篇一：抓班子,带队伍,强作风,守纪律作风整顿工作方案
关于开展“听党话、跟党走”街村干部纪律作风
整顿活动的实施意见
为进一步加强街道、村、社区干部纪律作风建设，推动各项重点项目、重点工程快速进展，经街道党工委、办事处研究决定，利用两个月时间，在街道、村居干部中开展“听党话、跟党走”纪律作风整顿活动。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以正面教育、自我教育为主，以改进机关、村居干部工作作风，加强廉政建设，增强街村干部队伍凝聚力、向心力和战斗力为重点，进一步强化思想、作风和纪律观念，确保辖区各项重点项目、重点工程圆满完成，为街道全面、快速、健康发展提供强有力的组织纪律保障。
二、整顿内容
这次作风纪律整顿活动，要集中解决八个方面的突出问题：
一是治“慢”，着力解决节奏缓慢、效率低下的问题。主要是：一些街道、村居干部工作责任性、事业性不强，工作主动性差，对工作消极应付，“推”、“拖”、“磨”、“等”；有的工作节奏慢，一推一动，不推不动，有的甚至对市里的重点项目迟迟不落实，不行动；有的在工作推进上行动迟缓，不是主动找政策、找上级，争取政策和领导支持，而是等政策、等指标、等领导去给办事，坐失有利时机，使街道整体工作陷于被动；部分干部对苗头性、倾向性、敏感性问题介入迟、解决缓，错失化解矛盾、解决问题的最佳时机，小事酿成大事，大事拖成难事，提高了解决成本，造成不良社会影响。
二是治“私”，着力解决胸无全局、位置不正的问题。主要是：一些街道、村居干部缺乏大局意识和全局观念，不讲政治，有令不行，有禁不止，不能做到四个服从（下级服从上级、少数服从多数、个人服从组织、全党服从中央），对市里的中心工作、重点工作、重点项目配合不积极、不主动，甚至对市委、市政府多次督促的项目顶着不办、拖着不干，搞上有政策、下有对策；有的认为大事不如小事重要，公事不如私事重要，全市的事不如村里的事重要，摆不正位置，抓不住重点，对自己有利的事，再大也不请示汇报，对自己无利的事，安排了也不干，只要组织照顾，不要组织纪律。
三是治“混”，着力解决混天度日、无所事事的问题。主要是：有的干部工作中得过且过，做一天和尚撞一天钟，甚至只做和尚不撞钟，整天无所事事；有的以不会不懂业务为由，工作长期不上手，做坐而论道的“说客”、指手划脚
的“政客”、品头论足的“看客”，把落实挂在嘴上，把工作写在纸上，支差应付，看似紧紧张张、热热闹闹，实则在跑龙套、走过场。
四是治“散”，着力解决纪律松散、队伍涣散的问题。主要是：有的街村干部不讲团结，各行其是，互不通气，画地为牢，以邻为壑，遇到需要配合的工作相互推诿扯皮；个别村一把手不认真履行“抓班子、带队伍”的职责，班子涣散、软弱无力，村务管理不规范，村里出现的信访问题长期得不到有效解决；有的机关干部纪律松懈，自由散漫，我行我素，上班来得迟，下班走得早，无事街上逛；有的甚至想来就来，不想来就不来，长时间不上班也无人过问；有的不务正业，兼职做生意；有的出勤不出工，出工不出力，人在岗心不在位，上班时间买菜、会友、办私事；有的上班串岗脱岗、扎堆闲谈、上网聊天、玩游戏、炒股票、打扑克、看电视；有的不遵守值班制度，不按时到岗到位，随意脱岗，通讯不畅，贻误事情。
五是治“满”，着力解决骄傲自满、盲目乐观的问题。主要是：一些街村干部不能把自己的工作放在全市的大局中去比较、去把握，满足现状，固步自封；有的取得一点点成绩就沾沾自喜，对存在的问题视而不见，对工作情况盲目乐观；有的认为自己比上不足、比下有余，小成即满，不思进取；有的把取得的成绩作为炫耀的资本，躺在功劳簿上与组
织讨价还价；有的站所自恃部门重要，地位特殊，优越感强，高高在上，摆官架子，对群众态度冷淡，说话生硬，办事扯皮；有的看不起同事，看不起群众，眼高手低，“唱功多、做功少”，甚至对干事的人评头论足，横加指责；有的工作目标定位不高，要求标准低，以其昏昏，使人昭昭，对上级精神不了解，对基层情况不掌握，工作凭感觉，办事凭经验，服务凭心情。
六是治“浮”，着力解决作风浮漂、心浮气躁的问题。主要是：一些街村干部工作浮躁，说得头头是道，干得马马虎虎；有的习惯于当“二传手”，虚于应付，不善于抓落实，把任务压给下面，把矛盾交给上面，当“甩手掌柜”；有的工作中一般号召多、具体措施少，安排部署多、检查督促少，工作大而化之，只求过得去，不求过得硬，遇到困难就“躲、绕、推”，遇到矛盾问题，客观原因找的多，解决办法想的少；有的习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，闭门造车，照搬照抄，对重点、难点、热点问题抓不到手上。
