整治工作情况报告9篇整治工作情况报告 为落实文件精神，推动食品农产品安全生产体系建设，深入开展食品放心工程，加强食品卫生监督，确保我镇食品安全，我乡做了如下工作： 一、指导下面是小编为大家整理的整治工作情况报告9篇,供大家参考。
篇一：整治工作情况报告
落实文件精神，推动食品农产品安全生产体系建设，深入开展食品放心工程，加强食品卫生监督，确保我镇食品安全，我乡做了如下工作：一、指导思想和工作目标
坚持"标本兼治，着力治本，防打结合，综合治理"的工作原则，以人民群众的身体健康和生命安全高于一切为出发点，加大对食品生产经营活动的监督管理力度，查处制售假冒伪劣食品违法犯罪行为，限度地预防，减轻和消除食品安全危害和风险，加快食品安全追溯体系建设，全面提升我镇食品安全监管水平，确保我镇食品安全。
二、成立食品安全专项整治领导小组
成立以主管副镇长 ** 为组长，安全与经济管理办全体成员为组员的领导小组，统一领导协调全镇食品安全管理工作。协调领导小组实行不定期抽查和例会制度，听取各村、企事业单位的工作汇报，检查监督工作落实情况。
三、整治内容：
(一)加强了对从事食品生产经营主体的管理，对从事食品生产经营者必须依法取得行政许可，食品经营主体必须全面落实有关法律。扩大监管范围对食品生产加工 ** 的室内外卫生进行严格要求不合格的立即整改，对从事食品行业人员健康证进行严格检查及进货台帐的检查力度，对无台帐和健康证的单位或个人立即限期整改，并联同工商部门等有关部门对全镇的食品生产制度场所、学校、幼儿园、企事业等场所进行专项检查，如存在问题则令限期整改，继续加大程各庄、集贸市场的监管力度，杜绝假冒伪劣食品流入我镇。
(二)加大对食品流通环节的整治力度。
实施流通领域食品准入工程，建立长效监管机制。我镇按照"分类监管，防打结合，标本兼治，综合治理"的方针和"突出重点，创新模式，关口前移，依法监管"的原则，严格食品市场准入，督促食品经营主体建立和完善食品准入制度，落实进货检查验收制度、购销台账制度、销售食品质量承诺制度、厂场挂钩、场地挂钩等协议准入制度及不合格商品退市、召回制度，切实提高上市食品质量。
(三)抓好食品消费环节的监督管理。
1、抓好农村食品卫生专项整治。以农村流动食品摊点、小作坊、小商店、小餐馆和学校食堂为重点对象，我镇整治小组开展了集中监督执法行动，打击各类食品违法行为，清理不符合卫生条件的餐饮单位。加大对无卫生许可证经营食品、餐饮业等违法行为的查处力度。
2、抓好餐饮业专项整治。我镇组织了工商、卫生等部门，在全镇开展餐饮业卫生安全专项整治，大力推进餐饮业量化分级管理，重点
解决沿街食品摊点乱搭乱、乱摆乱占，以及无卫生许可证、无健康证违法经营现象。
(四)严厉打击私屠滥宰和制售注水肉、病害肉等不法行为，我镇与卫生、工商、畜牧等部门密切配合，以及充分调动社会力量，严厉打击私屠滥宰和制售注水肉、病害肉等不法行为。对从事私屠滥宰和制售注水肉、病害肉等不法行为的违法犯罪团伙，要一查到底，依法严厉打击。
四、与各企事业单位、行政村签订责任书
现有个体工商户 174 家，旅游餐饮服务业 12 家。主要分布在乡内，比较分散，根据实际情况，镇政府于三月分别与 22 个
行政村、各企业事业单位签订了食品安全责任书，明确了食品安全的目标、责任。责任书要求各企业事业单位要把责任制落实到实处。
五、健全和完善农村食品安全监管责任网络和信息网络
实现农村食品安全信息及时传递、资源共享。进一步扩大农村专兼职食品安全监管队伍，落实区域监管措施，形成横向到边、纵向到底、职责明确、协调配合、运转有序的农村食品安全监管体系。
六、建立食品安全事件应急处理机制
全镇启动突发食品安全检查事件应急处理机制，如遇到食品中毒和传染病等，发现后立即到乡卫生院治疗或卫生部门及公安部门紧急到事发现场急救，调查并上报乡食品安全协调领导小组，做到及时上报，如遇到大的事件，由乡领导小组上报县级主管部门，层层抓落实。
七、食品安全管理工作存在问题及今后工作重点
由于我镇地处偏远山区并与兴隆县接壤，人口流动性大，造成了对餐饮企业食品操作人员卫生检查难度大，因此我乡今后食品安区工作将把工作重点放在餐饮企业的外来人口食品操作人员的卫生检查工作上。
由于工作到位，检查力度大使我镇在整治期间未发生任何食品安全事故，确保了我乡居民的生命、财产安全。
按照教育局和公安消防大队宁教联发[20**]226 号文件精神，我校认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，以“明确责任、强化责任、追究责任”为核心，在全校范围内开展了消防隐患排查与整改工作，为打造平安校园打下了扎实的基础。
一、健全领导机制，加强防患意识。
学校成立了火灾隐患排查整治工作领导小组，由校长格日勒图任组长，安监办主任为副组长，其它班子成员及各班班主任为组员。所有行政人员都是责任人并责任到年级到班，落实责任状，层层负责，人人有责。全校师生齐抓共管，共同营造安全、稳定、文明、健康、和谐的育人环境。我校教职员工清醒地认识到：校园内的各类安全隐
患依然存在，旧的隐患消除后，新的安全隐患仍会随时出现，学校在加强安全管理的同时，突出加强安全教育和安全防范工作。
二、严格排查要求，认真排查隐患。
1、把学校消防安全问题放在突出位置。按照局、公安、消防部门的要求严格校园防火管理，开展消防安全专项整治工作，整治期间，学校全面开展了消防安全大检查，对各科室、计算机室、图书室、实验室、教室及各办公室等师生人员密集场所和易燃易爆场所，对电器、电线、灭火器材、消防水源进行了全面的检查，对查出的隐患迅速进行了整改。做到了排查不漏处室、不漏班级、不漏设施，排患务尽、不留死角。发现不安全苗头和现象迅速整改。
2、整改内容：及时更换检查中发现的问题插座。增加灭火器数量。
三、加强安全管理，强化安全教育。
学校在组织活动时能充分考虑安全因素，落实安全防范措施。教师在教学过程中能根据本学科的特点，科学、合理、认真组织好教学活动，防止发生学生伤害事故。学校根据不同年龄学生的特点，积极探索有效的消防安全教育形式，努力增强学生的防范意识和自我保护能力。
四、建立消防隐患排查整治长效工作机制。
组织力量对学校消防安全工作进行经常性的检查，对发现的问题和存在的薄弱环节，及时按有关要求加以整改。整改工作落实好整改的责任、措施、经费和时间。整改中做到一个环节一个环节落实，不留死角。同时，整改工作和预防工作很好地结合起来，以改促防。确立“一保安全、二保稳定、协调发展”的工作原则。对易于引发事故的环节给予定期检查，发现隐患要及时处理，进行整改。
我们将把学校消防安全工作放在突出位置，加强管理和防范，充分认识消防安全工作的艰巨性和长期性，力戒形式主义，坚持下大力气、不懈努力，狠抓落实，认真总结经验，加强学校安全工作的前瞻性和预见性，坚持预防为主，标本兼治，初步建立起学校消防安全工作的长效机制。
安全生产“责任重于泰山”。我场始终把专项整治放在安全生产各项工作的首位来抓，从讲政治、保稳定、促发展的高度，不断提高对安全生产重要性的认识。今年来，根据县委县政府的部署和要求，加大了对安全生产工作的监管力度，深入开展了十项安全生产专项整治活动，采取了切实有效的措施，取得了显著的成效，使全乡的安全生产形势得到了进一步的巩固。现将今年来的工作开展情况总结汇报如下：
一、组织机构建设情况
为切实做好 20** 年度的安全生产工作，根据实际，明确了工作重
点，强化了工作措施，成立了以党政主要领导为组长的安全生产专项整治领导小组，领导小组下设办公室，并配备了专职安全生产工作人员负责日常工作，层层落实责任，完善制度，细化措施。按照条块责任分工的原则，将全场的安全生产工作分为十条七块，一把手负总责，各基层单位负责人对本单位本辖区的安全生产负责，各部门分工负责，密切配合，相互协作，将具体责任落实到每个单位和个人。
二、安全生产责任制落实情况
为抓好安全生产责任目标落实，建立健全安全生产责任制，我场主要从以下方面入手：一是健全了全场安监组织网络。设立了安全办公室，负责全场的安全生产监管工作，3 个行政村也相应建立了以村主任任组长的安全生产领导小组，配备了安全管理人员，各基层单位也配备了安全管理人员;二是层层落实了安全生产目标责任，逐级明确责任分工。与各基层单位各行政村签订了《20** 年度安全生产目标管理责任书》。
三、安全生产宣传培训情况
年处，开展了以“实施安全生产法，人人事事保安全”的“安全生产宣传月”活动。安全办工作人员在政府驻地设立了安全生产知识宣传站，全面宣传《安全生产法》等法律法规及县安委办的相关文件精神和政策法规，通过悬挂过街横幅十余条、粘贴宣传标语数十处、散发安全生产月活动宣传资料上百份，培训人员近 500 人次。
四、安全生产工作开展情况
半年来，根据安全生产工作会议精神，根据党委、政府相关会议研究部署，按照责任分工负责具体落实，开展了两次拉网式的安全生产大检查活动。重点开展了施工现场、道路交通、公共聚集场所消防、森林防火、用电安全及食品卫生七个安全专项整治。检查了各类企业3 个，重点路段 15 处，小食品经营点 35 处。
五、生产经营单位安全生产管理和隐患整改情况
我场企业较少，人口流动性也相应较小，但我们对此并没有放松警惕，降低要求，而是进一步统一思想，提高认识，对安全生产工作常抓不懈，加大宣传教育力度，强化安全生产监督检查，使企业负责人安全生产意识有所提高，各项安全工作有专人抓，今年以来，全场未发生安全事故，安全生产形势良好。
六、存在的主要问题
1、部分村和企业的安全生产管理工作相对薄弱。有些村主任和安全员对安全生产责任制的认识还不十分牢固，安全生产管理知识和工作内容还不十分到位，有等进一步强化和完善;
2、个别地方由于资金不到位，始终形成安全隐患，需要得到有关部门的重视和支持。
总之，在半年来的安全生产工作中，我场采取了强有力的措施，做了大量的工作，消除了事故隐患，但离各级领导的要求还有一定的距离，在今后的工作中，我场将进一步贯彻落实各级对安全生产工作的指示精神，明确责任，加大力度，把全场的安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，抓出特色，抓出成效，确保全场安全生产形势的稳定。
篇二：整治工作情况报告
痼疾专项整治工作进展情况汇报六篇第 1 篇:顽瘴痼疾专项整治工作进展情况汇报
为贯彻落实公安机关深化执法规范化建设的要求，不断提升交警大队执法公信力，按照上级公安机关有关工作部署和“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动要求，交警支队一大队第一党支部自 2020 年 10 月 15 日起，结合当前开展的“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动和围绕公安厅“十大顽瘴痼疾”认真开展自查自纠活动，坚持以加强政风行风建设为核心，以强化队伍管理为重点，认真组织，强化责任，广泛征求意见，深入查摆问题，切实改进作风，扎实开展“十大顽瘴痼疾”自查自纠活动，现将主要情况汇报如下：
一、周密组织部署自查自纠工作
（一）加强领导，提高认识。为了把此项工作落到实处，确保不走过场，第一党支部成立了领导小组，全面负责和部署“十大顽瘴痼疾”自查自纠自改活动。及时召开民警、辅警动员大会，使全体民警、辅警清醒地认识到此次查摆整改活动的重要性和必要性，积极认真地投入到自查自纠活动中。
（二）开门评警，广纳民意。召开廉政监督座谈会。为切实找准“十大顽瘴痼疾”方面存在的不足，一支部采取“自已找，群众提”等形式，邀请辖区运输企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监督座谈会，与群众进行零距离接触，广泛征求廉政建设、依法办事、履职效率、服务质量、等方面存在突出问题的意见和建议。
（三）自我梳理，认真查摆。各中队按照教育整顿的要求，积极查摆自身存在不足，正视自己的缺点，比较客观的查摆自身存在的不足，并有针对性的提出整改
