篇一：国企党委书记讲党课
企界言论思维碰撞围绕中心工作发挥党员先锋模范作用文/许文强国有企业党员处于生产经营第一线，是党的方针政策的重要执行者，是基层党组织战斗力的主体。国有企业的发展和党员的先锋模范作用发挥紧密相连。中国石油集团测井有限公司吉林分公司（以下简称：中油测井吉林分公司）自2019年成立以来，分公司党委积极探索，引导党员立足岗位作贡献，激发党员职工取得了良好效果，助力分公司经营业绩逐年迈上新台阶。用“三大价值意义”诠释党员先锋模范作用是企业高质量发展的必然要求。***总书记强调，广大党员要发挥先锋模范作用，团结带领全国各族人民，更好立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，全面做好改革发展稳定各项工作，汇聚起全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量。国有企业共产党员是工人阶级的先锋代表，是企业宝贵的人力资源。企业让先锋模范融入中心工作，是推动企业高质量发展的引领和保障。是提高党建工作成效的务实举措。党的建设要服务党的事业是根本原则。围绕中心工作发挥党员先锋模范作用的全过程，就是探索党建工作与中心工作深度融合的新模式、新常态，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的运行机制，进一步增强党建工作实效的过程。把党员发挥作用立足于服务企业创一流、服务职工谋幸福，才能凸显党的建设对企业各项工作的推动作用，才能使党建工作的方向更明确、重点更突出、任务更聚焦、作用更显著。是企业深化改革的政治保证。在国有企业深化改革、促进发展的关键时期，共产党员要用实际行动保持先进性，站在时代前列。当前，国企改革处在攻坚阶段，涉及到员工思想观念和利益的调整，难度大、问题多，不可避免地会引起广大干部职工不同的想法。这就要求广大党员站在改革第一线，教育、引导、带动广大职工理解、关心、支持改革，为企业高质量发展献计献策。走“三条激励途径”引领党员争做先锋模范***总书记指出，只要坚定理想信念、坚定奋斗意志、坚定恒心韧劲，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，每名党员都能够在民族复兴的伟业中为党和人民建功立业。“看得出、站得出、豁得出”是在现实行动中体现出来的、人民群众能够直接感受得到的，是党员围绕中心工作发挥先锋模范作用的具体举措。“看得出”，激发党员先锋模范作用发挥意愿在工作任务中“用思维、讲方法”。思想是行动的先导，激发党员先锋模范作用发挥意愿，首先必须在思想上高度重视起来，着力推动思想上的解放，继而推动行动上的坚持。要深入学习贯彻***总书记2021年扬伟大建党精神，深刻体悟“九个必须”根本要求，全面系统学、反复思考悟，内化为思想认同，外化为行动自觉；要充分认识到做好党建工作对业务工作发展的促进作用，进一步**问题，推动各级党组织和广大党员充分认识到“只有在思想认识和行动方法上融合才能发挥最大的效果”，要定期组织广大党员分享交流经验，同时开展政治理论学习，加强基层党建知识培训，进一步提升广大党员抓党建工作的业务熟练程度、在各项工作任务中充分运用党建思维以及党建方法。在生产一线里“亮身份、践承诺”。坚持把火热的生产一线作为党员增长见识的大课堂、磨砺才干的练兵场、砥砺作风的磨刀石。组织“党员突击队”，建立党员责任区、示范岗，保证党员在企业“急、难、险、重”任务EnterpriseCivilization2024年第2期123“比、学、赶、超”的工作热情，“七一”重要讲话精神，大力弘“两张皮”问题、自觉性不强的企界言论思维碰撞面前率先垂范、发挥作用；设立“我是党员我带头”党务宣传栏，把党员的形象及承诺亮出来，提醒党员时刻强化身份意识、注意自身言行；精心制定党员行为标准，要求每名党员依此标准、结合实际制定岗位承诺目标，并在宣传栏中进行公示，提醒党员践诺。