2023年教学评估自查报告,菁选3篇

教学评估自查报告1　　**镇**完小位于后**村，始建于1985年，由前**村、后**村、**x村三村联办。目前学校总投资533354.55元，占地5814*方米，建筑面积1600多*方米，硬化面积下面是小编为大家整理的2023年教学评估自查报告,菁选3篇,供大家参考。

2023年教学评估自查报告,菁选3篇

教学评估自查报告1

　　**镇**完小位于后**村，始建于1985年，由前**村、后**村、**x村三村联办。目前学校总投资533354.55元，占地5814*方米，建筑面积1600多*方米，硬化面积1600多*方米，绿地面积995*方米。藏书5400册，生均15册。学校各类器材配备符合国家二类标准。为发展学生个性，培养学生特长提供了必要的条件。现为临沂市市级规范化学校。1999年实现义务教育配套达标，20**年10月顺利通过地方*的普实验收。为适应信息时代的教育需要，学校在原有班级达到两机一幕的标准上，20**年又投资9万余元购置电脑、实物投影仪等，为学生开设了信息课，建成了现代化的多媒体教室、微机室等场所。20**年6月又投资4万余元购置新电脑18台，学生机数达到了39台，使学生基本满足学生学生上课、教师办公的需要。20**年由台资企业捐助和党委*的投资正在新建一所省级标准化明德小学，为以后的学校发展良好奠定了基础。

　　目前学校共有9个教学班，在校生302名，教职工21人，专任教师21人，学历达标率为100%。在校学生入学率、巩固率均为100%。

　　近几年来，我校在党委、* 教育主管部门的正确领导下，始终坚持把教育工作摆在优先发展的地位，强化基础教育，努力逐步改善学校办学条件，推进我校义务教育均衡发展，强化学校规范化建设，全力推进素质教育，大力实施科教兴校战略，以打造教育强校为奋斗目标，加强领导，科学管理，强化措施，干事创业，促进了我校教育工作健康持续和谐发展，教育事业呈现出蓬勃发展的良好局面，取得了可喜成绩。20**、20**年获县级教育工作先进单位，20**年获县级教学先进单位。20**年分别被评为镇级教育工作先进单位和镇级教学先进单位。

　　随着新课程实验的推进，我校围绕人文教育主旨，结合教师和学生自身特长，锐意进取、开拓创新。几年来，学校先后培养县级教学能手2名、镇级骨干教师5名，1人获市级教学成绩奖，3人论文获县级二等奖。

　　百尺竿头、更进一步。在课程改革中，我们正以勃发的英姿，开拓进取，干事创业，为把学校建成教学思想一流，管理水*一流，教学质量一流的现代化学校而奋斗。

教学评估自查报告2

　　根据广东省义务教育学校办学基本标准督导评估体系，现把我校的自查情况汇报如下：

　　我校是一所全日制的公办小学，共有在校学生1525人，有29个教学班，有专任教师76人。

　　一、生均校舍建筑面积

　　我校建筑面积7310㎡，学生数1525人，生均4.67㎡，低于省标准5.1㎡。不达标。

　　二、体育活动场地

　　我校现有一个162米环型跑道，两个篮球场，运动场面积3700㎡。达标

　　三、实验室

　　我校有标准科学实验室一个。达标

　　四、计算机教室

　　我校有标准计算机教室两个。达标

　　五、音乐、美术教室

　　我校有标准音乐室两个，标准美术室两个。达标

　　六、生均教学仪器设备值

　　我校20**年教学仪器设备资产值有874万元，生均6048.44元，不低于550元标准，此项达标。

　　七、生均图书册数

　　我校20**年共有图书30614册，生均20.07册。达标

　　八、班额

　　我校有教学班29个，共有学生1525人，班额人数52.59人，其中进城工人员随迁子女数500人，占32.8%。此项不达标。

　　九、师生比

　　我校有专任教师76人，师生比为1：20.1，高于1：20.6标准。达标

　　十、专任教师学历达标率

　　我校有专任教师76人，其中研究生学历5人，本科学历68人，大专学历3人，学历达标率为100%。达标

　　十一、生均公用经费

　　我校20**年全年公用经费为450541.91元，生均3194.2元，高于省标准。达标

　　综上所述，我校，第一、八项班额不达标，其余九项都达标。总评达标。

教学评估自查报告3

　　根据区教研室通知要求，依据《区小学教学评估检查细则》，我们组织相关人员对我校教育教学情况进行全面自查，现将自查情况汇报如下：

　　一、成立自查工作领导小组和工作专班。

　　为了明确分工，我校还成立了工作专班，针对每项工作，逐条对照，量化评分。

　　二、自查方法。

　　对照《区小学教学评估检查细则》，通过查资料，看档案，找学生座谈的方式，逐条对照，量化评分。

　　三、主要成绩

　　1、教育教学管理：

　　学校教学计划，教研（备课组）计划，教师教学计划，制定详细，针对性强，能结合学生和教学实际安排教学活动和教研活动。学校的各项制度完善，指导性强，每位教师都能自觉遵守学校的规章制度。为了全面落实素质教育，我们严格按照《湖北省义务教育小学课程设置及比例》排课，并配齐各科教师，特别是体、音、美等薄弱学科。学校校长能率先垂范，带一门课，每学期进行一次讲座，指导教师教学，领导教师撰写论文。