七是治“懒”，着力解决思想懒惰、工作懈怠的问题。主要是：工作不思进取，得过且过，被动敷衍，混日子度时光；有的懒于动脑，懒于动手，怕吃苦、怕加班，工作上挑肥捡瘦，拈轻避重，求安稳，图清闲，举手之劳的事也不干，对村里的困难、问题解决不主动、不及时，应付支差；一些街村干部思想平庸，崇尚“多种花、少栽刺”等明哲保身的哲学，发现问题不愿管、不敢管，随波逐流，在原则问题上事不关己、高高挂起，只做“好好先生”；有的干部不比工作比年限，不比贡献比资历，工作好坏一个样，发展快慢一个样，不求有功，但求无过，工作无起色，成绩平平。
八是治“差”，着力解决形象不佳、服务不好的问题。主要是：一些街村干部素质差，作风霸道，唯我独尊，搞特权、耍威风，大事小事个人说了算；有的干部不琢磨事，只琢磨人，热衷于“搞内耗”、挑事非；有的干部工作方法简单，照搬硬套，激化干群矛盾；有的服务态度差，衙门作风盛行，门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办，对群众凶、冷、横、硬，对服务对象吃、拿、卡、要，有利越位，无利缺位。
三、方法步骤
集中整顿活动安排两个月时间，分三个阶段进行。
第一阶段：集中学习（8月5日至8月20日）。要组织机关干部、村居干部集中学习《党章》、市十三次党代会精神等，各村、各社区要组织村两委干部、党员代表、群众代表认真学习《党章》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等。通过学习，统一思想，明确职责。
第二阶段，查找问题（8月21日至9月15日）。一是自己找。组织开展“四查”，一查思想观念，看是否牢固树立了大局意识、服务意识、发展意识；二查工作作风，看是
否履行职责到位、服务重点雷厉风行、服务态度端正；三查执行纪律，看是否纪律散漫、自由主义盛行；四查廉洁自律，看是否存在违纪违规行为。二是别人提。各村、各社区采取设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求干部群众的意见建议。三是领导点。街道主要领导结合平时掌握的情况，指出班子成员和村、社区存在的问题；班子成员要有针对性地指出分管科室、站所及其工作人员亟待解决的问题。
第三阶段，集中整改（9月16日至9月30日）。各村、各社区、各站所要对自己查找的、领导指出的、同志提出的、群众反映的各类意见建议，逐条进行梳理，反馈个人，逐一制定整改措施，见人见事，确定时限，挂号督办，督促落实整改。
桂园街道党工委
桂园街道办事处
2011年8月2日
篇二：抓班子,带队伍,强作风,守纪律作风整顿工作方案
关于深入开展干部纪律作风整顿活动的关于深入开展干部纪律作风整顿活动的实施方案
近几年来，全乡干部职工能够服从领导、自觉遵守工作纪律、尽职尽责、推动了太石乡经济社会跨越式发展，但还存在着学习氛围不浓，服务意识不强，办事效率不高，面对新新形势、新任务，缺乏改进工作、强化服务的实际行动，一些干部责任心不强，对安排的工作不能按要求完成，个别干部纪律观念淡薄，廉洁意识不强。这些问题如不及时加以解决，就会严重影响党和政府在人民群众中的形象，影响和制约我乡经济社会跨越式发展任务的实现。为此，乡党委决定结合“联村联户、为民富民”行动的扎实有效推进和县委关于在全县深入开展纪律作风整顿活动的有关要求，在全乡开展干部纪律作风整顿活动(以下简称整顿活动)。
一、指导思想
以创先争优活动为载休，以强化纪律为保障，以制度建设为重点，从提升效能为目标，以“抓班子、带队伍、讲团结、优环境、讲规则、严程序、重效率、树形象、激活力”为主要内容，把达次纪律整顿活动和当前正在开展的“联村联户、为民富民”行动紧密结合，有针对性地查找和解决突出问题，进一步增强全乡干部的发展意识、大局意识、服务意识、效率意识和廉政意识，为推进太石乡经济社会跨越式发展提供坚强有力的纪律保障。
二、范围对象
这次纪律作风整顿活动的对象为乡政府所有领导、干部、职工及站所工作人员，以及全体村干部。
三、任务目标
(一)抓学习，解放思想，着力创建学习型干部队伍。
要以解决领导干部和职工队伍思想问题为目标，创建学习型干部队伍。要通过这次活动的开展，引导全体职工自觉地把学习作为一种政治责任、一种精神境界、一种生活乐趣来认识和对待，使学习制度