措施及作出工作承诺。
（四）全体民、辅警填写*自治区煤炭资源领域专项整治个人有关事项报告表、*市公安局 2020 年度民辅警廉政情况登记表。
二、分析查摆队伍存在的问题
自从开展教育整顿以来，一支部全体民辅警无一人存在“十大顽瘴痼疾”重大违法违纪行为。但还是存在以下问题：
一是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规知识贫乏，执法水平、业务能力不强，表现在纠正交通违法行为运用条款不熟练，办案证据收集不齐全，工作耐心程序不够等。
二是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不规范，如纠正违法时不敬礼等。
三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性、积极性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。
四是对个别路段的管控不力。近年来，老城区车流量不断增加，人、车、路的矛盾日益突出，民警承受着越来越大的工作压力。由于受警力限制，特别是行人和非机动车交通秩序始终得不到有效管控，交通安全意识有待提高，需加强交通安全知识教育。
三、多措并举，边查边改
针对以上存在的问题，第一党支部在对队伍思想状况进行全面、综合分析的基础上，加大管理整治力度，坚持立说立行立改的原则，加强队伍建设和存在的问题整改。
一是加强教育，提高觉悟。以重点查找、规范执法和主题教育为契机，继续加强民辅警的政治思想教育，牢固树立民辅警的宗旨意识，做到警钟常鸣，教育不松、
力度不减。
二是加强管理，防患未然。实行量化考核制度，加强队伍的管理和监督。认真贯彻落实《交通警察道路执勤执法规范》及《道路交通事故处理程序规范》，牢固树立广大民警的宗旨意识、法制意识和服务意识，打牢执法为民的思想基础。同时，要求民警认真贯彻落实好便民利民措施，做到办事文明、说话和气，努力提高人民群众的满意度。
三是抓好队伍规范化建设。按照“人要精神，物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，进一步加强规范化建设，严格执行《五条禁令》、《禁酒令》，建立规范的工作、生活、学习秩序，切实加强对民辅警的教育、管理，从民辅警最基本的行为准则抓好，促进民辅警的作风养成，塑造交警队伍的良好形象。
第 2 篇:顽瘴痼疾专项整治工作进展情况汇报
为做好政法队伍教育整顿的自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作，根据《*市司法行政系统队伍教育整顿查纠整改环节工作方案》的任务安排，市司法局日前召开自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作推进会，详细分析了进入查纠整改环节以来开展队伍教育整顿存在的问题和不足。
会议提出，市司法局队伍教育整顿办和机关各科室、直属各单位要采取有效方法和措施，积极开展查漏补缺：一是挂图作战，实行每日报告制度，做到每周一清单、一报告，每月一专题；二是迅速开展“我为群众办实事”实践活动；三是积极开展组织查处工作；四是积极培树先进典型，加大宣传力度；五是注重材料报送的时效和质量；六是高标准做好工作台账。
就如何有效推进自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作，会议提出 4 点工作要求：一是集中精力，聚焦教育整顿的每一项工作，确保工作抓实抓细；二是根据方案要求，统一部署，一体共同推进，确保同频共振；三是聚焦质量和效果，抓好工作落
实；四是紧紧围绕“两全、两有、两保障”要求，推动工作扎实开展。
第 3 篇:顽瘴痼疾专项整治工作进展情况汇报
一、工作进展情况
2018 年，我市认真学习贯彻中省《农村人居环境整治三年行动方案》和***总书记关于“厕所革命”的重要批示，进一步提高政治站位，把改善农村人居环境作为推动乡村振兴的一项重大举措。半年多来，在市委、市政府的坚强领导下，各县区以垃圾污水治理、改厕、绿化美化为重点，强化工作措施，集中力量，加大投入，整治工作取得了新进展。20**年度我市在全省综合考核排名位列第一，2018 年7 月 3 日省政府在我市召开了全省改善农村人居环境工作现场会，受到参会代表的一致好评。
(一)全面打响污水防治攻坚战。各县区按照中省环保督查整改要求，以延河、洛河、**河、仕望河、云岩河、葫芦河、沮河等主要河流为重点，全面清理河道垃圾和直排厕所，集中整治沿河排污口，关闭畜禽养殖场，新建扩建提标改造污水处理厂，建成镇级污水处理设施***个，在建***个，建成村级污水处理设施***个，在建***个，水污染防治取得明显效果。
(二)农村垃圾治理趋于常态化。各县区按照“户分类、村收集、镇转运、镇或县处理”模式，积极推广“垃圾兑换银行”治理模式，不断加大收运设施配置和保洁人员配备，把集中清理和常态化保洁相结合，新增在建垃圾填埋场 7 个、垃圾中转站 11 处，新增垃圾转运车 30 辆、垃圾收集容器 4***个，设立垃圾兑换点***个。开展了垃圾治理百日行动和非正规垃圾堆放点治理活动，农村垃圾治理和卫生保洁趋于常态化。主要公路、铁路沿线村容村貌进一步整治，破损废弃农房、大棚得到清理，整体环境明显提升。
(三)农村卫生改厕全面展开。针对寒冷地区无害化卫生厕所建设尚无成熟模式
的实际，去年下半年以来，我局组织业务技术人员对近年来我市农村卫生厕所进行了调研，充分考虑农村居住分散、缺水、寒冷等因素，积极开展卫生改厕试点工作，编制印发了《延安市农村无害化卫生厕所建设技术指南》，主要推广完整上下水道水冲式、双瓮漏斗式、三格化粪池式、粪尿分集式、三联通沼气池式等 5 种无害化卫生厕所，并进行技术宣讲。各县区农村厕所改造力度逐步加大，明确户厕建设支持政策，结合区域实际，积极探索，提升改厕水平，主要以双瓮漏斗式、三格化粪池式与脚踏式高压冲水器、泵提式冲水器相互结合，采取保温棉缠绕脚踏高压冲水器罐体、加长泵提式出水管埋深储水罐、加长进出粪管埋深瓮体等措施，确保粪尿收集设施埋于冻土层之下，防止储水桶、过粪管结冰堵塞，有效保障农村户厕冬季正常使用。目前完成卫生改厕 9***户，通过卫生改厕，农村粪污得到有效治理和资源化利用，整体改厕水平较高的有安塞区和洛川县。
二、存在问题
一是垃圾无害化处理设施欠账大。农村垃圾治理要从根本上解决，无害化处理设施必须先行。目前垃圾治理机制逐步形成，但是垃圾卫生填埋场数量不足而且布局不够科学合理。全市共有垃圾填埋场***个，主要分布在县城和重点镇周边，仅能满足距离较近乡镇和村庄的生活垃圾处理，距离较远的地方由于转运成本高而大多就地填埋。二是农村无害化卫生厕所建设进展缓慢。由于多年来我市在农村卫生改厕中出现户厕无法越冬的问题，目前各县区处于探索阶段，加之今年省上下达任务达**.*万户厕，年底完成任务十分困难。而且建设基本靠政府包揽建设，农民主体作用发挥不够。三是污水处理设施严重滞后。从实际来看，污水治理应先乡镇、后农村。目前，仅有***个镇建成污水处理设施，***个镇在建，其余乡镇所在地均未规划建设。
三、下一步工作措施
(一)按照《延安市农村人居环境整治三年行动方案》，明确总体工作目标，制定推进机制、考核办法和奖补办法。指导督促县区编制《农村人居环境整治三年行动方案》、《县域农村人居环境整治规划》及单个村庄人居环境整治规划设计方案，发挥规划引领作用。
(二)进一步明确部门分工和协作机制。目前，改善农村人居环境工作由住建部门牵头，环保、卫计、财政、规划、水务、林业、交通、电力等部门分工协作。但实际运行中，分散用力，资金“撒胡椒面”仍然存在。要强化县级政府统筹作用，集中人、财、物要素，每年重点抓几个区域和一批示范村庄，先易后难，积小胜为大胜。
(三)突出典型引领，点面结合。以建制镇、集镇、公路、铁路、河流沿线为重点区域，打造农村人居环境治理集中连片示范区。以垃圾污水治理、卫生改厕为重点，打造人居环境整治示范点，着力解决影响农民群众生活质量的突出短板。打造一批美丽宜居示范村，树立典型，发挥示范引领作用。
(四)进一步加大督查考核力度。继续执行“双月报送、季度讲评、半年观摩、年终考核”的工作机制，计划 6 月份召开现场观摩推进会。持续开展不定期督查，确保各项工作加快推进、取得实效，全面推动我市改善农村人居环境工作再上新台阶。
第 4 篇:顽瘴痼疾专项整治工作进展情况汇报
**县政法队伍教育整顿第二环节工作开展以来，在省市指导组的精心指导下，全县政法各单位深入贯彻*****关于政法队伍教育整顿的指示精神，严格按照《全国第一批政法队伍教育整顿工作指引》和省市总体要求，强化领导，精心部署，快速推进，取得了阶段性成效。现将有关情况自查汇报如下：
一、工作开展情况
一是高度重视，组织领导坚强有力。县委高度重视政法队伍教育整顿工作，把政法队伍教育整顿工作作为重要政治任务，第一时间成立了由县委书记**任组长的全县政法队伍教育整顿领导小组，及时组建了专项整治和执纪监督两个工作组以及举报线索核查等三个工作专班，建立完善了信息报送、协同配合、督查交办、清单管理、研判甄别“五项制度”。县政法各单位均把顽瘴痼疾整治工作作为教育整顿工作的重中之重，成立了相应的组织领导机构，夯实了工作责任。县委书记**政法委书记***法各部门“一把手”采取明察暗访的方式对县级政法部门和基层政法单位多次开展督导检查，推动了政法机关顽瘴痼疾整治工作有力有序开展。
二是快速行动，安排部署及时周密。*月*日，在市上第二环节动员部署会一结束，我县就立即召开了全县动员部署会和领导小组办公室主任会，部署研究第二环节工作。领导小组主动对照《全国第一批政法队伍教育整顿工作指引》要求，迅速研究制定了印发了《政法系统查纠整改环节实施方案》、《政法系统顽瘴痼疾专项整治实施方案》，明确了全县政法系统顽瘴痼疾专项整治的目标任务、具体措施和工作要求。县委政法委转发了《全省政法委系统顽瘴痼疾专项整治实施方案》，明确了政法委系统顽瘴痼整治的内容、措施和目标。县检察院制定印发了《全县政法机关法律专项监督检查工作方案》，确定了实施法律监督检查的主要内容。县级政法各部门分别结合各自实际，都及时制定了《顽瘴痼疾专项整治实施方案》、《重点案件评查实施方案》和《涉法涉诉信访案件清查工作实施方案》，扎实安排部署，确保措施有力，推进有序。
三是全面发动，自查自纠深入开展。坚持把解决好政法干警思想层面问题作为先导，采取有效措施推动自查自纠。县政法队伍教育整顿领导小组及时转发了《关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见》，县级政法各部门积极组织学习领会“自查从宽、被查从严”有关精神，通过会议动员、谈
心谈话等方式，充分发动政法干警认真开展自查，主动交待问题。县纪委监委发布了《关于全县政法队伍教育整顿受理线索举报的公告》，广泛动员检举揭发政法干警有问题线索，县级政法各部门将“六大顽瘴痼疾”整治内容在网络平台和机关公示栏全面进行了公布，主动接受全社会的监督。全县***在职政法干警先后开展了两轮自查，所有干警全部填写了《政法干警自查事项报告表》，有**人报告了存在问题。按照“五必谈”、全覆盖的要求，县委书记带头层层谈心谈话，全县共开展谈心谈话***场次，做到了应谈尽谈，谈深谈透。
四是多措并举，排查评查扎实有效。围绕“六大顽瘴痼疾”，通过收集核实群众举报和涉法涉诉问题、进行扫黑除恶回头看、开展案件评查、广泛征求意见等举措，全面排查倒查存在问题。针对 2018 年以来容易滋生司法腐败、执法不公的特定范围案件开展评查，共评查案件***件。扎实开展数据智能排查，运用公安执法办案信息系统、检察机关统一业务应用系统、法院案件管理信息系统对 2018 年以来政法各部门办理案件情况进行了全面排查，自查立案监督造假**件、刑事有案不立**件、超法定期限未结案*件。广泛征集问题线索，通过公开举报电话、举报信箱和召开...
