篇一：对照检查纪律
遵守纪律方面对照检查
在遵守纪律方面对照检查时，可以考虑以下几个方面：
1.准时上班和离开工作岗位：检查员工是否按规定时间到岗、离岗，是否经常迟到早退或未经请假擅自离岗。
2.遵守工作制度和规范：检查员工是否遵守组织制定的工作流程、规范和制度，如签到、签出程序、会议纪律、文件归档等。
3.服从上级指示和工作安排：检查员工是否服从上级领导的指示和工作安排，是否按照要求完成工作任务，是否存在擅自调整工作内容或流程等行为。
4.保护公司和客户利益：检查员工是否遵守公司的机密保护规定，是否擅自泄露公司机密信息，是否存在盗窃、贪污、挪用公司财产或客户资料等违规行为。
5.遵守职业道德和行为规范：检查员工是否遵守职业道德，是否存在利用职务之便谋取个人利益、利用职务之便违法违规等行为。
除了以上几个方面，还可以根据具体行业的特点和公司制定的规章制度进行进一步的详细检查。同时，在检查中应注重员工的教育引导，及时提醒和教育那些存在违纪行为的员工，以促进员工的纪律观念和意识的进一步提高。
