形象。要大胆解放思想,破除传统束缚,敢于创新突破,努力促进党建工作迈上新台阶,呈现新气象。

  形成一个经验,就是要在探索实践出成效的基础上,注重收集、总结党建工作中的好经验、好做法,提炼、归纳形成长效机制,比较成熟的要在全局甚至xx系统进行宣传和推广。特别是在干部工作和党风政风建设等方面,要充分发挥我们的经验优势,再总结、再提炼、再完善、再提高,努力形成系统和长效的成果,力争在xx系统创出特色,形成品牌。

  树立一个典型,就是要充分发挥党建带工建、团建的作用,大力实施先进典型培树工程,各单位要广泛宣传、大力挖掘、精心培育先进典型。努力培树和宣传“引领发展的带头人”、“人民满意的执法官”、“爱岗敬业的奉献者”、“勇于创新的开拓者”、“十佳xx之星”等各类先进典型,充分发挥先进典型的示范导向作用。力争推出一至两个在xx市、交通系统乃至全国有重大影响的先进典型,进一步激发广大干部职工比学赶超、争先创优的活力和动力,提升xx的社会公众形象。

  三、进一步巩固成果,开创党风政风建设新局面

  要全面巩固和发展先进性教育活动成果,加强党的作风建设,以党风促政风。在认真分析、评估和巩固我局政风建设成果的基础上,深入推进政风建设各项制度和措施的有效落实,不能有丝毫的松懈,对隐患性和苗头性的问题一定要严肃对待,注重查问题、堵漏洞,防患于未然,促进全局政风建设工作再上新台阶。

  首先要加强对干部的监督。特别是对领导班子在坚持民主集中制、落实“三重一大”决策程序等方面的监督检查,突出抓好对领导班子主要负责人的监督。要把理想信念教育和反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养和管理监督之中,强化领导干部自觉接受监督的意识。目前我局个别基层领导班子中还存在一些问题:如坚持和执行民主集中制不够,在职责分工和行使权力上集中有余,民主不够;班子成员尤其是副职的积极协调动手发挥作用不够;领导干部的作风建设需要进一步加强,有的领导干部热衷于请客吃饭、娱乐消遣,淡忘了“两个务必”;有的领导干部深入基层不够,掌握实情不够,工作浮在表面,不深入、不细致;有的领导干部特别看重个人利益,对于自己的上下进退十分注

  意;有的领导干部组织纪律性不强,喜欢散布小道消息,猜测干部动向,不把全部心思和精力放在工作上。这些都需要我们坚决地加以改进。

  其次要加强对执法人员的监督。xx执法人员的廉政监督是否落到实处、取得成效,直接决定着xx队伍在行政相对人、社会公众中的形象。xx年以来,我们在政风建设方面投入了大量的人力、物力和财力,取得的成果也有目共睹。但是,越是局面稳定的时期越是不能够掉以轻心。我们应当清醒地认识到,执法队伍中的廉政隐患长期存在,花样层出不穷,极少数执法人员的“地下活动”又有愈演愈烈之势,说明我们的“紧箍咒”有了松动的迹象,必须引起高度的重视。各级纪检、督察部门要切实采取有效措施,加强对执法人员特别是一线执法人员的教育和监督。一方面要发挥基层党支部的教育和引导作用,提升执法人员的廉洁自律意识;另一方面要发挥纪检、督察部门的监督和制约作用,及时发现隐患和苗头,防患于未然;同时要注重听取行政相对人的意见和反映,发挥外围行风监督员的作用,发现问题及时调查、核实和处理,决不姑息。

  四、全力以赴完成既定任务和务虚明年工作

  今年的各项工作已经进入最后的收尾冲刺阶段,最近局班子成员到各个基层单位去了解情况,大家的干劲很足,好多年初制定的方针目标任务已经提前完成了,局党委充分认可大家的工作。特别是在主题实践活动中,全局党员干部群众齐心协力,主动转变理念,改进作风,提高效率,创新服务举措,受到行政相对人的广泛好评,部局党委也对我们活动的形式和成效给予了高度评价。当前,我们还处在实践转化阶段,在继续深化服务举措、巩固活动成效的同时,还要特别注重对活动的总结、提炼和归纳,及时将好的经验、好的做法、好的典型、好的成果宣传和展示出来。明天,我们还要专门在洋山召开“主题实践活动现场交流会”,是为了给大家创造一个平台,相互学习和借鉴。会后,大家要开始集中精力总结今年的工作,迎接局的年度综合考核,同时要按照部局“三个一”要求,结合各自实际抓紧务虚明年的工作,为20xx年各项工作的顺利开展打下坚实基础。

