篇一：谈心谈话落实情况报告
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单位开展谈心谈话活动情况总结
单位开展谈心谈话活动情况总结
关于开展谈心谈话活动情况的报告
按照《关于在全区干部职工中深入开展谈心谈话活动的通知》（〔〕号）要求,紧密联系工作实际和党员干部的思想、工作、生活、学习实际,开展了深入扎实的谈心谈话活动。通过扎实广泛的谈心谈话,达到了深入了解情况、增进互信、广纳意见、改进工作,互相关爱、促进和谐,凝聚力量推动工作的目的。现将活动开展情况报告如下：
一、高度重视,明确责任,确保活动开展落到实处
开展谈心谈话活动是我们党三大作风之一密切联系群众,贯彻群众路线,从群众中来,到群众中去的重要体现;是向全体党员干部传达上级组织关心问候,听取群众意见建议,了解掌握下情的重要途径,因此,开展好谈心谈话活动不仅能够改进工作作风,贯彻好群众路线,还能够了解掌握到党员干部的思想动态、工作思路、个人想法及需要组织上协调解决的实际困难。对此,对本次谈心谈话活动高度重视,并结合实际对谈心谈话的内容、对象、方法、要求进行了明确,做到分工明确、责任到人,形成了的活动格局,确保了谈心谈话活动切实落到了实处。
二、形式多样,抓好落实,找准谈心谈话重点
为确保谈心谈话活动的内容、重点得到落实,取得实效,不走过场,采取多种形式,积极营造轻松、民主、平等的谈话氛围,使谈心谈话活动在一种和谐、自然、愉悦的环境中进行。在具体交谈过程中,既加强引导找准谈话重点又鼓励大家说真话、讲实话,坚持做到单位建设和干部队伍管理必谈、个人思想必谈、个人工作必谈、自身存在的问题必谈,不谈不着边际的话、不谈模棱两可的话、不谈过激的话、不谈空话套话,有效地增强了谈心谈话的针对性和实效性。比如,利用召开会议的时机,听取党员干部对本单位加强建设和干部队伍管理的意见建议,集思广益;利用科室负责人汇报工作的时机,了解干部实际工作情况、工作思路;通过拉家常主动与干部交谈,引导干部把心打开、把事摆开、把话说开,说出自己的个人想法,了解干部思想动态及是否有需要组织上协调解决的困难;利用布置工作、学习活动等时机,加强工作上的指导和帮带以及提醒或告诫干部存在的问题,明确改进的方向;通过日常交流,使干部之间加强沟通、相互学习,进一步增进了解和协调配合,增强工作合力。
三、求真务实,务求实效,提升谈心谈话活动效果
在本次谈心谈话活动中,始终坚持实事求是、务求实效这一原则。从传达上级组织部门的关心问候到认真听取工作汇报,从拉家常了解干部个人想法到积极为干部排忧解难,从搞好工作指导帮带到提醒或告诫干部存在的问题,无不是本着对组织负责、对干部负责、关心爱护干部的态度;在汇报工作、畅谈个人想法、提出意见建议方面,无不是说真话、讲实话,整个谈心谈话活动达到了预期目的,取得了良好效果。一是沟通了思想,增进了友谊。开展谈心谈话活动,进一步密切了上下级和同事之间的关系,加深了相互了解和信任,增进了团结;二是振奋了精神,增添了动力。开展谈心谈话活动,帮助干部既看到已经取得的成绩,又看到自身存在的不足,同时提醒一些需要注意的方面,使干部工作起来精神更加振奋,目标更加明确,干劲更加十足;三是了解了情况,提高了认识。通过开展谈心谈话活动,组织上对干部的思想、工作和生活等情况有了更加全面细致的了解,从而增强了对干部进行帮助教育的针对性;四是收集了意见建议、改进了工作。谈心谈话活动中,党员干部积极为编办建设建言献策,提出了许多有益的意见建议,这些好的意见建议,对于我们进一步改进工作作风,提高工作质量都有着十分有益的帮助。
此次谈心谈话活动由于领导重视、组织得力、实施到位,活动取得了良好的效果,不仅提高了全体干部的工作积极性、主动性,还进一步促进了同事间的和谐、团结和友谊。
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篇二：谈心谈话落实情况报告
开展谈心谈话活动情况报告
区安监局
区实践办：
为切实抓好区安监局谈心谈话活动，达到班子之间、部门之间、分管领导与部门之间增进了解、促进工作的目的，根据区实践办《关于广泛深入开展谈心谈话活动的通知》要求，5月下旬及6月上旬，区安监局充分准备，按照“四必谈”要求，广泛、认真开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心谈话活动，现将活动情况汇报如下。
一、高度重视，准备充分
为保证谈心谈话活动取得实效，谈话前，区安监局召开了局班子会议，对党的群众路线教育实践活动第二阶段工作，特别是谈心谈话活动作了进一步的安排部署；认真领会区实践办文件精神，明确了谈话对象和相关内容；领导班子成员及各股室负责人认真做好谈话准备，深入查找自身及局班子成员在“四风”方面和工作中存在的问题，梳理切实可行的意见和建议；讲究谈心方式，引导班子成员、干部说出真话、实话，务必要见人见事见思想。