　　2、教学常规

　　导学案的书写规范、实用，能够充分反映新理念。导学案的使用规范，使用痕迹到位，能够结合课堂情况做出详细的修改，教学反思质量高，不求数量，只求质量，每一次的反思都能促进教师个人的成长。作业设计具有针对性、多样性、层次性，份量适中且教师批改及时，能根据每位学生该阶段学习情况进行评价，能起到激励学生奋发向上的作用。每位教师都能做到章清月结，注重单元检测，为下一阶段的教学工作导航。

　　3、课堂教学改革。

　　我校是襄州区第一批开展实施新的课堂改革的学校，到现在已有四年的时间，目前我校从一年级到五年级全班实施新课堂学习模式，形成了全体教师实践课堂改革，全体学生享受课堂改革成果的好形式。通过四年的不懈努力我校已经形成了适用的、有个性特色的课堂教学模式。语文：课前收集资料、教师导入、学生小组讨论交流个人收获、小组统一、全班交流统一、课堂检测、课后跟踪。数学：课前个人预习、情景导入、小组交流、全班展示、课堂检测、课后辅导。课改在我校全面铺开，新旧教学方法的碰撞，学生学习方式的转换，课堂角色的互换，不仅提升教师的素质，学生的各种能力在课改活动中也得到了更好地培养。

　　在去年秋季的区老中青课堂教学改革优质课评比中谭先勇获得一等奖；课堂教学改革优质课评比中陈静、郝春霞获得区二等奖；陶娴获得镇优质课二等奖；郭明杰校长在全镇校长比教学中获得二等奖。

　　4、教育教学研究

　　学校教科研组织完善制度齐全，配备有各组织负责人，有区级立项课堂《少先队工作创新研究》，开题研究的’相关资料齐全，规范。特别是集体备课我们做了有益的.探索：每次（文科组周一、理科组周二）备课前教研组长组织教师书写简案，之后由主讲教师谈教学设想，其他教师开展讨论形成详案；然后由主讲教师讲课，课后全体教师开展评课并在评课稿中评选出优秀评课稿。经过三年的实践与探索，我校的集体备课取得了丰硕的成果，在集体备课活动中我校教师的业务素质得到了较大程度的提高。

　　5、教学质量监控

　　常规教学实行“日清”管理，每天由教导主任和教研组长对每位教师的备、教、批、辅等方面进行检查，对检查中出现的问题并当面提出改进意见，第二天的“日清”中再查。每周五教导主任和教研组长整理本周“日清”并进行汇总小结公示，对在本周教学中的问题进行复查力争做到“周清”；每月一次全面的大检查，教研组长写出检查情况汇报交教导主任。教导主任将情况汇总后除了在全校公示外还开好通报会，针对检查中出现的问题进行督导，限期整改。下次检查时重点查，如果未改将全校通报批评，坚决做到“月清”。学校领导每学期都要亲自进行2-3次的临时抽查，对在抽查中出现的问题交教导主任督办整改。这些监控让我校的常规教学管理不留死角。

　　6、学生综合素质

　　文化科笔试，我校每学期都能根据区教研室的安排认真组织测试，并做好质量分析和研究。体、音、美教师注重课堂教学，注意培养学生的各项基本素质如：识谱、欣赏、身体的协调性等。英语教师在教学中努力训练学生的口语交际能力，能组织学生进行英语沙龙活动。

　　7、奖励

　　学校教育教学已经形成了自己的特色：《语文课堂努力实践创新教育》；《创建自主课堂，提高课堂效率》。每位教师在教学中善于总结教育教学经验，积极撰写论文，并且能在各级组织、各项活动中获奖。由于每位教师的努力，我校的教育教学、后勤管理等方面都取得了优异的成绩。教师能积极参加区以上教研活动，外出学习教师都能及时地上好汇报课、研究课。

　　四、急需解决的问题

　　由于师资的不足，我校教师在论文的撰写上只能牺牲休息时间，论文的质量得不到保证。

　　五、最后得分

　　经过全面细致的自查，我校最后得分是100分。