篇三：整治工作情况报告
治安重点地区和突出治安问题集中排查整治工作情况报告县综治维稳办：
根据中共龙陵县委办公室龙陵县人民政府办公室《关于切实做好近期综治维稳工作的通知》要求，现将我镇社会治安重点地区和突出治安问题集中排查整治工作情况报告如下：
一、基本情况 龙山镇辖 18 个村（社区）229 个村（居）民小组，有国土总面积 317.54 平方公里，人口有 13089 户 47857 人，其中农业人口，8313 户 33727 人。阿昌族 5 个村民小组 207 户814 人，占全镇总人数的 1.7%。全镇有耕地面积 30543 亩，农民人均占有耕地 0.638 亩，人均占有粮食 376 公斤，农民人均纯收入 2903 元。全镇有佛教点 5 个，其中注册登记的 4个，***点 2 个。
二、工作情况 （一）统一思想，提高认识，认清开展“集中排查整治”活动的重要性和紧迫性 维护社会稳定是社会治安综合治理工作的基本任务。开展“两个排查”活动是在镇党委、政府的统一领导下，充分发挥党的政治优势，坚持社会治安综合治理方针，积极整合各方面力量，集中解决影响社会和谐稳定的突出矛盾和治安问题。这是贯彻落实党的十七大精神的客观要求，是正确处理人民内部矛盾、预防和减少犯罪的
重要环节，是维护社会稳定、促进社会和谐的现实需要，是维护广大群众根本利益、密切党群干群关系的具体行动，也是做好当前各项工作、实现龙山经济社会又好又快发展的重要保证。今年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是立足新起点、顺应新期待、按照新要求继续全面建设小康社会的重要一年。及时、全面集中组织开展“两个排查”活动，做到对各种影响社会和谐稳定的社会矛盾、各类纠纷、信访问题和突出治安问题早发现、早控制、早解决，进一步夯实各项基础工作，进一步完善长效工作机制，努力实现群体性事件下降、信访总量及越级上访案件下降、“民转刑”案件下降、刑事和治安案件得到有效控制的目标。各单位充分认识开展这项活动的重要性和紧迫性，切实增强了政治意识、大局意识、责任意识和协作意识，采取切实可行的措施，抓紧抓好。
（二）健全机制，明确责任 制定了维护稳定和社会治安整治领导小组（龙山党发〔2011〕3 号），明确了责任单位和责任人，制定了工作职责，并下设办公室在龙山派出所，负责日常工作。
（三）集中排查化解矛盾纠纷，解决关系群众切身利益的突出问题，维护社会和谐稳定 1 1 、 深入扎实做好矛盾纠纷排查工作。及时准确排查出影响社会和谐稳定的各种矛盾纠纷，是化解矛盾、维护稳定的前提和基础。各村（社区）、各单位深入农村、深入实际、深入群众，全面掌握本辖区矛盾纠纷的总体
情况，完善预警预测分析机制，及时发现矛盾纠纷的苗头和隐患，尤其对可能引发重大治安问题和群体性事件的苗头保持高度警惕，及时列入了调处工作日程，深入开展调查研究，摸清情况，制定了切实可行的工作措施，坚决防止形成现实危害。切实抓好重点村、重点群体、重点人的矛盾纠纷排查工作，通过走访、接待等多种形式，逐村、逐组地毯式进行摸排梳理，扩大排查的覆盖面，确保把已经发生和正在酝酿的矛盾纠纷一件一件搞清楚，不留盲点和死角。对于排查出来的矛盾纠纷和问题隐患，进行逐一进行登记，归类梳理，逐件落实责任单位和责任人员。1—6 月，共受理来信来访 32 件次，38 人次，其中来信 6 件。共办结 30 件，办结率为 94%，上级转办 6 件，办结 6 件。共计排查矛盾纠纷 5 次，排查出 101 件，调处 96 件，成功 90 件，调处率达 95%，成功率达 95%，其中村级调解 84 件，镇级组织调解 11件。
2 2 、 切实解决关系群众切身利益的突出问题。坚持科学决策、民主决策、依法决策，提高依法办事、依法行政的能力，从源头上预防和化解矛盾纠纷，切实解决一批人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，健全维护群众利益机制，健全社会稳定风险评估机制，完善重大决策风险评估机制。对于排查出来的重大、疑难、复杂矛盾纠纷，实行领导包案，协调有关部门密切配合，集中力量调处解决，切实把问题解决在基础，解决在当地，解决在萌芽状态。对于短期内难以彻底解决的问题，
积极主动地做好群众的思想工作，帮助群众解疑释惑、理顺情绪、排忧解难，同时要逐一落实措施，防止矛盾积累，防止矛盾激化，防止矛盾汇集到上级。
3 3 、 充分利用调解手段化解矛盾纠纷。增强调解意识，坚持把调解作为化解矛盾纠纷的主要手段，在集中排查调处矛盾纠纷活动中进一步完善大调解格局，健全多元化纠纷解决机制。要增强工作主动性、积极性，引导群众互谅互让、平等协商，心平气和地解决问题，消除隔阂，真正达到定分止争、息事宁人的目的。坚持依法、及时、就地解决问题和疏导教育相结合的原则，充分发挥各村（社区）、各单位主观能动性，发扬思想政治工作优势，教育引导群众通过理性、合法的方式表达自己的利益诉求，从实际出发考虑问题，妥善解决矛盾纠纷。同时，坚持依法按政策办事，不要随意变通政策规定，防止为求得一时一事的解决而引起攀比和引发新的矛盾。
（四）集中排查整治治安混乱地区和突出治安问题，维护良好的社会治安秩序，增强人民群众安全感 1 1 、 深入分析本地社会治安形势，认真排查治安混乱地区和突出治安问题。以村（社区）为单位，深入分析本地社会治安形势，组织辖区内各单位认真排查治安乱点、突出治安问题和安全隐患，真正把治安混乱区域、部位、场所搞清楚，把影响群众安全感的突出治安问题搞清楚，把导致治安混乱的原因搞清楚。各联村干部走村入户，逐村检查督导，抓好督促落实。加强对重点人
群的排查，对“***”等邪教人员、社区矫正人员、吸毒人员、刑释解教人员和闲散青少年、流动人口中的高危人员等重点人员集中进行了排查摸底，落实教育和防范措施，最大限度地预防和减少违法犯罪。加强了对重点部位、敏感部位的排查，及时发现并消除治安和安全隐患，弥补防范漏洞。认真开展了出租房屋专项整治行动，及时发现和排除出租房屋中存在的治安和安全隐患。并加强对交通、供电、消防、卫生等重点行业的排查，及时发现并消除公共安全隐患，提高保障公共安全的能力。1-6 月共立刑事案件 172 起，其中立命案 1 起（破1 起），诈骗案件 13 起，立两抢一盗案件 44 起（抢夺 3 起、入室盗窃 41 起），摩托车盗窃案 18 起，其他盗窃案件 95 起、故意伤害案 1 起。打击处理各类违法犯罪嫌疑人 10 余人，抓获网上逃犯 3 人。立治安案件 181 起，查处 121 起，查处违法人员 71 人。
2 2 、 扎实开展了校园及周边安全保卫工作专项行动。一是认真贯彻公安部、公安厅“4.21”、“ 4.22”会议精神，会同工商、卫生等相关部门，对辖区 24 所中小学校、幼儿园进行了安全大检查，通过检查，共发现隐患 2 处，当场整改 1处，限期整改 1 处。二是出动巡逻警力 278 人次，警车 102辆次，对校园周边及学生上、放学路段进行巡逻防范。三是社区民警经常性地对辖区各中小学校进行安全检查，督促指导学校建立健全校内保卫组织、配备专业保安力量和必要的防护装备，建立严格门卫查验制度，并依托学校门卫室及时处置校园周边发生的各种治安问题。同时结合“安全月”活
动的开展，深入各学校，利用课堂、学校庆祝活动现场，开展形式多样、内容丰富的安全、禁毒知识宣传，增强了师生法律意识和自我防护能力。四是组织民警开展校园及周边矛盾纠纷排查工作，同时加大对校园周边精神病患者、社会闲散人员的管控力度，杜绝不安全事故的发生。
3 3 、 切实整治治安混乱地区和突出治安问题，限期改变面貌。对于排查出来的治安混乱地区和突出治安问题，进行登记，按问题性质和管辖权限，逐一分析研究，制定整治方案，落实牵头部门、责任单位和责任人，明确整治目标、措施和期限。坚持边排查边整治和滚动排查、滚动治理，切实做到哪里治安混乱就重点整治哪里，哪些治安问题突出就重点整治哪些治安问题，坚持多管齐下、标本兼治。1—6 月，巡逻中队共接处警 745 起，其中立刑事案件 172 起，立治安案件 181 起（做纠纷调解 47 起），救助 26 起，其他处理 366 起。
（五）充分利用社会资源，进一步巩固防控体系 1 1 、加大对村级调解室的工作指导。今年以来，我镇充分利用村级调解员的前沿作用，加大对辖区 18 个村（社区）调解室的工作指导，一般村民之间的矛盾纠纷在村级调解室就能及时得到化解，把矛盾纠纷第一时间化解在基层。
2 2 、充分发挥治保会作用。上半年，及时派出民警到各村指导村治保会的建设，并指导各治保会根据农村邻里矛盾纠纷增多的实际，做好本村的治保工作，加强本村寨的和谐治安环境建设。
3 3 、指导各企事业单位，特别是金融等重点单位的内部
保卫工作的开展。上半年，派出所对辖区 57 家企事业单位172 名专职及兼职保卫人员进行工作业务指导，在他们的配合下，共同做好城区重点单位、重点部位的安全保卫工作。
（六）加强重点工作，强化治安管理
1 1 、 加强对辖区特行业、流动人口、出租房屋、涉爆单位的管理。一是加强对流动人口、出租房屋的清理登记、治安检查，着力解决出租房屋漏管失控、藏污纳垢、重大安全隐患等突出问题，加大对利用出租房屋从事制假贩假、窝赃销赃、吸毒、卖淫嫖娼、赌博等违法犯罪活动的查处。1-6月，共清理登记暂住人口 6136 人，出租房屋 1357 户 3943间，共有境外人员 527 人，对辖区居住的境外人员做到了底数清、情况明、没有发生失控漏管的情况。辖区没有发生流动人口犯罪案件 。二是加强对辖区涉爆单位的安全、消防检查。督促其严格落实各项安全责任制。上半年，不定期对辖区各涉爆单位、特行业场所进行 安全、消防大检查，发现安全隐患，当场整改。共进行安全、消防检查 2 次，开展消防宣传 2 次，发放宣传单 3000 余份。
2 2 、 严格落实 重点人群管控、帮教措施。一是重点人口：上半年，我镇在册重点人员总数有 137 人，新列管 10 人，撤管 59 人，清理后在册人员总数有 88 人。在撤管的重点人员中，经严格考察、已无现实危害的有 42 人，职务、过失、未成年人、轻微刑事犯罪的有 6 人，老、弱、病、残等丧失犯罪条件和活动能力的人员的有 5 人,重新犯罪被刑事处罚的 3 人，迁移 1 人，死亡 2 人。在列管的 88 人重点人员中，25 岁以下有 10 人，26 至 35 岁有 23 人，35 岁以上有 55 人。
龙山派出所列管的重点人员中，高风险评估有 64 人，一般风险评估有 24 人。同时我镇积极落实帮教措施，与村委会、治保会做好他们的转化工作，努力解决他们生活中存在的困难。
二是精神病人管理。今年来，按照上级的安排部署，龙山派出所组织社区民警对辖区精神病人的底数和现状进行深入摸排，通过摸排，截至 6 月 24 日我辖区目前共排查出精神病人 58 人，其中重点肇事肇祸精神病人 7 人。
三是吸毒人员。目前，我镇共登记在册吸毒人员 264 人，其中现有吸毒人员为 103 人。现有吸毒人员比去年同期无增长。
四是违法青少年。我所现有违法青少年 8 人，经过社区、家庭、社区民警的帮教，8 名为青少年没有一人违法犯罪。
通过严格治安管理，严打违法犯罪，2011 年上半年，龙山辖区社会治安平稳，没有发生重大恶性案件，没有发生重大群体性事件。
3 3 、社会管理创新试点工作。做好白塔社区镇级试点和大坪子村市级试点工作。
（七）加强领导，强化责任，确保“集中排查整治”活动取得实效 各村（社区）、各单位高度重视，对“集中排查整治”活动作出具体部署，并抓紧组织实施。坚持集中组织与日常工作相结合，全力落实各项工作措施。要把宣传发动群众作为组织开展“两个排查”活动的重要环节，贯穿活动的始终，坚持以村党支部为依托，动员广大人
民群众积极参与，配合有关部门化解矛盾纠纷、摸排黑恶线索、检举犯罪人员、揭发违法行为。加强督促检查，及时掌握工作进度，协调解决重大矛盾纠纷和突出治安问题。严格落实责任。要按照“属地管理”、“分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，层层分解任务，层层落实责任，一级抓一级，切实把抓好“集中排查整治”活动的责任落到实处。对于排查出的问题没有发现，或者发现了没有及时解决而酿成重大群体性事件、重大刑事案件或重大治安灾害性事故的，严格责任倒查，对责任人实行责任追究，对责任单位实行一票否决。为我镇实现经济社会又好又快发展创造了良好的治安环境。
三、存在问题 （一）长庚路建设项目引发纠纷 1、龙山社区上路一组杨永龙户有一棵铁核桃树，按照征地补偿标准最高补偿 400 元，该户要求补偿 31000 元，经镇征地拆迁小组多次说服无果，现仍未解决。
2、龙山社区上路一组杨云龙户房屋拆迁过程中，该户提出达成拆迁协议要求：1、修改长庚路建设项目总体规划；2、重新调整征地补偿费标准。经征地拆迁小组多次做工作无效，现仍存在矛盾，无法顺利实施征用。