二、真心交谈，触动心灵
5月下旬和6月上旬，区安监局进行了领导班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与所分管股股室负责人之间的谈话。谈话中，区安监局班子成员、各股股室负责人在谈心活动中认真开展批评与自我批评，做到开诚布公，坦诚相见，促进思想沟通，增进团结，找准问题，形成共识，防止谈心活动流于形式。围绕4个方面谈话：
1、“四风”方面存在的问题。局班子主要负责同志谈自身存在问题，举事例，深入剖析问题原因，同时对班子成员存在的问题不避讳，一一指出不足。班子成员对主要负责同志也提了意见和建议，对自身存在的问题进行深入剖析。班子成员还结合分管工作，就安全宣传、安全监管、安全培训、安全生产标准化建设等方面谈了不足。
2、对教育实践活动的认识。班子成员、各股室负责人就教育实践活动谈认识，区安监局许多党员干部在这次谈心谈话过程中提及到，通过深入开展党的群众教育实践活动，真正意识到教育实践活动是动真格、求实效。活动开展触及灵魂，是一次非常必要的心灵洗礼，要求我们领导干部把自己摆进去，务必在活动中切实转变工作作风。
3、开展批评与自我批评。谈话中，局班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与各股室负责人之间，认真开展批评工作，敢于“红红脸、出出汗”，举事例指出对方在思想、学习、工作、作风方面存在的问题，不保留，不维护。
4、努力改进的方向和措施。局班子成员认真剖析问题产生的原因，谈到自身改进方向和具体措施，改进办法务实，具备可操作性。
三、注重实效，效果明显
在谈心交心活动中，区安监局认真履行职责，充分准备，积极创造良好的谈心氛围。局领导班子以身作则带好头，带头进行自我剖析，带头开展批评和自我批评，引导各股股室负责人说真话、说实话，提出了一些过去不愿提、不便提的意见、建议和切实可行的整改对策、措施，并立即进行整改。各党员干部在谈心交心中真正做到了与人为善、坦诚相待，做到了沟通感情、增强团结，做到了互相提醒、共同进步，做到了找准问题，形成共识，从而进一步增强了党群关系，取得了活动预期的目的，为下一步开好高质量民主生活会奠定良好基础。
***区安全生产监督管理局
20XX年6月13日
篇三：谈心谈话落实情况报告
谈心谈话情况报告
根据您的要求，以下是一份谈心谈话情况报告，共计1000字左右。
这次的谈心谈话是针对一位高中学生的，出于保密原则，我将按学生A称呼该学生。
在与A进行了几次谈话后，我了解到A是一个内向、敏感的人，对自己的未来充满忧虑和焦虑。A经常感觉自己不够优秀，担心不能考上心仪的大学，对自己的能力和价值感缺乏自信。
在第一次谈话中，我主动询问了A的情况并告诉了A我的角色和职责。我让A自由谈论自己的想法和烦恼，倾听了A的心声，并试图发现导致A感到不安的根源。我告诉A，谈心谈话是一个自由、放松和自我表达的环境，我不会判断或将其告诉他人。经过一番交谈，A逐步放松下来，向我透露了自己对未来的担忧和对高考的恐惧。
在第二次谈话中，我试图结合A的个性特点，提出了一些设想和建议。我向A说明，让自己变得优秀是需要时间和努力的，并且每个人对于优秀的定义不同。我建议A尝试寻找自己擅长的领域，并寻求得到相关知识和技能的途径。同时，我提醒A，即使高考可能很重要，但是不要把全部希望都寄托在高考上，因为这会给自己带来过重的压力和不必要的负担。最后，我建议A多与同学相处，多参加活动，用积极的态度和正面的情绪面对生活。
在第三次谈话中，我重点了解了A在实施这些建议时的情况，并就一些问题给予了建议和指导。我鼓励A多参加社团和志愿活动，为社会和他人作出贡献，这不仅可以锻炼A的能力，还可以增强A的自信心和对未来的信心。我也建议A多与老师和家长沟通，开展建设性的对话，并尝试得到他们的支持和帮助。最后，我也提醒A要时刻关注自己的身体和心理健康，要保持良好的作息习惯和饮食习惯，以及注意阳光和积极的情绪。
在最后一次谈话中，我注意到了A的情绪和态度已经得到明显的改变，A变得更加自信和积极。我对A的表现表示赞扬，并告诉A，无论将来的路怎么走，A都不要忘记自己所拥有的，包括智慧、才能、品德和意志力。我希望A可以在未来的道路上保持这种积极的态度和信心，为自己而奋斗。同时，我也向A表示，如果有任何需要帮助和支持的地方，可以随时联系我，并保证会保守秘密。
综上所述，这次的谈心谈话是非常有意义的，不仅让我更好地了解了高中学生的思想和情况，也让我更加了解了如何更好地与学生进行沟通，并提供有益的建议和指导。通过这次谈话，我相信A可以更好地面对自己的未来，以积极的态度和信心迎接未来。
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