  同志们,今天的座谈会开得很成功,为我们务虚明年的工作开了

  一个好头,希望大家能够继续解放思想,与时俱进,开拓创新,出色完成今年的各项任务,在明年的工作中创造更多的亮点和特色,努力推动“率先”目标的实现,实现xxxx又好又快发展。

  谢谢大家!我的讲话到此结束,谢谢大家的聆听!

  在党建会议上的讲话篇三:

  我乡位于兴国县城西南郊,辖14个行政村、3.9万人口,全乡有24个党支部、916名党员。近年来,我乡紧紧抓住基层组织建设这个关键,努力凝聚乡村班子合力,激发干部队伍动力,提升党员队伍活力。全乡经济社会各项事业得到了快速健康发展。我们的主要做法是“树好三面旗、交好三本帐、凝聚三股力”。

  1、树好“三面旗”。即树好创先争优、科学发展、和谐稳定三面旗帜,用旗帜来引领方向、找准工作定位。埠头乡因为地处城郊,既是统筹城乡发展试点建设的重点乡镇,又是全县新型工业化、新型城镇化建设的主战场,各项工作任务重、要求高。同时,埠头乡社情、民情较为复杂,信访维稳、安全生产等各方面的工作压力非常大。上级组织和社会各界对我乡的经济社会发展情况也十分关注。我们充分认识到:我们的工作不能落后,也落后不起,工作必须定位在高标准、严要求、争一流上,而这些目标的实现必须依靠基层党组织来组织、来推动、来引领。因此,我们坚持以创先争优、科学发展、和谐稳定为目标,以努力建设“和谐埠头、魅力乡村”为具体举措,并用这一目标和思路来统一思想、凝聚力量,在乡党委班子中着力达成创先争优的共识,在村级班子中营造比学赶超的氛围,在党员干部中激发拼搏进取的精神状态,以党建工作推动各项事业发展。

  2、理清“三本帐”。即让党员和干部理清明白帐、责任帐、满意帐,促使其想干事、能干事、干成事。一是“明白帐”。一方面,通过采取“调研领岗”的办法,为全体农村党员设岗定责,拓宽党员在农村政治和经济生活中发挥作用的途径,并以“岗位履职评议会”和“服务承诺演说会”的形式,加强跟踪监督,确保设岗定责不走过场、不流于形式。另一方面,不断完善了党员分层分类管理。在班子成员中,推行“三个一”学习制度(一日一读、一周一课、一月一心得),进一步强化了领导干部的学习能力和在一线破解难题、统揽全局的能力,让干部真正掌握实情;在农村党员中,进一步规范了农村党员现代远程教育积分制,推行农村党员“一册一线”教育管理、“三会一课”、党员民主评议、分类教育管理等制度,提高农村党员认知水平和创先争优的意识。二是“责任帐”。建立了乡干部工作目标考核机制、工作业绩评议制度、不称职干部评定办法、评先评优“三挂钩”等工作制度,努力营造干事创业的良好氛围。在“三送”活动中推行了“六百亲民”、“六个一线”工作法,让“三送”工作干有目标,行有方向,在村干部中,严格执行村班子“任期目标责任制”,树立工作有目标、落实有监督、完成有评议、事后有公开的理念,充分调动了村级班子干事创业的积极性。三是“满意帐”。我们始终坚持组织认可与群众认可相统一,通过开展支部书记和村干部双向述职制度,安排乡、村班子成员和党员、村民代表一起听取述职,让广大党员和群众代表评价村书记和干部的工作成效。同时,注重农村干部任期目标承诺考核结果的运用,对考核中涌现出来的优秀农村干部,乡党委给予表彰奖励;对工作不负责任,群众满意率不高的干部,给予诫免谈话、责令辞职,直至撤销或罢免职务。