3、征用龙山社区余家寺组李祖茂户水田 5 余亩时，该户要求补偿安置一个地基及补偿费，按照征地拆迁补偿标准，该户并不符合安置地基条件，现经多次做工作无果，矛盾仍然存在。
（二）南方电网建设 220KV 变电站征地项目
按照项目规划，征地 22.2 亩，征地费 65 余万元，与征地农户签订了征地补偿协议，但南方电网公司保山供电局认为补偿费过高，征地面积过大，无法承担，不支付补偿费用引发矛盾，2011 年 5 月 8 日经市政府相关部门协调无果，现矛盾纠纷依然存在。
（三）腾龙二级公路资金问题 群众反映强烈，资金不到位，有可能引发群体性事件。
（四）高速公路进场道问题 高速公路赧场社区进场道建设土地补偿资金不到位，群众反映强烈，有可能引发群体性上访事件。
以上存在问题恳请县委、县政府及相关部门给予大力支持以期圆满解决。
龙山镇人民政府 2011年6月25日
篇四：整治工作情况报告
(党建)工作突出问题清查整治工作 报告 【第 1 篇，共 3 篇】按照党委工作部署，我们对党务工作存在的问题进行了专项清查并制定了整改措施，现报告如下：
一、党建工作开展情况 此次清查整治工作，是对近年来党建工作开展情况的一次全面总结回顾，也是把调研贯穿于主题教育全过程的具体落实措施。总体上看，近年来党的建设取得了较为明显的进步，科学化、规范化、制度化水平得到全面提升。
（一）党建制度更加完善。研究制定了党委、支部工作规则以及党委理论中心组学习制度、党委务虚制、党代表任期制、选拔任用领导干部票决制等一系列规章制度;基层单位也结合工作实际，不断健全完善各类制度规范，上下逐步形成了层次清晰、类别齐全的一整套基本制度。
（二）党员教育更加扎实。深入开展学党章、学党史、学党的经典著作“三学”活动，将“三学”内容纳入到各级党委理论中心组、干部晋升培训、党日党课必学必考范围，坚定了广大党员理想信念，增强了对党组织的认同感、归属感。加大对民主集中制、严格党内组织生活等党建理论的学习研究，各级先后邀请党建专家进行辅导，依托优秀教员库和远程教育累计授课 X 次，通过开设党员领导干部党建理论研究“点将台"形成了一大批党建理论文章，为党建工作深入开展奠定了理论基础。
（三）党员队伍建设更加有力。实行党务工作者分级培训制度，机关定期对基层党委书记，特别是新任党委书记进行集中培训，各基层单位每年对支部书记以及党务工作者轮训一遍，全面提升书记队伍素质能力。严把党员"入口关"，严格了党员发展标准和程序，规范了党员发展工作。
(四)党建引领作用更加明显。各基层党组织依托结对共建党支部，不断深化党建联创联建，形成了党建互促共赢的良好局面。广大基层党员充分发挥与职工联系紧密的优势，开展“党员+项目”、“党建+运营”等活动，在重大任务中，各级大力倡导“一名党员就是一面旗帜，一个战位就是一份责任，一项任务就是一种使命”的理念，广泛成立党员先锋岗、党员突击队，组织广大党员开展表决心、挑应战，有效激励了广大党员立足本职、顽强拼搏、建功立业。
（五）作风建设更加优良。制定了党风廉政建设和作风建设相关规定，从制度上规范党员廉洁从政行为，并在实际工作中加大了监督检查的力度，组织开展的党员先进性教育、作风整顿、效能建设、创先争优等学习教育活动，有效调动了党员干部的工作积极性，单位风气正，人心齐，合作共事氛围好，干部的敬业精神得到彰显。
二、当前党建工作存在的主要问题 （一）思想认识不到位。党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，参加组织生活的积极性不足，
党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
（二）制度落实力度不足。各项制度的执行落实仍存在着不到位、打折扣的问题。出现这个问题，就制度本身来讲，有一些制度原则性的要求多，操作性的程序少，不便于基层单位实施，因此执行落实的效果也不是很好;从各级党组织来看，有些领导班子和领导干部对党建工作重视不够，对一些制度，容易落实的就愿意落实，需要下力气的就不愿落实，导致制度落实方面时紧时松、打折扣。
（三）党内学习形式不够丰富。支部学习形式单一、内容不丰富、缺乏吸引力。组织党员干部学习往往局限于传达学习党的制度、报告、讲话等内容，贯彻好上级工作部署，没有在改善学习形式，丰富学习内容上下大功夫，没有很好地组织党员干部深入进去，多研究，多思考，从而造成学习缺乏吸引力，学习效果不佳。
（四）党建工作保障不力。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、改进意见和举措
(一) 坚定党员理想信念。坚持以科学发展观为指导，重点抓好党章、党史、理论知识以及中国梦的学习，深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求。树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
（二）强化党员教育管理力度。认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
（三）进一步完善党建制度体系。进一步规范党委(支部)议事决策范围，严格议事决策原则、程序和要求;抓好党委务虚制、重大事项票决制、“三不一末”等制度的落实。进一步理顺和规范党代会、全委会和常委会之间的关系，认真研究贯彻民主集中制方面的新情况新问题，坚持以解决问题为导向，建立健全民主集中制配套制度建设，积极探索民主集中制在新形势下有效实现的形式和途径。
（四）加强党的基础建设。严格党员标准、发展程序和工作纪律，严把党员“入口关”;探索建立处置不合格党员机制，畅通党员“出口关二认真贯彻落实《党支部工作条例》，完善党委支部议事规则，严格按照标准执行“一单三制”、党内互称同志、党员主动缴纳党费等基本动作和基本环节，健全完
善党内生活考评帮扶机制，切实提高落实党内生活制度的自觉性、持续性。
(五)突出抓好作风建设。要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
党务(党建)工作突出问题清查整治工作 开展情况报告 【第 2 篇，共 3 篇】
随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进，基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。近年来，**支部党建工作紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。根据党务工作突出问题清查整治的工作安排，通过个别访谈、深入剖析等方式，对各党支部党建工作情况进行了深刻的剖析。现将党建工作现状、存在的问题及整改措施专题报告如下：
一、党建工作 存在 的问题 ( ( 一) )
党建 工作重视程度不足，党建 先锋意识发挥不突出。存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。部分党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，参加支部活动不积极，帮扶作用没有有效发挥。
( ( 二) ) 党员 教育 力度 不足， 党员干部管理松弛。部分基层党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。部分党组织对党员干部的教育管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫，不肯积极主动参与党支部管理工作。
（三）
党建工作机制 不健全， 党内监督 力度不足 。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
二 、 解决问题的方法和措施
( ( 一) ) 提高 党员 思想 意识 。要克服“基层党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力。
( ( 二) ) 加强 党组织队伍建设。严把党建工作人员质量关，确保可用管用，制定相应的管理办法，加强党务工作人员日常管理、监督考核和奖惩工作，确保待得住、干得好。同时加强对党员的教育管理，认真落实“三会一课”制度，进一步增强党员的先进性，要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平，要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
（三）加强党内 基础建设工作。
。严格落实组织生活制度，切实把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。要结合业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
党务(党建)工作突出问题清查整治工作 开展情况报告 【第 3 篇，共 3 篇】
按照党委工作部署，我们对党务工作存在的问题进行了专项清查并制定了整改措施，现报告如下：
一、党建工作开展情况及取得的成绩
此次调研活动，是对近年来党建工作开展情况的一次全面总结回顾，也是把调研贯穿于主题教育全过程的具体落实措施。为将调研活动抓紧抓实，调研组紧紧围绕党委确定的重点调研课题，对调研工作进行了专题部署，明确了工作要求和工作措施。调研组深入基层单位，采取蹲点了解、跟班作业、解剖麻雀、座谈交流等方式，对党的建设情况进行了再总结、再梳理、再查摆，较为全面地了解掌握了党建工作现状，找准了存在的问题，为下一步深化党的建设提供了依据。
通过调研了解，总体上看，近年来党的建设取得了较为明显的进步，科学化、规范化、制度化水平得到全面提升。主要有以下 4 个方面特点：
( ( 一) ) 党建工作基础进一步牢固。狠抓以“基本教育、基本制度、基本队伍、基本动作”为主要内容的“四个基本”建设，不断夯实了党建工作基础。一是党员教育更加扎实。深入开展学党章、学党史、学党的经典著作“三学”活动，将“三学”内容纳入到各级党委理论中心组、干部晋升培训、党日党课必学必考范围，坚定了广大党员理想信念，增强了对党组织的认同感、归属感。加大对民主集中制、严格党内组织生活等党建理论的学习研究，各级先后 X 次邀请党建专家进行辅导，依托优秀教员库和远程教育累计授课 X 次，通
过开设党员领导干部党建理论研究“点将台"形成了一大批党建理论文章，为党建工作深入开展奠定了理论基础。二是党建制度更加完善。研究制定了党委、支部工作规则以及党委理论中心组学习制度、党委务虚制、党代表任期制、选拔任用领导干部票决制等一系列规章制度;基层单位也结合工作实际，不断健全完善各类制度规范，上下逐步形成了层次清晰、类别齐全的一整套基本制度。三是书记党员队伍建设更加有力。实行党务工作者分级培训制度，机关定期对基层党委书记，特别是新任党委书记进行集中培训，各基层单位每年对支部书记以及党务工作者轮训一遍，全面提升书记队伍素质能力。严把党员"入口关"，制定了《发展党员工作九项制度》、《发展党员票决工作实施办法》，严格了党员发展标准和程序，规范了党员发展工作。四是党内生活更加规范。制定了 X 级 X 类组织生活规范，编印了《党组织生活学习资料汇编》、《各类党的会议流程图解及注释》等参考资料，拍摄制作了党组织生活示范片，下大力气推动了党内组织生活制度规范落实。坚持从最基本的动作入手，坚持不懈地抓好了党员亲手缴纳党费、党内互称同志、党员入党宣誓等党内基本动作的养成，广大党员党性观念和党员意识不断增强。
( ( 二) ) 各级领导班子建设更加有力。一是组织建设进一步健全。认真落实党委和支部建设有关要求，全面规范了党委全委会、常委会以及基层党委、党支部、党小组、团组织等各级党团组织设置。严格落实党的代表大会制度，组织召开
了第二次党代会，选举产生了新一届党委班子。各基层单位也全部召开党代会或党员大会，完成了换届选举工作。制定出台了基层党支部考评帮建实施场法，坚持每年对基层党支部督导检查一遍，全面评定一遍、重点帮建一遍，有效提高了基层党支部建设水平。二是议事决策进一步规范。牢固树立“先立规、后议事”的工作理念，各级党委、支部对本级党组织议事范围、原则、程序和要求进行了全面规范。定期基层党委会议记录进行调阅，基层单位定期调阅所属基层支部的会议记录，加强了对各级党组织议事决策情况的督导检查。建立并严格落实党委务虚制度，定期对事关中心工作和建设发展的方向性、重大性问题进行分析研究，不断提升党委班子统筹全局、驾驭的能力。三是作风建设进一步加强。下大力气解决“四风”问题，全面加强各级领导班子、领导干部和领导机关作风建设。制定了党委加强作风建设“十项规定”和《关于减轻基层负担...