同时加大对立功党员的宣传力度，突出接地气、鼓士气、聚人气，综合运用报告会、宣传片、微视频等形式，让党员事迹“立得住”、形象“活起来”、精神“传开来”。在组织生活上“强动力、搭桥梁”。制度化规范化常态化开展“党课开讲啦”主题活动，推动党员上讲台，让实践丰富的人讲“实践”、专业过硬的人讲“专业”、担当有为的人讲“担当”，促进“党员教、教党员”互动循环，营造人人讲党课、比学赶帮超的浓厚氛围；开展主题党日“岗位讲述”活动，将主题教育同岗位职责相结合，以“岗位讲述”的方式，加深对党的性质、宗旨的认识，把学习成效转化为工作动力；扎实推进党建“三联”活动，每名党员联系1~2名职工群众，每周开展学习、思想、技术等交流活动，拓展党员联系和服务群众的渠道，充分发挥党员的桥梁纽带和先锋模范作用。“站得出”，搭建平台展现党员立功争先能力立项组织激发党员参与。利用开展党员立功竞赛的契机召开党群例会进行专题讨论、布置，明确活动要求。各党支部组织党员骨干围绕工作目标寻找突破口，124EnterpriseCivilization2024年第2期结合实际，有重点、有特色、有创新地制定出各单位竞赛活动方案。将立项过程作为动员发动过程，强化党员职工对党员立功竞赛目的、意义的认识。过程观察先锋模范成色。活动方案确定后，党支部即时了解掌握党员立功竞赛开展情况和存在问题，及时进行协调解决，通过对活动的跟踪有效保证竞赛高效顺利开展。在竞赛过程中，采用“两比两看”标准体系对参赛党员及党支部进行全方位评价。一是比措施落实，看活动的参与度和作用性，从采取措施、过程管控，党员、职工的参与度，以及党员模范作用和职工积极性发挥等四个维度来评判；二是比取得成果，看参赛党员是否达到了预定目标，经济效益或管理效益怎样，对年度目标任务完成的贡献度怎样，从而确保党员立功竞赛评审的科学性和全面性。严把评审落实表彰奖励。党群部门日常定期组织检查，了解掌握党员立功竞赛开展情况和存在问题。年终，党委组织部对申报情况进行汇总，提交初审小组审核，对各党支部推荐党员的描述事实和相关数据真实性进行核查后，评审组按照“两比两看”标准体系进行评比，并报送党委审核，最后对获奖的党员及党支部进行表彰。“豁得出”，建立党员新型激励长效保障机制让有为者有其位。拓宽党员行使民主权利的渠道，不断完善党内重大决策征求意见制度，逐步提高党员对党内事务的参与度和话语权；完善落实党内表彰有关规定，坚持物质奖励与精神激励相结合，同时将党员发挥先锋模范作用效果与个人发展挂钩，对于先锋模范优先培养锻炼、优先提拔使用、优先评聘职称；对长期奋斗、长期吃苦、长期奉献的党员，要予以更多关注和照顾，让其有劲头、有奔头。让实干者得实惠。经常性开展谈心谈话，对长期奋战艰苦生产一线、遇到生活困难、产生思想包袱等情况的党员，及时进行心理疏导，提供个性化帮助；健全党员奖励保障机制，对一线艰苦岗位加大奖励力度，让艰苦岗位党员感受到尊重、体验到温暖，安心干事创业；坚持从强化党组织阵地建设着手，打造有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”党员活动室，夯实党员的精神阵地。让无私者更无畏。构建全过程、全方位、全覆盖的监督体系：组织查摆，对党员作风不严不实现象，列出问题清单，制定整改措施，明确改正时限；采取现场分析会等各种有效形式，剖析一批不严不实的典型现象、事件、案例，谈认识不足、查问题根源；通过简报、会议以及在内部全媒体建立“曝光栏”等形式，发现一起、曝光一起、处理一起；完善追责问责机制，对党员屡禁不止、屡查屡犯的问题，严肃追责问责并处理，促使广大党员更好发挥先锋模范作用，为职工群众作表率。
（责任编辑：任肖云）