  3、凝聚“三股力”。即加强班子自身建设、党员队伍建设、基层组织建设,不断提高党组织号召力、向心力、战斗力。一是党委班子要有号召力。班子成员做到“向我看齐”,实行“每名班子成员包一个村、带一个组、抓一项重点工作、主持一周乡党委工作”“四个一”工作法,让领导干部在一线中带头攻坚破难,提高统揽全局能力。每名班子成员都至少领办了一项征地拆迁、计划生育等重点工作。在抗洪抢险、森林防火等急难险重工作中,班子都能坚持以身作则、模范带头,在广大干部群众中树立了标杆。二是党员队伍要有向心力。对党员干部教育管理由重约束、重义务向激励关怀转变,在基层党员干部激励、关爱、帮扶的方式方法上加大力度。制定了《村书记主任奖励工资实施办法》,每年为合格的村书记主任1000元奖励,为乡村干

  部办理意外伤害保险,探索实施了党员政治生日制度,以“七一”开展党员政治生日活动为契机,建立《党员政治生日谈心制度》,整理党员入党台账,发放党员政治生日贺卡,增强了全乡党员的向心力和归属感。三是基层组织要有战斗力。为改善党员的年龄、知识和技能结构,推行了“一村一名入党积极分子”培养机制,实施了村班子党员发展“一票否决”制和“三定一包”(定支部、定人员、定时限,包培养发展)的党员发展机制,积极发展年龄30岁以下、高中文化以上、有一技之长的党员,为党组织注入了“源头活水”;大力实施党组织“进区入会”,通过在社区和产业协会上建立党小组、创建“农村党员创业孵化基地”等做法,实现了农村党建与产业发展、农民致富的“互促共赢”,有效引导了致富能人向党组织靠拢。

  近年来,我乡通过大力加强基层党的建设,全乡广大党员干部服务科学发展、促进社会和谐的能力得到了新提高,基层组织建设的成果在促发展促和谐中得到了很好的彰显。我们也深切地体会到:

  一是坚强的基层组织促进了乡村面貌的巨大变化。基层组织是农村稳定的维护者、农村经济的推动者、农村文明建设的引领者。在工作实践中,我们体会到,解决农村最直接、最现实、最困难的问题,发挥支部的战斗堡垒作用是关键。近几年来,通过乡村两级的努力,全乡修通村组公路72公里,在全县最早完成行政村100%通水泥路的基础上,通组公路的硬化率也达到70%,改造水渠20多公里,改善和新增灌溉面积4200亩,建成新农村建设点170个,村庄整治覆盖面达80%,乡村面貌发生了巨大变化。2007—20xx年连续4年被市委、县委评为新农村建设先进乡镇

篇五:党建推进会讲话

  

  在全市基层党建示范点创建工作推进会上的讲话提纲

  同志们:

  今天我们召开会议,主要是全面启动基层党建示范点创建和提升工作,通过典型示范和带动,全面提高基层党建工作水平。上周,市委党建办分批组织在座的部分人员到**市**中学、**区**社区、**区**园、**区高新技术产业园等16处教育系统党建、城市基层党建、“两新”组织党建、园区党建示范点进行了观摩学习。可以说,无论是硬件投入,还是软件建设,这些地方做的都非常好,标准质量高、氛围营造浓、材料台账全、示范效果好,给我们树立了很好的学习赶超榜样。希望在座的各位以这次推进会召开为契机,认真研究创建方案,集中力量打造一批高标准、高质量的示范点,推动全市基层党建工作向更高层次、更高水平发展。下面,我结合**要求,就示范点创建工作明确三个方面问题。

  一、为什么创建基层党建示范点

  开展基层党建工作示范点创建工作,是市委着眼于提高基层党组织凝聚力和战斗力、提升全市基层党建工作水平做出的一项科学决策,是做好新时期基层党建工作的一个重要抓手。

  (一)创建基层党建示范点,是创新基层党建工作方法的迫切需要。开展示范点创建,就是抓先进做示范与抓后进促整改并举,构建“抓两头带中间”