篇五：整治工作情况报告
整治活动情况报告***乡经济社会发展软环境专项整治 工作开展情况报告
根据**区人民政府办公室《关于印发区开展发展软环境专项整治工作方案>的通知》（遂船府办函〔20**〕44 号）文件要求，**乡认真贯彻落实文件精神，不断创新思路，切实加大整治力度，着力激活发展动能，立足于为发展创造最优环境，解决全乡在发展中的遇到的软环境突出问题，推动全乡经济社会又好又快发展。现将我乡开展软环境专项整治工作开展情况报告如下：
一、 基本情况 精心组织并开展以下四项活动：1、成立了领导机构并制发了专项整治实施方案。我乡于 5 月 29 日成立了以乡长为组长的**乡软环境专项整治工作领导小组，制定了《**乡经济社会发展软环境专项整治工作实施方案》（遂船老府发〔20**〕21 号）。2、组织召开干部大会。6 月 2 日上午，召开了**乡干部大会，向全体干部传达**区人民政府办公室《关于开展发展软环境专项整治工作方案》的文件精神，并对全乡经济社会发展软环境专项整治工作进行全面动员和安排部署。3、作出服务承诺。6 月 2 日下午，乡长黄自然通知同志就优化经济社会发展软环境作出服务承诺。同时，便民服务中心各窗口部门就优化经济社会发展软环境建设签订了服务承诺书。
二、存在问题 经过全乡全体干部的共同努力，软环境专项整治工作取得了一定的成效，但工作中还存在一些不足和问题，主要表现在：一是个别同志认识还不够到位，对软环境专项整治的重视程度不够；
二是学习抓得不紧，存在时紧时松的现象；
三是长效机制有待逐步建立和完善。
三、下一步工作打算 针对以上存在的问题，我乡下一步的工作打算如下：
一是深化软环境建设。坚持从**乡的实际情况出发，从服务于乡党委、政府的中心工作大局出发，推动全乡广大干部新一轮思想大解放，把已形成的优良作风巩固好发扬好，把存在的问题进一步纠正好克服掉。二是抓好整治，使干部长期受教育。软环境整治工作只有起点，没有终点。各部门、服务单位要围绕落实整改方案，根据近期、中期、长期整改的问题，制定工作计划和方案。三是进一步建立健全软环境专项整治工作的长效机制。四是用加强监督检查，强化责任追究。
篇六：整治工作情况报告
5 篇 关于开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治的情况报告某公司整治信访举报处理工作中形式主义、官僚主义问题工作情况报告
根据中央纪委国家监委《关于整治纪检监察信访举报处理工作中形式主义、官僚主义问题的意见》精神要求，按照集团公司纪检监察组《关于开展整治纪检监察信访举报处理工作中形式主义、官僚主义问题活动的工作方案》的安排部署，公司党委高度重视、周密部署，扎实开展集中整治工作，纪委围绕公司系统纪检信访举报，聚焦在受理办理、处置管理、监督检查三个阶段中存在的 17 个方面具体问题，通过系统摸排和认真检查，未发现存在形式主义、官僚主义问题。现将有关工作情况报告如下。
一、活动开展情况
1.加强组织领导“按图施工”。按照上级纪委的安排部署，公司迅速成立以纪委书记为组长的整治纪检信访举报处理工作中形式主义、官僚主义问题活动工作小组，结合实际制定活动方案，细化目标任务，明确时间节点，理清重点中心，
传导压力责任，并将此次活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育活动紧密结合起来，推动整治活动向深里走、往实里做。组织召开纪检工作会议，纪委书记在会议上作动员和部署，进一步强调活动的纪律要求和严肃性，纪检机构负责人深刻剖析信访举报处理工作中形式主义、官僚主义的复杂性和危害性，进一步增强了整治工作的紧迫性和必要性，确保整治工作重点明确。
2.明确整治步骤“阶段推进”。按照整治活动工作小组的统一部署，明确以梳理排查、集中整治和总结提升三个阶段分步开展专项整治，坚持问题导向，聚焦信访举报工作中推诿扯皮不作为、拖延办理慢作为、敷衍办理假作为、胡乱办理乱作为等行为，采用自己查、集体议、上级帮、回头看等多种方式，全面梳理公司系统的纪检信访举报受理、处置、管理、督办等情况，一一建立台账清单，各下属单位纪委按照节点要求报送整治工作情况，确保整治工作有序推进。
二、存在问题的原因分析 经过剖析，自我感到存在这些问题的原因是多方面的。
一是对学习的认识不够深入和全面。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，由于未能做到系统研读，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论
素质未能得到有效提高。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深刻的认识。
二是认识上存在偏差。思想上逐渐产生了厌倦情绪，依靠经验做事，出现干劲松懈，工作职责心、进取心下降的状况，缺乏用心进取的精神，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和用心性。
三是为基层服务的意识不足。没有坚实任何时候都要以基层群众满意不满意作为自我得失的衡量标准，换位思考还做的不够。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施和努力方向 针对自我在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改善，时时开展自我批评，严格要求自我，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己
严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，持续昂扬向上的精神状态，提高自我综合素质。具体做到以下几点：
一是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自我的知识结构、理论水平。其次，进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期农村工作的需要。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，以高度工作职责感和踏实工作作风，真正做到全心全意为人民服务。
二是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自我的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，站在讲政治、讲正气的高度要求自我，敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办
法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
某综合执法管理办公室关于开展形式主义、官僚主义问题专项监督总结报告
根据市纪委办公厅通知精神，**综合执法管理办公室围绕形式主义、官僚主义突出问题，切实履行主体责任，深入剖析存在问题，持续推动问题整改，集中检查、常态监督、精准执纪各方面工作得到有效贯彻，全面从严治党各项要求进一步落实落细，为夺取全市疫情防控和经济社会发展“双胜利”提供了坚强政治保障。
一、开展的主要工作及成效
（一）提高政治站位，坚决把中央要求贯彻好。认真学习贯彻***总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作重要讲话精神，紧紧围绕决战决胜、做好“六稳”、落实“六保”、抓实“四新”等
党中央和省、市委重大决策部署贯彻落实情况，进一步统一思想，提高认识，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动各级党组织和党员干部强化责任担当，狠抓工作落实，确保中央、省、市委各项决策部署落地生根。
（二）聚焦中央决策，坚决把重点工作落实好。对中央、省、市委重要会议精神、重大决策部署、重点工作安排，我们都在第一时间学习传达、部署推进、贯彻落实。围绕常态化疫情防控，及时根据疫情防控形势变化调整工作重点；围绕安全文明施工管理，进一步压实工程建设安全管理的主体责任，加强在建工程的质量安全监管，推进属地和部门的高效联动；围绕安全生产，认真组织学习***总书记关于安全生产的重要论述，贯彻落实省、市及集团安全生产专项整治年系列措施，毫不放松守牢安全底线，全年未发生一起安全责任事故。
二、存在原因 （一）虽然较好的坚持了中心组和党支部集中学习，但学习内容和形式比较单一，学习效果不够明显。
由于今年煤炭领域违法违规问题专项整治活动任务繁重，学习时间有所减少，只是按照中心组和党支部的安排进行学习，主动学习次数减少，没有积极主动的拓展学习的广度和深度，导致学习内容和学习形式比较单一，学习效果也大打折扣。
（二）动全面从严治党责任落实不深入，重业务，轻党建。
注重严格要求自己，再带队伍、严要求、勤督促方面做的不够。在抓党建引领业务工作思想上的重视程度不够，更多的注重工作实绩，本末倒置，致使存在重业务、轻党建的现象。
三、整改措施 （一）继续强化理论学习，增加学习形式和学习时间。以党章党规、***新时代中国特色社会主义思想、***总书记系列重要讲话精神为主线，学深学透，同时紧紧围绕党中央决策部署加强学习和贯彻落实，提高政治占位，在思想上、行动上时刻同党中央保持高度一致。积极开拓新的学习形式，除党组党支部安排的学习内容外，要充分利用学习强国等新媒体，利用业余时间，丰富学习内容，增加学习时间，不断提高政治理论水平。
（二）提高思想认识，抓好党建引领业务工作。要从思想上彻底扭转重业务轻党建的思想认识和工作方式，把党建工作放在首位，用党章党规规范引领实际工作，严格工作程序和决策程序，时刻净化思想，提高认识，做到“不忘初心、牢记使命”，时刻牢记党的宗旨，并在实际工作中践行，牢固树立以人民为中心的工作理念，重视调查研究，不断提高解决实际问题的能力。
某镇关于开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治的情况报告
根据中办发〔2019〕16 号、*委发〔2019〕**号、**市委办公室关于转发《中共**市委办公室〈关于解决形式主义突出问题切实为基层减负〉的通知》(*委办〔2019〕**号)等文件要求，我镇按照解决“四个着力”问题，落实省委 8 个方面 26 条措施的目标，深入贯彻落实***总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要指示批示精神，开展形式主义、官僚主义专项整治，现将相关情况报告如下:
一、主要做法
根据中央、省委、**市委、**市委关于开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治的安排部署，我镇
从严开展执纪监督，抓组织领导、抓责任细化、抓措施落实、抓解决问题，全面推进专项整治工作，党风政风明显好转，群众满意度显著提高。一是充分落实全面从严治党主体责任。镇党委把形式主义、官僚主义问题专项整治作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，摆在更加突出的位置，专题研究部署，细化工作任务，以更严的标准、更严的措施、更严的作风，层层压实责任，层层传导压力，一抓到底。二是充分落实全面从严治党监督责任。要求镇纪委把开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治作为当前重点工作，找准问题、选好“切口”、细化方案，抓好线索梳理、执纪问责、通报曝光等工作。三是加强对镇各部门的监管。加大查处力度，围绕部门工作实际，抓住解决形式主义、官僚主义突出问题，制定专门方案，抓好组织实施。发现问题线索及时移交纪委办。
二、 整治发现问题 通过整治发现部分人员在思想上存在问题，主要表现为缺乏主动性。一是被动接受分配的工作，不能做到提前准备；二是在工作中遇到困难，不能积极主动去解决；三是面对新政策、新业务不能及时学习，缺乏学习主动性。
三、整改措施
（一）领导带头，争做表率。部门负责人将用更高的标准严格要求自己，发挥好“头雁效应”，为全体人员做好表率，形成上行下效的好格局。
（二）提高认识，主动学习。首先是加强政治理论学习，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、十九大精神作为重点工作，不断提高自身素质，继承共产党员不怕苦难、敢于担当的精神；其次是加强业务学习，不能需要什么学什么，要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、主动地钻研业务，主动了解新政策。
（三）定期自查，完善机制。XX 将定期开展自查活动，及时纠正工作中存在的形式主义、官僚主义问题；继续坚持每月上报《贯彻落实中央关于改进工作作风八项规定坚决纠正“四风”监督情况月报表》等工作，将开展形式主义、官僚主义问题整治工作作为一项长期工作，常抓不懈。
县委办公室主任关于形式主义官僚主义突出问题专项整治开展情况汇报
自形式主义官僚主义突出问题专项整治开展以来，我县切实提高政治站位，加强组织领导，压实工作责任，强化自查自纠，全力专项整治落到实处、取得实效。现将近期工作开展情况报告如下：
一、切实提高政治站位
及时召开了由县直机关各部门负责人参加的专项整治动员会和推进会，传达学习省市有关文件精神，就开展专项整治工作进行安排部署，明确专项整治在县委常委会直接领导下开展，由县委办公室牵头负责，县纪委、县委宣传部、县政府办公室等部门共同参与。召开县委理论学习中心组学习会议，传达学习了***总书记在中央政治局第十五次集体学习时的重要讲话、中央和省市委关于整治形式主义官僚主义突出问题的有关部署精神、制定了《台账清单》，进一步明确了时间表、任务书和路线图。全县各级党组织及时对标对表，对专项整治工作进行再安排再部署，成立组织机构、细化方案举措，切实加强组织领导、统筹协调和推进调度，形成了一级抓一级、层层抓落实，上下贯通、整体联动、齐抓共整的良好工作格局。
二、在调查研究方面，调查研究不深入。日常工作中工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研
少，有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象。往往是把调查研究看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。
三、在联系群众、服务群众方面。服务基层职工群众还不够，到基层调研少，“头雁效应”功效发挥不到位。市总**作为群团组织主责主业是服务全市职工群众，工作开展也应主要立足于职工群众实际需求，但在实际工作中习惯于在办公室听汇报，真正到现场了解情况、解决问题少。与服务对象面对面的交流少，不能深入的了解基层对**工作的意见和建议。对“带头示范”作用和“头雁效应”的理解不够深入，致使党员的先锋模范作用未能充分发挥。
四、落实工作方面，抓实抓细上还存在差距。对于工作层面上部署多、会议要求多、集中调度多，检查督导较少、专题调度少，督査督办力度不大、标准不严、效果不好。
五、文风会风方面，文风会风改进还不到位。工作中，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。比如，发文件、定制度，主要是根据上级文件
“照葫芦画瓢”，结合工作实际拓展的少，缺乏创造性。究其原因，还是官僚主义、形式主义的思想没有改造好，工作上没有很好的担责、作为，没能承担起相应的责任。
县委县政府开展“形式主义官僚主义”突出问题专项整治情况报告
按照市委部署要求，今年以来，**县县委认真贯彻落实《关于开展形式主义官僚主义问题专项整治的实施方案》文件精神，结合我县实际，针对全县干部队伍中存在的“不担当不...
