廉洁谈心谈话一岗双责记录

篇一：廉洁谈心谈话一岗双责记录

　　领导干部一岗双责谈心谈话记录内容

　　领导干部一岗双责谈心谈话记录内容主要包括以下方面内容：

　　1.个人工作情况：对该领导干部的工作情况进行了详细了解和了解，包括工作目标完成情况、工作态度、工作效果等。

　　2.个人能力与素质：对该领导干部的能力和素质进行了评估和分析，包括业务能力、沟通协调能力、决策能力、团队合作能力等。

　　3.个人履职情况：对该领导干部在岗位上的履职情况进行了评估和总结，包括是否按照岗位职责履行职责、是否能够有效解决问题、是否能够履行领导责任等。

　　4.个人廉洁自律情况：对该领导干部的廉洁自律情况进行了了解和评估，包括是否存在违纪违法行为、是否存在廉洁问题、是否存在操办大办等问题。

　　5.相关建议和帮扶措施：根据上述评估结果，针对该领导干部的问题和不足，提出相关的建议和帮扶措施，包括加强培训学习、加强考评指导、加强岗位责任落实等。

　　6.监督和反馈机制：确定下一次谈话时间，并明确了监督和反馈机制，指明了后续工作的要求和措施，以确保问题得到解决和落实。