  工作格局。我们在全市范围内成立了31个党建工作示范点创建小组,涵盖了机关、国企、“两新”组织、村居、教育卫生等多个领域,就是要在各个层面、各个领域都培育一批特点突出、特色鲜明的示范型基层党组织,通过典型的示范、带动、辐射作用,使基层党组织中的先进更加先进,中间部分变先进,后进党组织学有目标、赶有方向,实现基层党组织建设的整体推进和全面提高。

  (二)创建基层党建示范点,是检验寻标对标提标成效的有效途径。开展示范点创建,就是落实“作风建设年”要求,深入实施寻标对标提标。前期,市镇村三级分别制定了计划,纷纷开展了寻标对标,进一步开阔了视野、更新了观念,学到了经验、增长了见识。但是,学的效果如何,一直缺乏明确标准,那么,示范点创建就是一把标尺,它可以直接衡量学用情况、提标成效,推动“作风建设年”活动进一步拓展延伸。

  (三)创建基层党建示范点,是增强基层党组织战斗力的必然要求。开展示范点创建,就是在基层党建工作中培育亮点,通过规范化建设,打造基层党的建设的标志性工作、样板性工程,促进基层党组织战斗堡垒作用发挥,运用政治优势、组织优势、密切联系群众的优势,拓展党建思路,创新党建载体,创造性地开展工作,实现党建与发展的有机融合,推进经济社会各项事业全面提升。

  二、如何创建基层党建示范点

  会上,我们以“明白纸”形式印发了机关事业单位及国企、社区、村居、“两新”组织党建示范点创建标准,大家要结合各自实际,认真学深研究透,建设好各自的党建示范点。7月份,**市委组织部副部长、组员办主任**同志带队,在我市**现场召开了党建工作示范点创建座谈会,对示范点创建工作提出明确要求。下面,我结合**部长讲话和我市实际,对如何创建党建示范点谈几点意见。

  (一)高点定位。示范点的生命力在于它的样板作用,能起样板作用的示范点必然是高起点、高水平的。我们确定的这31个示范点,都是各领域党建基础好、发展潜力大、具有特色的单位,在创建的过程中要进一步整合党建资源,优化功能设置,分层分类培育,确保这些点都能够达到硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效显著、同领域一流的要求,真正能发挥“样板”作用。例如,**集团在党建资料规范化管理方面做到了一流,党组织建立40多年,党建档案保存了40多年,一看就很厚重,让人感到震撼。

  (二)高标打造。必须树立精品意识,高标准、高质量做好示范点创建工作。每个示范点都要有科学规划、实施方案和推进措施,都要达到“十有”标准,即有过硬的领导班子和骨干队伍、有设施齐全的党员活动室、有全面真实规范的党建资料、有务实创新的载体活动和党建工作机制、有与中心结合紧密亮点突出的党建工作实绩、有特色鲜明的党建品牌、有新颖

  充分有冲击力的展示、有热情流利生动的解说、有优质高效的管理服务团队、有整洁美观的大环境。这个“十有”标准涵盖了基层党组织建设的基本要素,达到这些标准,才能使示范点轮廓更加清晰、方向更加明确、内容更加具体。

  (三)特色鲜明。在特色鲜明这方面,市**党员之家和**党群服务中心这两个单位做的都很好,大家要认真学习借鉴。如**利用回廊空间展示党建工作、将党员积分制推向全员、一支部一个活动室一项工作法、一名党员一套“政治生日”档案的做法,就很有特色。如**将党建展厅与产品展示结合,将积分推广与结果运用结合,让人一看就很实。特色鲜明要注意三点:一要基础工作扎实,不能平推平拥,工作只有真正做了、真正规范落实了,才有说服力。二要有品牌意识,避免千篇一律、同质化,要立足各自实际,总结归纳出经验性、规律性的东西,不流于形式,要有内涵。三要防止“两张皮”,切实把党建工作与中心工作、业务工作相结合,把党建工作落脚到促进发展、提升班子质量、促进队伍向心力和战斗力上。今天参会的单位,党建工作基础都比较好,但是大部分单位都存在一些共性的问题,就是总结提炼的少,缺乏亮点和特点,没有形成有影响力的党建工作品牌;有的品牌,没有及时赋予其新内涵。因此,在创建过程中,大家一定要注意及时总结基层党建好经验、好做法,提炼出一些容易记、好宣传的工作品牌,扩大我们工作的影响力。