篇七：整治工作情况报告
作风建设整治年活动工作情况报告 1 根据《市“作风建设整治年”活动方案》内容，我办牵头重点整治扶贫领域作风不实、责任落实不力的突出问题，我办结合全市脱贫攻坚工作实际，进一步细化工作任务，制定《市扶贫领域“作风建设整治年”实施方案》，明确 8 个重点整治内容，分别为“四个意识”方面、工作作风方面、责任落实方面、政策落实方面、资金使用和监管方面、精准识别和精准退出方面、精准帮扶方面、督查指导方面，现将近期工作开展情况报告如下：一、工作开展情况及成效 （一）提高思想认识。结合中央巡视、省委巡视等反馈的学习***总书记重要讲话不系统、不彻底等问题，全市各级积极制定扶贫工作年度学习计划，重点学习《***扶贫论述摘编》等重要文献和会议精神，深刻领会***总书记重要讲话精神，聚焦脱贫攻坚工作。截至目前，全市 164 个有贫困人口的村居均开展了学习，并撰写工作心得，对各乡镇、街道报送的工作心得，择优向市扶贫办推荐 44 篇。
（二）转变工作作风。结合“严规矩、强监督、转作风”专项整治行动，坚决破除脱贫攻坚中“多、推、虚、浮”问题。20** 年，除省、市要求报送的表格外，市本级未设计表格要求镇、村两级填报。积极转变督查检查方式，多采取“四不两直”暗访的形式，尽量减轻基层工作负担。认真组织开展“春、夏季攻势”和“秋、冬季攻势”工作落实情况专项暗访工作，针对“四季攻势”制定的目标任务，对标对表查看落实情况。落实“精文简会”工作任务，20** 年市扶贫开发工作领导小组和扶贫办发文共计 62 个，同比减少 54%；召开会议 16 次，同比减少 45%。
（三）压实攻坚责任。制定《市全面落实脱贫攻坚责任制实施细则（试行）》，明确市脱贫攻坚按照党政同责、一把手主抓、分级负责、各方协作、精准到户、责任到人的领导体制和工作机制，构建责任清晰、各负其责、合力攻坚的责任体系，层层传导压力，层层压实责任。结合“五级书记遍访”工作，市委组织部先后三次印发了《关于五级书记遍访贫困对象情况的通报》，对遍访进度较慢的乡
镇、街道予以通报。结合省脱贫攻坚督查工作，市委组织部、市扶贫办对凤凰山街道灯塔社区书记、栏杆集镇石门村书记予以约谈。
（四）提升数据精度。建立部门定期会商制度，瞄准系统数据、扶贫手册、实际情况三个环节，及时沟通信息变化，保证系统数据及时更新到位，做到“三线一致”。全年进行四次动态调整，共自然增加 460 人，自然减少 1469 人，并户52 户 57 人，标注为脱贫监测户 10 户 29 人，摸排录入边缘户 222 户 573 人。瞄准 20** 年 33 户、97 人拟脱贫户收入和“两不愁三保障”及饮水安全，按照退出程序，经第三方监测评估确认后，实现稳定脱贫，完成年度脱贫目标任务。
（五）加强项目监管。牢固树立扶贫资金“高压线”意识，积极落实扶贫资金使用公开、公示制度，加强对脱贫攻坚资金预算安排、资金下达、资金拨付、招标投标、项目实施、审计监督等各环节监管。同时，建立全生命周期管理，对54 个工程类重点项目明确单位行政一把手为第一责任人，按照定点调度、开会调度等方式，推进项目建设，确保项目资金序时推进。截至 12 月中旬，全市共安排专项扶贫资金 26223.2 万元，目前已拨付资金 24195.45 万元，支出进度92.27%。20** 年已批复 542 个，已完工 541 个，完工率 99.81%。
（六）提升帮扶实效。全市共有 91 家单位、4872 名帮扶责任人参与包村、包户。市纪委监委、市委组织部、市扶贫办采取不定时电话访谈的形式，随机访谈帮扶责任人帮扶工作落实情况，并对 14 名帮扶责任人予以通报，不断压实帮扶工作责任。
（七）转变督查方式。采取“四不两直”暗访的形式，组织开展“春、夏季攻势”和“秋、冬季攻势”工作专项暗访，实地复核 17 个乡镇（街道）、43 个村（社区）、215 户贫困户问题整改情况，延伸暗访 17 个村（社区）、102 户贫困户、34 户非贫困户，访谈 34 名村（社区）书记、专干和 85 名帮扶责任人，各组根据暗访情况现场评分，同时结合日常工作开展情况综合评分，形成通报。
二、工作亮点和特色 （一）紧盯整改工作“后半篇”文章。聚焦问题抓整改，按照“下管一级”的原则，围绕中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题和省、市各类督查检查反馈问题整
改情况，对 17 个乡镇、街道和 164 个村居整改工作实现全覆盖“回头看”，对照整改报告实地查验整改工作成效，坚决做到发现一起、整改一起，确保整改工作真整改、真落实，全面提升整改工作质量。
（二）以身边事教育身边人。由市纪委监委牵头，集中利用一个月时间，在全市范围内开展了 28 场“不忘初心，廉洁同行”警示教育巡回宣讲活动。宣讲覆盖全市 17 个乡镇街道、居巢经开区和住建、交通、财政等 10 家重点市直单位。宣讲人员精选本地查处以及在全国范围内有较大影响的扶贫领域的典型案例，结合被宣讲单位具体实际，采取精准化、差异化、特色化的授课方式，以案示警，以案明纪，进一步促使党员干部汲取教训，切实整改。梳理近年来本市和周边县（区）查处通报的脱贫攻坚领域典型案例，编印《警钟长鸣》警示教育读本和《漫画说纪》口袋书，发放至全市各级党组织，用身边事教育引导党员干部自觉校正政绩观，切实转变作风，实干担当。
三、下一步工作举措 （一）紧抓干部思想教育。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步提高扶贫工作政治站位和思想认识，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，持续深入学习贯彻***总书记关于扶贫工作系列重要讲话精神，不断增强脱贫攻坚责任感使命感。将《***扶贫论述摘编》等重要论述纳入干部教育培训的必修课，作为干部必读书，坚持读原著、学原文、悟原理，领会精神实质、把握核心要义，坚决将其作为脱贫攻坚的根本遵循，武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）长敲廉政思想警钟。进一步加强对扶贫党员干部的理想信念教育、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》教育和法律法规教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，不断增强自律意识，营造崇廉拒腐、风清气正的社会环境；开展反面典型教育，运用身边事教育身边人，使党员干部从中吸取教训，引以为戒，时刻保持清醒头脑，坚持道德高线，坚守纪律底线和法律红线。
（三）持续发力“久久为功”。作风建设没有休止符，作风建设永远在路上。尽管全市在扶贫领域作风建设工作取得了一定成绩，收到了良好的效果，但作风
建设“不进则退”，应以踏石留印、抓铁有痕的韧劲和刮骨疗伤、壮士断腕的决心，继续聚焦短板、边查边纠，持续发力，久久为功。全面清除作风和腐败问题根源，坚持标本兼治构建作风建设长效机制，推动脱贫攻坚政策措施全面落实，确保如期完成脱贫攻坚目标任务。
告 作风建设整治年活动工作情况报告 2 根据《省直机关作风建设年活动工作方案》的部署和我局机关作风建设年活动第一、二、三、四阶段工作的安排，我局分四个阶段（第一阶段：学习动员、统一思想；第二阶段：敞开大门、查找问题；第三阶段：认真整改、完善制度；第四季度阶段：评议总结、巩固提高）积极开展机关作风建设年活动，活动从 4月10日开始至12月10日圆满结束。我局对开展机关作风建设年活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕省委和厅党组确定的指导思想开展一系列活动，切实加强对机关作风建设年活动的领导，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，且取得了较好的成效。
一、主要做法 一、多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育 １、局党委高度重视，精心部署动员。我局对机关作风建设年活动高度重视，进行认真研究，成立了局作风建设年活动领导机构；印发了各阶段工作实施意见及安排表，在《安排表》中，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容；召开了各阶段机关作风建设年活动动员大会。局长作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行省直机关作风建设年活动方案，扎实推进我局机关作风建设年活动，确保活动取得实效；各支部、各科室层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风建设年活动中来，确保活动取得成效。不断加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用标语、宣传栏（5 期）、内部网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关作风建设年活动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心。为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。
２、继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。“坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终”是《省直机关作风建设年活动工作方案》提出的四个“贯穿始终”的要求之一，也是开展好机关作风建设年活动的基础工作。局理论学习中心组充分发挥了示范作用，多次
深入组织全体党员干部职工学习十六大、 “三个代表”重要思想和省委九届二次、三次全会精神，突出抓好与时俱进与“三个解放出来”、第一要务与“三个一切”、“两个务必”与“八个坚持、八个反对”3 个专题和省直机关工委统一编印的《机关作风建设年活动学习教育读本》的学习，并结合实际增加了抗击非典型肺炎第一线医务工作者的先进事迹等，丰富和充实了学习教育内容。局各党支部、各科室按照中央要求和省委、厅党组部署，把深入学习贯彻“三个代表”重要思想当作首要政治任务来抓，组织广大党员干部深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话，把思想和行动统一到讲话精神上来，解放思想，实事求是，与时俱进，自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制中解放出来，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。各支部、科室集中学习与个人自学相结合，收听省委讲师的辅导讲座录音与集中讨论相结合，读原著(《机关作风建设年活动学习教育读本》)、做笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。到目前为止，共收到学习心得 50 篇。
通过不断的学习教育，进一步提高了我局干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好机关作风建设年活动的自觉性和主动性。特别是通过兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，进一步明确了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义，深刻领会了“三个代表”重要思想的基本精神，全面把握学习贯彻“三个代表”重要思想要着力解决实际问题的要求，思想认识得到了进一步提高，干部职工积极参加作风建设年活动的热情、积极推动我局发展的劲头十足。通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我局各项工作提供精神动力。
二、深入开展调查研究，广泛深入地查找存在问题 深入调查研究，抓好工作落实。为了深入查找我局作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，我局领导多次深入北江大堤各管理（处）所等基层单位开展调研，从不同侧面了解局机关作风建设存在的问题；邀请各管理（处）所领导、各科室（所）领导、离退休老同志、青年、妇女、工会等群体，分层次召开座谈
会，围绕服务我局发展的全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面存在的问题，共同探讨如何加强作风建设的具体意见和建议；开展“作风建设大家谈”活动，广泛发动干部群众畅所欲言；设立机关作风建设意见箱，接受干部职工和基层群众来信投诉和反映问题；在局内部网设立机关作风建设论坛，引导局干部职工积极参与，发表意见、建议。通过深入地调查研究，收集、梳理出了我局作风建设中存在的主要问题：①工作效率低。工作上存在拖拉现象，特别是部门预算下达迟，办事环节多，影响工作的正常开展。②体制、制度不完善。主要为北江大堤 7 个管理处、所，属双层领导单位，人员编制、经费都存在很大问题；探索北江大堤管养分离力度不够；有的制度不够健全，有的制度不够落实，影响了制度管理应有的效果。③学习调研不深入，理论联系不够紧密。表现为学习气氛不浓，研究北江大堤等深层次问题不够，调查研究存在走马观花的现象，掌握基层情况不全面。④信息化建设进程缓慢，无法带动北江大堤现代化建设，特别办公自动化建设步伐需加快。⑤党群、干群关系不够密切。关心职工的学习、生活等不够。从整个调查研究的过程中，使我们进一步调查了解了我局机关作风建设中存在的问题，在未来的实践中更有针对性地开展工作，促进了我局机关作风建设年活动的开展。
三、认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度 在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，根据我局讨论研究情况，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。通过一系列的调查研究，查找了一系列影响北江大堤改革与发展的深层次问题，及时印发到各科室，并要求各科室在讨论中认真进行了对照检查，继续查找、补充。收集的意见、建议经过进一步的梳理和分类，经党委会进一步讨论研究，归纳了三大类 10 项突出的问题：
一是如何提高行政审批、审核和核准事项的工作效率和质量，更好地为基层管理所和群众服务的问题， 二是如何创新机制，抓好政务公开，政务协调的问题，三是如何坚持“两个务必”，关心群众的问题。针对查找出来的突出问题，制订了整改方案，明确整改内容、措施、责任人和时间表。对于每一个需要整改的问题，都将由一名局领
导挂帅，都指定了科室具体牵头，在规定的时...