  (四)重点突出。首先,要把活动场所建好,硬件要硬,在阵地建设方面要确保“六个有”,即有醒目的标识牌;有党旗、入党誓词、党员权利义务和党组织架构图;有党的基本制度上墙;有规范的党建资料、党建报刊书籍并统一分类、专柜放置;有公示公开栏、学习园地;有必要的桌椅、电教设备、投影仪等。其次,要重点突出,分类推进:对于机关事业单位和国有企业示范点打造,要突出党组织和党员作用发挥,积极推行支部工作法、党员积分制管理、党员联系群众、党员示范岗、在职党员到社区报到等工作,将机关和国有企业率先打造成为示范点中的示范;对于村居示范点打造,要突出服务功能完备、组织运转规范,以村级党群服务站为平台,在规范支部生活日基础上,重点开展党员积分制管理、村级治理“两集中一报告”、“四位一体”党群服务、“四化”过硬支部、“党支部+合作社”、党员责任区等工作,着力打造适合自身特点的党建示范点;对于“两新”组织示范点打造,要与主营业务紧密结合,突出自身发展的亮点工作,抓实抓细党员先锋岗、党员责任区、干事创业标兵等制度,争取创建一批达到“双强六好”要求的“两新”组织示范点。

  (五)展示充分。总体要求是,展示内容要充实丰富、形式要精致多样、空间场地要充足,周边及道路大环境要整洁美观。具体要做到“五个一”,即营造一份浓厚的党建氛围,版面设计要美观精致、留有余地,色彩搭配要突出党建红、鎏金

  黄,要注意专业的工作让专业人士做,让专业公司帮着设计,充分论证后再实施,确保整体风格大气、美观、党建氛围浓厚。设计一条合理的观摩线路,包括党建文化长廊、党员活动阵地、“三务”公开栏、党员服务承诺、党员服务窗口以及其他党建成果展示等。培养一支专门的解说队伍,首先党组织书记要能整体汇报下来,同时要配备一定数量的专门解说员,能够条理、系统、有逻辑地讲解党建工作成效,能够依据照片讲出故事、推出典型,并且讲解的语音语调、形态动作自然、协调、美观。健全一套真实全面规范的党建工作档案,最好把党组织成立以来,特别是十九大以来的有关资料收集齐,分门别类整理好,同时不能就党建而党建,要把相关的材料都收集好,特别是体现党建成果的。形成一份详实的工作经验材料,既要有书面的情况汇报,又要有精美的党建宣传画册,有条件的还要拍摄一部党建工作汇报片。对照**市创建的示范点和市**党员之家、**党群服务中心基本上都做到了“五个一”,既有看的,也有阅的,还有听的,大家可以有效借鉴。

  三、如何让示范点创建取得实效

  基层党建示范点创建工作,时间紧,任务重,要求严,能否取得实效,责任在党委,关键在领导,重点在落实。各级党组织必须高度重视,加强领导,精心组织,扎实推进。

  (一)强化责任。对于示范点创建工作,市委非常重视,**书记多次督促进度,亲自安排创建事宜。在座的各位既有示

  范点创建的组织者,指挥员,又有直接参与者,战斗员。组长作为创建工作第一责任人,对示范点的情况一定要清楚,重点事项要亲自研究,具体问题要及时给予解决,切实把创建工作纳入重要议事日程,确保做到思想认识到位、安排部署到位、领导责任到位。副组长作为具体负责人,要带领创建小组成员全程参与示范点打造工作,搞好人员、资源的统筹协调,确保靠的上、盯的住。对工作态度不积极、互相推诿扯皮的单位,要在全市范围内通报批评,并在年底基层党建考核中给予相应扣分。

  (二)加强指导。党建示范点创建,是当前和今后一个时期全市基层党建工作的重点,是基层党组织加强党建工作的中心任务。市委党建办要发挥好指导作用,经常深入示范点指导工作,督促好工作进度和质量,抽调有关人员成立验收组,对打造完成的示范点进行验收,及时总结宣传创建工作中的好经验、好做法。镇(街、区)党(工)委组织办、相关部门(单位)政工科(党建办)要摸清底子,掌握情况,精心谋划,分类指导,帮助各创建单位制定好创建工作方案,包括精心设计文案内容、列出进展情况表、观摩路线、效果图等,做到有目标、有计划、有分工。