篇八：整治工作情况报告
治工作情况报告三篇整治工作情况报告三篇
报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。今天为大家精心准备了整治工作情况报告三篇，希望对大家有所帮助!
整治工作情况报告一篇
为进一步改善城区环境，有效**辖区内脏、乱、差等问题，推进社区整体服务管理水平，按照全市《走遍环境整治活动实施方案》要求及区委、区政府工作部署，社区紧密结合工作实际，协同市区包保部门于近期组织开展了迅速有效的环境整治行动。
一、快速反应发动早。
2 月 27 日，全区启动了环境卫生大整治活动。社区快速反应，迅速启动，第一时间成立了组织机构，党委领导班子达成思想共识，要一手抓疫情防控，一手抓环境整治。经过社区牵头，城管大队、环卫、人社局、退役军人事务局、分局等部门以及辖区两家物业公司积极参与，按照《区城区环境整治活动标准手册》要求内容，对所辖区域开展了全方位、无死角地毯式摸排，切实厘清问题清单，包括楼栋内外、辖区交界处等，共排查出须整治问题 200 余处，僵尸车 34 辆，部分楼栋内外存在小广告乱贴乱画现象。
二、加强宣传氛围浓。
3 月 1 日，副市长带队对社区辖区开展了环境整治实地踏查和调研，对存在的问题高度重视，责成多个职能部门给予基层大力支持。社区以此为契机，对原有问题清单进行了细化，同时立即开展了广泛的宣传发动。目前，协同浩然物业、家兴物业逐楼逐单元张贴环境卫生整治告知书 550 份；对辖区僵尸车逐个张贴清理公告 34 份（区交警大队提供）；组织人社局、退役军人事务局和社区全体干部利用周末休息时间挨家挨户进行环境清理整治宣传，发放宣传单 4000 余张期间，城管大队先后出动执法宣传车20 余台次，对社区辖区内 3 个小区开展巡回宣传造势，尤其在重点部位，反复进行宣传，有力地提高了辖区群众的知晓率。
三、强力整治效果好。
自 3 月初，全面启动环境整治工作以来，社区始终将此项工作作为当前最重要的工作任务来抓，以社区、物业牵头，市区包保部门积极配合，通过厘清问题清单，细化分工推进任务，对幸福家园、盛世三期、花园三个小区内存在的私搭乱建、乱贴乱画、侵占绿地、饲养家禽、饲养犬只、僵尸车、大垃圾堆等分步推进，逐一清理。在清理整治过程中，面对辖区极度不配合的居民，城管大队给予大力支持。此外，市政数局领导带队，于 3 月 9 日组织市三大通讯运营商及吉视传媒到社区就小区楼栋内通讯线路混乱问题进行对接，并集思广益研究分析如何**难题，为开展小区楼道内部环境整治积累了第一手资料。截至目前，经过城管大队、环卫、市残联、市文联、区人社局、区退役军人事务局、社
区警务室、浩然物业、家兴物业等通力合作，已清理整治完毕 79栋楼楼前乱堆乱放、私搭乱建杂物，共清理出杂物 115 车，清理楼外小广告 55 栋楼，出动人员累计 890 人次，出动铲车、垃圾清运车 95 台次。
下一步，社区将继续深化工作模式，不断提升环境整治的工作力度，充分发挥城市基层党建协作区协作共建和市区相关部门的资源优势，积极推进党员志愿者深入辖区，全面推进辖区环境整治行动，力促社区环境整治工作深入推进并形成长效机制，倾力打造社区大美宜居环境。
整治工作情况报告二篇
为进一步推进 ** 社区环境卫生工作，努力提高社区居民的环保意识，切实改善人居环境，根据街道环境卫生工作总体要求，结合本社区的实际情况，以服务社区居民为目标，以改善居民生活环境和建设美好家园为重心，努力营造一个以绿色环保为主题，环境优美，治安良好，文体活动活跃，人际关系和谐的新型社区。20** 年 ** 社区居委会特制定以下环境卫生工作计划：
一、指导思想
以党的 **届**全会精神为指导，按照市环委办的文件要求，紧密结合我区文明城区创建工作，坚持以人为本、可持续发展战略，不断提高居民环境意识和绿色理念、绿色生活、绿色消费观念，倡导绿色义务，引导公众参与环境保护，努力建设环境优美、人与自然和谐统一的美好 **。
二、组织领导
为了切实加强领导，全面落实工作责任，** 社区两委成立环境卫生工作小组，由社区党委书记、居委会主任邬峡任组长，社区党委和居委会主要成员、社区物业公司主要负责人及社区党员、楼栋长、社会单位负责人任小组成员，其中程洪任联络员，切实保障工作的有序开展。
三、工作目标
结合社区创建工作实际情况，坚持以人为主、可持续发展，积极创建以涵盖绿色管理、绿色教育、绿色环境、绿色生活为核心，积极维护十大绿色生活方式的市级绿色社区创建成果。
四、具体措施
遵照市环保局、区委区政府及解放碑街道办事处指示与创建要求，以可持续发展、生态文明、绿色生活等理念贯穿始末，抓住重点，注重实效，把创建绿色社区工作与渝中区创建文明城区结合起来，相互渗透、相互促进、相互提高。
一、建立高效、透明的绿色管理模式。1、建立环境管理和监督体系，制定绿色社区创建工作计划和方案;2、建立与政府部门、居民、驻社区单位定期召开联席会议制度，共商社区内的环境事务，推动社区环境保护;3、积极参加区县以上各类环保培训和社区骨干培训，组织一定数量的绿色志愿者队伍，定期开展宣传和监督活动，不断改善社区环境质量;4、建立绿色社区创建工作档案记录，并有专人负责登记和整理，做到管理有序;5、建立可持续改进
绿色社区自我完善体系，定期进行自评和总结，不断提高绿色社区的环境质量和水平
二、切实做好绿色教育宣传工作。1、深入开展走访活动，通过居民会议、社区成员代表会议、听证会议、各种议事协商会议广泛收集环境卫生意见和建议。设立规范的居务公示栏，对居委会的创建工作内容进行公开，自觉接受社区居民的监督。充分体现居民自我教育、自我服务、自我管理的模式。2、充分利用16 个楼栋的处精神文明宣传橱窗、廉政文化宣传橱窗和社区 LED显示屏、图书室、绿色网吧、党员图书角、等硬件设施，以张贴宣传海报、播放电子声像资料、设置环保书籍、报刊等形式，集中宣传文明城区创建公约、七不行为规范、餐桌文化、低碳生活方式、先进环保模范人物等内容;建立居民 QQ 群，发布宣传活动信息，倡导居民积极参与绿色社区创建工作;发动社区工青妇等群体，组建志愿者队伍，走家串户发放发放宣传资料。
三、广泛宣传发动，齐抓共管，构建绿色环境。结合文明城区创建工作实质要求，以三治三化三创、城市环境综合整治活动载体，着力改善居民居住环境，增加休闲场所为主要目标。
五、工作要求
1、突出公众参与度，注重宣传效果，扩大公众参与面;
2、坚持以抓硬件建设和软件建设并重的原则，两手抓，两手都要硬;
3、要做到创建专款专用，注重抓好落实工作;
4、创建工作要建立起长效管理机制。
整治工作情况报告三篇
讲卫生、讲文明、爱护自己的家园一直称作为一种传统美德。一点也没有错，不管是个人还是集体，卫生做好了，就禁止了病从口入。然而人们的身体健康有了保障的时候，就解决了看病难，吃药贵这一难题。所以作为社区的管理人员，做好居民的卫生工作重在必行。
一、指导思想
以党的 ** 大精神为指导，以构建新型城市卫生服务为体系为内容，以社区卫生服务体系及内涵建设项目为重点，以完善服务功能和提高服务能力为核心，使我区社区卫生服务工作得到明显提高。
二、目标
进一步完善、健全社区卫生服务体系建设，加强人才队伍建设，本年度社区卫生服务机构的队伍整体素质得到提高，观念转变到位，充分发挥好六位一体的功能，强化社区卫生内涵建设和能力建设，进一步加强社区卫生服务网络建设，加大卫生服务覆盖面，本年度在条件成熟的片区力争新建 23 个社区卫生服务站，继续加强社区卫生服务的宣传力度，增设服务内容，把社区卫生服务工作真正落到实处，使本年度城市居民对社区卫生服务的知晓率、服务利用率和服务满意率分别达到 85%、75%的 80%以上。
三、主要工作
1、坚持政府主导，鼓励社会参与，有效利用现有卫生资源，合理布局，严格机构准入，完成 ** 年 23 个社区卫生服务站的建设任务。
2、完善社区卫生服务机构的内涵建设和高质量的居民健康档案，配备必要的基本设备，充实六位一体服务功能，加大人才培养力度，加强专业技术、社区适宜技术和管理技能的培训，积极推广中医药服务，开展慢病防治、残疾人康复、健康教育等促进活动，不断提高社区卫生服务质量，使社区居民知晓率达到 85%以上，享受服务在 75%以上，逐步完善 ** 年民居民健康档案内容，新建健康档案达到 10%以上。
3、继续加强社区卫生的宣传力度和与部门的协作，特别是与街道办事处、社区居委会及部门间的联系，提高社区居民的知晓率;加强信息报送，实行微机网络化管理，搭建社区信息平台，形成上下贯通、左右联接、信息共享的良好网络化，为社区卫生服务工作提供科学依据，确保社区卫生工作的全面落实。
四、工作步骤及要求
一是继续巩固 ** 年社区卫生服务体系建设的成绩，打造社区卫生服务的亮点，突出各中心的特点，拓展服务功能，在服务观念上更新方式、方法，让社区居民更好地享受到社区卫生的服务。
二是加大社区卫生服务机构的宣传，积极开展便民服务、主动服务和上门服务，为居民提供多种形势的健康教育知识讲座，
增强居民的自我防病意识，加强与街道办事处、社区居委会的联系，充分利用居委会的力量扩大宣传面。
三是建立健全社区卫生服务工作制度，推广应用卫生部制定的 17 项适宜技术规范;探索社区卫生服务机构与乡镇卫生院的一体化管理;建立退出机制，实行动态管理;建立上下贯通、左右联接、便捷高效的社区卫生服务平台、共享信息平台、交流咨询平台和健康教育平台，逐步提高社区卫生服务管理层级化和快速化，提高社区卫生服务管理效能。
五、保障措施
1、加强组织领导。在市政府城市社区卫生领导小组的领导下，开展社区卫生服务工作，服从卫生行政主管部门的组织安排，落实专人管理社区卫生工作，明确责任，加强与各相关部门的紧密协调配合，认真履行职责，共同推进城市社区卫生服务的发展。区卫生局成立建专家组，负责业务培训、技术指导和项目监测、评估等工作。
2、严格机制管理。各社区卫生服务中心要将发展城市社区卫生服务列入重要议事日程，纳入 ** 年度目标任务，建立协调机构，定期与社区居委会进行工作协调和信息反馈，加强与居民的联系，及时了解居民对健康的需求;区卫生局将组织督导组，随时督察社区卫生服务工作开展情况和工作中存在问题，确保社区卫生服务长效机制的建立。
3、促进政策保障。全面贯彻落实省、市、区有关关于加快
发展城市社区卫生服务的决定及其配套文件精神，完善相应政策和省、市、区配套资金，增加公共卫生经费投入，加强机构建设和人才培养，制定可行性操作方案，并将社区卫生服务全部纳入社会医疗保险定点机构，为促进社区卫生服务的发展提供有力的支撑和政策保障。
篇九：整治工作情况报告
务(党建)工作突出问题清查整治工作 开展情况报告 【第 1 篇，共 3 篇】按照党委工作部署，我们对党务工作存在的问题进行了专项清查并制定了整改措施，现报告如下：
一、党建工作开展情况及取得的成绩
此次调研活动，是对近年来党建工作开展情况的一次全面总结回顾，也是把调研贯穿于主题教育全过程的具体落实措施。为将调研活动抓紧抓实，调研组紧紧围绕党委确定的重点调研课题，对调研工作进行了专题部署，明确了工作要求和工作措施。调研组深入基层单位，采取蹲点了解、跟班作业、解剖麻雀、座谈交流等方式，对党的建设情况进行了再总结、再梳理、再查摆，较为全面地了解掌握了党建工作现状，找准了存在的问题，为下一步深化党的建设提供了依据。
通过调研了解，总体上看，近年来党的建设取得了较为明显的进步，科学化、规范化、制度化水平得到全面提升。主要有以下 4 个方面特点：
( ( 一) ) 党建工作基础进一步牢固。狠抓以“基本教育、基本制度、基本队伍、基本动作”为主要内容的“四个基本”建设，不断夯实了党建工作基础。一是党员教育更加扎实。深入开展学党章、学党史、学党的经典著作“三学”活动，将“三学”内容纳入到各级党委理论中心组、