  (三)严格考评。示范点每年考评一次,第一年经考核符合创建标准要求的,确定为正式示范点;第二年考评合格的,进入全面提升阶段,达不到标准的,予以淘汰;之后,实行年

  检年审制度,坚持一年一考核,优进劣出,不限地域,重在质量。对成功创建示范点的单位,从市管党费列支部分经费,用于补贴党建示范点创建工作。

  (四)建立长效机制。不能说今年示范点建设考核通过了,获得了命名,以后就不管不顾了,要扎实做好示范点典型经验的推广,建立示范带动长效机制,全面推动基层党建工作整体提升。工作中,各示范点要突出服务功能,根据形势发展需要、群众需求变化、党的工作需要,及时调整工作思路、充实工作内容、改进工作方法,确保我们打造的党建工作示范点永远都有生命力,真正成为示范带动的前沿阵地、服务群众的民心工程。

  同志们,基层党建示范点创建工作任重道远。大家一定要认清形势,明确任务,突出重点,从基础做起,从实际出发,从大处着手,从小处切入,以改革的精神抓好示范点创建,推动基层党建各项工作全面进步、全面过硬。

篇六:党建推进会讲话

  

  两新组织党建工作推进会上的讲话4篇

  尊敬的各位领导、同事们:

  大家好!非常荣幸能够在今天的两新组织党建工作推进会上发表讲话。在这里,首先我要感谢组织给予我这个机会,同时也要向大家介绍一下我们在党建工作方面的进展情况。

  作为两新组织,我们一直将党建工作放在非常重要的位置。在过去的一年里,我们团结一心、积极探索,取得了一些成绩。首先,我们建立了党支部,组织了一系列党建活动,包括党员培训、党建学习小组等,提高了广大党员的政治觉悟和理论水平。其次,我们积极参与社区建设,组织了一些志愿服务活动,弘扬了党的优良传统。最后,我们还加强了党风廉政建设,规范了内部管理制度,确保了党的组织生活的正常运行。

  然而,虽然我们在党建工作上取得了一些成果,但也面临着一些困难和问题。首先,我们的党员数量较少,需要进一步发展壮大党员队伍。其次,一些党员的政治觉悟和纪律意识还有待提高,需要不断加强教育和培训。另外,我们需要加强与党外组织的联系和合作,进一步发挥党组织在社会中的引领作用。

  针对上述问题,我们制定了一些具体的工作计划。首先,我们将积极开展党员发展工作,争取增加党员数量,特别是吸引一些有实际工作经验和社会影响力的党员加入。其次,我们将不断加强党员教育培训,提高党员的政治觉悟和组织纪律性,确保党的事业始终充满活力。同时,我们将积极开展党外联系工作,与相关组织建立合作关系,共同推动两新组织的发展。

  最后,我希望各位领导和同事们能够共同努力,积极参与两新组织的党建工作,为党的事业做出更大的贡献。让我们坚定信心,矢志不渝,相信在我们的共同努力下,两新组织的党建工作必将取得更加辉煌的成绩!

  谢谢大家!尊敬的各位领导、同事们:

  在过去的时光里,我们两新组织对党建工作始终保持高度重视和积极主动的态度。在各级党组织的正确领导下,我们团结奋进,砥砺前行,在党组织建设和党员队伍建设方面取得了一定的成果。但是,我们也看到了一些问题和挑战,这不仅是我们自身工作的需要,更是时代发展的要求。因此,我们要认真总结经验,找出不足之处,努力寻找解决问题的途径,推动党建工作取得更好更长远的发展。

  首先,党员发展工作是党建工作的重要环节。我们坚持党员“优中选优”的原则,突出质量、注重选拔,力求让优秀人才融入党组织。同时,在发展党员的同时,也要注重对党员进行深入的教育和培训,提高他们的思想政治水平和党性修养,以便更好地履行党员的职责和使命。