干部晋升培训、党日党课必学必考范围，坚定了广大党员理想信念，增强了对党组织的认同感、归属感。加大对民主集中制、严格党内组织生活等党建理论的学习研究，各级先后 X 次邀请党建专家进行辅导，依托优秀教员库和远程教育累计授课 X 次，通过开设党员领导干部党建理论研究“点将台"形成了一大批党建理论文章，为党建工作深入开展奠定了理论基础。二是党建制度更加完善。研究制定了党委、支部工作规则以及党委理论中心组学习制度、党委务虚制、党代表任期制、选拔任用领导干部票决制等一系列规章制度;基层单位也结合工作实际，不断健全完善各类制度规范，上下逐步形成了层次清晰、类别齐全的一整套基本制度。三是书记党员队伍建设更加有力。实行党务工作者分级培训制度，机关定期对基层党委书记，特别是新任党委书记进行集中培训，各基层单位每年对支部书记以及党务工作者轮训一遍，全面提升书记队伍素质能力。严把党员"入口关"，制定了《发展党员工作九项制度》、《发展党员票决工作实施办法》，严格了党员发展标准和程序，规范了党员发展工作。四是党内生活更加规范。制定了 X 级 X 类组织生活规范，编印了《党组织生活学习资料汇编》、《各类党的会议流程图解及注释》等参考资料，拍摄制作了党组织生活示范片，下大力气推动了党内组织生活制度规范落实。坚持从最基本的动作入手，坚持不懈地抓好了党员亲手缴纳党费、党内互称同志、党员入
党宣誓等党内基本动作的养成，广大党员党性观念和党员意识不断增强。
( ( 二) ) 各级领导班子建设更加有力。一是组织建设进一步健全。认真落实党委和支部建设有关要求，全面规范了党委全委会、常委会以及基层党委、党支部、党小组、团组织等各级党团组织设置。严格落实党的代表大会制度，组织召开了第二次党代会，选举产生了新一届党委班子。各基层单位也全部召开党代会或党员大会，完成了换届选举工作。制定出台了基层党支部考评帮建实施场法，坚持每年对基层党支部督导检查一遍，全面评定一遍、重点帮建一遍，有效提高了基层党支部建设水平。二是议事决策进一步规范。牢固树立“先立规、后议事”的工作理念，各级党委、支部对本级党组织议事范围、原则、程序和要求进行了全面规范。定期基层党委会议记录进行调阅，基层单位定期调阅所属基层支部的会议记录，加强了对各级党组织议事决策情况的督导检查。建立并严格落实党委务虚制度，定期对事关中心工作和建设发展的方向性、重大性问题进行分析研究，不断提升党委班子统筹全局、驾驭的能力。三是作风建设进一步加强。下大力气解决“四风”问题，全面加强各级领导班子、领导干部和领导机关作风建设。制定了党委加强作风建设“十项规定”和《关于减轻基层负担提高机关效能的意见》，规范了表彰奖励工作、住房管理、车辆配备使用、装备经费管理以及厉行节约、制止浪费等 XX 项规章制度。近年来，机关精简会议
X 个、文件 X 份，清理评比达标表彰项目 X 个、超标公务用车 X 辆，压缩“三公”经费近 X 万元。
( ( 三) ) 党内民主建设得到不断推进。一是深化了民主机制建设。积极探索落实党代表任期制的有效途径，建立了党代表提案提议、列席会议、调查研究等制度，充分发挥党代表参政议政作用。研究制定了《选拔任用领导干部票决工作实施办法》，对领导干部选拔任用实行投票表决;在基层党委全面推行了重大事项票决制，党委决策的科学化、民主化水平不断提升。二是规范了权力运行。强化集体领导，凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等均由集体讨论决定，并实行党委决策“三不一末”制度，坚决反对和防止个人或少数人说了算。紧紧抓住“人、财、权”等重点环节，先后完善了经费管理、大宗物资采购、干部选拔任用等一系列规章制度，切实做到了按制度、按程序管权、花销、用人、办事。不断完善反腐倡廉工作形势季度分析研判制度、领导干部报告个人有关事项和拟提拔干部财产申报抽查制度，切实加强了对权力运行的制约和监督。各级领导班子坚持每年召开高质量民主生活会，做实了谈心交心，深入进行批评与自我批评，开展积极健康的思想交锋，有效加强了党内监督。三是拓宽了党务公开渠道。认真落实党内情况通报制度，党委作出重大决策和工作部署前，坚持广泛征求党员意见和建议，问计问策于职工。在信息网主页设立书记信箱，健全完善了党务公开实施办法，细化党务公开目录，
规范党务公开内容、范围、方式和渠道，各级党组织对本级班子重大决策、重要工作部署以及涉及党员切身利益的敏感事项，主动向党员公开，接受监督，提高了工作透明度。
( ( 四) ) 引领保证中心作用充分发挥。坚持抓党建、带队伍、促中心，在推动中心工作、完成重大任务、强化队伍建设上，凸显了党建工作成效。各基层党组织依托结对共建党支部，不断深化党建联创联建，形成了党建互促共赢的良好局面。广大基层党员充分发挥与职工联系紧密的优势，开展“党员访谈制度”、“红色走访日”等主题党日活。在重大任务中，各级大力倡导“一名党员就是一面旗帜，一个战位就是一份责任，一项任务就是一种使命”的理念，广泛成立党员先锋岗、党员突击队，组织广大党员开展表决心、挑应战，有效激励了广大党员立足本职、顽强拼搏、建功立业。在队伍建设中，各单位注重发挥党员党员主人翁意识，尊重保障党员主体地位，有效调动了广大党员参与全面建设的积极性，使党员真正成为了带动青年团员、凝聚队伍力量的骨干和模范。两年来，先后涌现出 XXX 等一大批先进党员代表，实现了“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果。
二、当前党建工作存在的主要问题
虽然党建工作整体水平有了长足进步，但通过调研来看，仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在：
一是党建制度落实质量有待于进一步提高。在调研中发现，各项制度的执行落实仍存在着不到位、打折扣的问题。出现这个问题，就制度本身来讲，有一些制度原则性的要求多，操作性的程序少，不便于基层单位实施，因此执行落实的效果也不是很好;从各级党组织来看，有些领导班子和领导干部对党建工作重视不够，对一些制度，容易落实的就愿意落实，需要下力气的就不愿落实，导致制度落实方面时紧时松、打折扣。
二是党内组织生活有待于进一步规范。一些单位在落实组织生活方面，仍存在着为落实而落实的问题，注重形式上的走过场，真正依靠组织生活管理教育党员、解决实际问题的效果还不够十分明显，党内生活庸俗化、行政化、随意化的问题普遍存在。另外，部分基层党支部由于工作任务比较繁重，党员难以集中，组织生活制度落实不够经常、不够到位，影响了支部整体建设水平。
三是党务工作者能力有待于进一步增强。近年来，我们持续加大培训力度，基层党务工作者的业务能力有了一定程度提升，但整体来看，一些党务工作者的理论素质、业务能力与工作需求还有一定差距，直接影响了本单位党建工作水平。尤其是一些基层支部书记，在任书记前没有经过专门的党务培训，缺乏党务经验和实践锻炼，“不会干、干不好"的问题依然存在。
四是党员民主意识有待于进一步提升。近年来，各级在党内民主制度建设方面进行了积极的探索，建立完善了
一些机制，但方之不相适应的是，党员落买制度的自觉性、行使民王权剂的葛识还有所欠缺，影响了党内民主建设的发展。客观方面原因在于，多年来的传统是过于强调组织本位，自觉不自觉地忽视了党员的主体地位，重组织要求轻党员权利;主观方面原因在于，部分党员包括个别领导干部主动行使民主权利、捍卫民主权利的意识不强，甚至不知道自己有哪些权利、如何行使民主权利。
三、进一步加强和改进党的建设的意见
下步工作中，建议党委“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，不断提升党的建设科学化水平。
(一)继续抓牢“四个基本”建设，不断夯实党的建设基础。以深化“三学”活动为载体，不断加强党课教育，重点抓好党章、党史、理论知识以及中国梦的学习，坚定党员党员理想信念。加强支部书记队伍建设，推行基层党支部正副书记任职资格准入制，实行考核合格持证上岗;严格党员标准、发展程序和工作纪律，严把党员“入口关”;探索建立处置不合格党员机制，畅通党员“出口关二认真贯彻落实《党支部工作条例》，完善党委支部议事规则，严格按照标准执行“一单三制”、党内互称同志、党员主动缴纳党费等基本动作和基本环节，健全完善党内生活考评帮扶机制，切实提高落实党内生活制度的自觉性、持续性。
(二)突出抓好民主集中制建设，不断提升党组织生活质量。将 2019 年确定为民主集中制建设年，全面开展民主
集中制专题教育，提高贯彻民主集中制的能力;进一步规范党委(支部)议事决策范围，严格议事决策原则、程序和要求;抓好党委务虚制、重大事项票决制、“三不一末”等制度的落实。持续开展党内生活现状大调查活动，准确把握各级党组织在“坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、党性原则基础上的团结”状况，分析存举问题，制定整改措施，并有计划、有步骤的抓好整改落实。进一步理顺和规范党代会、全委会和常委会之间的关系，认真研究贯彻民主集中制方面的新情况新问题，坚持以解决问题为导向，建立健全民主集中制配套制度建设，积极探索民主集中制在新形势下有效实现的形式和途径。
(三)突出抓好作风建设，不断提高党组织自身建设水平。紧抓领导班子和领导干部两个重点，采取实地查看、一线问卷、群众评议等形式，组织开展作风建设"回头看"活动，切实解决作风建设中的问题;认真落实中央八项规定及实施细则精神，完善党委减负提效工作意见，推动改进作风常态化、制度化发展。大力弘扬批评与自我批评之风，重点提高批评他人的质量，积极倡导班子成员和广大党员在党的会议上对组织和个人提出批评。继续抓好选拔任用干部票决、党务公开、党代表提议提案等制度的落实，抓住容易滋生腐败问题的薄弱环节和关键岗位，完善制度规范，加强制约监督，提高权力运行透明度。
(四)突出抓好党内民主建设，不断激发党建活力。深入贯彻《党员权利保障条例》，推行党员旁听基层党委(支
部)会议、党代表列席同级党委有关会议等做法;抓党内激励关怀帮扶、党代表任期制等落实;继续深化党员身份提示、规范党内称谓、党员承诺服务等做法，增强党员荣誉感、归属感和认同感。支持和鼓励各级党组织与地方广泛开展联创联建，共同提升党蛆织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力水平;牢固树立“党团建设一盘棋”思想，深入开展党建带团建，探索建立团的代表大会制度。
党务(党建)工作突出问题清查整治工作 开展情况报告 【第 2 篇，共 3 篇】
随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进，农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化，农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化，农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式，必须适应时代要求和发展需要，根据安排我们对党务工作存在的问题进行了专项清查并制定了整改措施，现报告如下：
一、当前基层党建工作存的问题
( ( 一) ) 党组织的地位和作用 “ 弱化 ” 。
一是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是少数同志
把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是村小一级党组织形同虚设，很少开展党组织的活动。
( ( 二) ) 组织教育活动不到位。
部分基层党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。特别是大多农村支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。
( ( 三) ) 党员先锋意识发挥不突出。
一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律...