  其次,我们要重视党员在两新组织中的引领作用。党员作为党组织的中坚力量和先锋模范,在两新组织中的作用和责任十分重大。我们应该发挥党员的先进性和示范性作用,促进组织的健康发展。此外,我们要加强党员队伍的日常管理,建立健全党员信息档案,进行经常性的教育、管理和考核,进一步提高

  党员的服务意识和责任意识。

  党建工作是一项长期而艰巨的任务,我们要坚持目标导向,着力解决党建工作中的短板和弱项。在党风廉政建设方面,我们要坚持“零容忍”态度,加强权力监督,防止腐败现象的产生。在党内政治生活方面,我们要落实“三会一课”制度,加强党员互动交流,形成良好的党内氛围。在干部选拔任用方面,我们要坚持公正透明的原则,注重干部的能力和作风,使组织中的各级干部都能胜任自己的岗位,为党和人民事业做出更大的贡献。

  另外,党建工作也需要与时俱进,适应时代的变化和发展的需要。当前,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,这就要求我们在党建工作中注重人民群众的需求和利益,注重与人民群众的紧密联系和沟通,积极开展各类惠民活动,提高人民群众的获得感和幸福感。

  最后,我要强调,党建工作是事关党的事业的兴衰成败的大事,也是事关两新组织发展的根本保证。我们必须提高政治站位,切实增强党建工作的政治性、原则性、时代性,坚定不移地把党的建设摆在重要位置,确保党的事业在两新组织中取得更大发展。

  总之,党建工作的推进离不开各位领导的正确指导和支持,离不开全体同志的共同努力和配合。让我们紧密团结在一起,共同推动两新组织党建工作迈上新的台阶,为实现中华民族伟大

  复兴的中国梦而努力奋斗!

  谢谢大家!

篇七:党建推进会讲话

  

  以党建引领为抓手,提升业务推进会讲话

  尊敬的各位领导、同事们:

  大家好!

  我感到非常荣幸能在今天的业务推进会上发表演讲。首先,我要感谢主办方为我们提供了这个平台,让我们能够互相交流、学习和分享。我也要感谢所有参会的同事们,你们的到来展现了对这个议题的重视和热情。

  作为一名企业业务推进工作人员,我们的目标很清晰:推进企业的业务增长,同时提高市场竞争力。然而,在这样一个动态变化的市场中,我们必须始终保持对经济政策和竞争对手的了解,并采取相应的策略来适应和应对。同时,我们还必须利用各种机遇,创新业务模式、加强内部协作,以及优化我们的整体运营效率。在这一过程中,党建引领是我们抓手的核心。

  党建引领是现代企业最基本的“软实力”。在当前新常态下,企业的生产力、市场竞争力和可持续发展水平都要求加快步伐,建立并完善企业党建工作体系显然有助于实现这样的目标。具体而言,我们通过党组织的建设,为企业形成一种有序的工作机制,通过各项压力测试、风险评估和部门协作等手段,实现正确运行和稳定发展。这种机制不仅能够为企业创新提供支持,还能帮助企业适应市场变化,快速响应新的商业机遇。

  党建引领也是我们优化企业文化的重要保障。随着市场经济全球化的不断推进,企业文化建设的重要性日增。作为企业管理

  者,我们不仅要关注财务报表、资产负债表、人力资源等各方面的数据,还要重视企业对员工的培养、发展、社交关系、社会责任等方面。我们要建立具有企业特色的文化,让员工感受到企业为他们创造的幸福感和归属感。我们以党建引领为核心,为企业文化建设提供了保证。

  最后,我想强调的是在党建引领下,建设企业内部团队的重要性。企业的内部团队就是针对特定的市场、行业和目标设立的具有特定目标的群体组织。这个团队不仅限于企业内部,也可以包括合作伙伴和企业外部顾客。我们要建立有利于团队成员自主创新、严格执行计划、协同完成任务的机制。同时,我们还要承担企业内部对话和外部沟通的责任,确保市场接触的交流和团队协作的作用。

  在党建引领作用下,企业业务推进不仅能够实现效率的提升,更能够增强整个企业的内部凝聚力和外部竞争能力,从而实现企业的可持续发展。

  最后,我希望大家共同面对挑战,抓住机遇,通过党建引领实现我们的共同目标和计划。谢谢大家!

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