化、常态化，不断增强干部职工学习的自觉性。活动要以深入系统学习党的十七届六中全会精神、县十三次党代会、十五次人代会、八届一次政协会议精神、全县经济工作会议和县委书记李廷俊在2011午11月22日四大班子联席会议上的讲话精神为重点，结合单位实际，深入学习《公务员法》、《廉政准则》、《中国共产党党内监督条例》、《纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等法律和党纪条规，坚持把解放思想和提高干部职工素质作为学习的出发点和落脚点，通过开办培训班，创建学习园地，撰写理论文章，开展学习讨论、评选学习型先进人物和业务骨干等方式，大力弘扬学习长才干、有才受人敬、有为才有位的清风正气，切实把干部职工的思想从学与不学一个样、干与不干一个样的精神状态中解放出来，进一步激发干部职工干事创业的活力，切实把干部职工的思想和精力聚集到落实党委政府决策部署上，放在抓重点、攻难点、创亮点上，放
在谋发展、促和谐、抓落实上。
(二)抓自查，严明纪律，着力创建勤政廉洁型干部队伍。
开展好“五查二十看”活动，严明各项纪律，努力创建勤政廉洁型干部队伍。一要查政治纪律，确保政令畅通。看有无执行上级组织的决定、决议不力，不维护乡党委、政府权威，重大事项不请示、不汇报，“先斩后奏”堪至“斩而不奏”的行为;看有无有令不行、有禁不止、各行其是的行为;看有无违背科学发展的行为和其他违背政治纪律的行为。二要查工作纪律，确保办事效率。看有无违反重大事项议事规则，看有无不按法规政策办事，该给群众办理的事而不办，或故意顶着不办、久拖不决，影响发展环境，损害群众利益的行为;看有无违反工作程序办事或弄虚作假，欺上瞒下，损害他人利益的行为;看有无利用职务之便“吃、拿、卡、耍”，故意刁难基层和群众的行为;看有无擅离职守或上班期间从事其他与工作无关的行为;看有无职工请假时间超过规定。三要查生活纪律，确保良好形象。看有无违反勤俭节约规定、在工作日午间和执行公务时喝酒;看有无参与赌博或打架造成不良影响及其他违反生活纪律的行为。四要查财经纪律，确保管理规范。五要查廉政纪律，确保清廉从政。要以《廉政总则》、《纪律处
分条例》、《公务员法》为对照，检查自身工作中存在的问题。要在组织自查自纠的基础上，能纠正的及时进行纠正，对影响较大的要报纪检监察机关和组织人事部门处理，自查不彻底或有重大隐瞒事项的，由纪检监察机关和组织部门进行专项清
查整顿。通过自查自纠和专门机关处理，切实增强全县各级干部职工依法行政意识和廉政意识，促进依法办事，廉洁奉公，自觉维护干部队伍形象。
(三)抓制度，照章办事，着力创建运转规范型机关。
加强制度建设，把制度建设提升到一个新的水平。要经过科学论证，民主讨论，建立健全科学有效的管理制度、监督制度、，绩效考核和奖惩制度等基木制度，针对重点工作和环节制定和完善具体的请休假制度、岗位责任制度、财务后勤制度、民主决策制度及议事规则，结合具体业务工作制定和完善相关业务时效制度、限时办结制度、值班制度、首问责任制度等制度，以制度管人、管事、管单位。各级组织的负责同志耍身体力行，带头执行制度，受制度约束，受群众监督，切实增强决策和执行的规范性、制度性，减少决策和执行的随意性。要加强对制度执行情况的监督检查，讲成效，重落实，防止
"一阵风"，搞应付。要据弃“好人思想”，加大追究力度，对于违反制度规定的人和事，耍按制度规定进行处罚，对不受制度约束的干部职工，情节严重的，要报组织人事部1门和纪检监察机关进行处理，切实提高制度规定的执行力，确保各项制度发挥作用。
(四)抓管理，提升效能，着力创建服务高效型机关。
要以开展整顿活动为契机，激发干部职工活力，提升单位效能，查“庸”、“治”、“懒”、“整”、“散”，努力创建服务高效型机关。一要开展“转作风、提效能‘主题教育活动。要按照"对待组织忠心、对待工作用心、对待群众热心"的要求，组织职工认真查找思想、行动上存在的问题。各级领导干部耍带头戒除“庸”“懒”“散”等不良习气，养成尽职尽责、务实肯干、讲求效率的良好作风，对无所事事混日子的干部职工要进行重点监督，对不能胜任工作的干部职工耍进行重点培训或调换工作岗位，对工作不负
责任、得过且过的干部职工要批评教育;努力提高单位运行效率。二要推进行政服务标准化建设。要按照“环节最少、服务最好、效率最高”的原则，制定行政服务效能标准，推行亮牌服务，持证上岗，规范办事着装、用语等接待礼仪。三要大力推进党务政务公开。制定《党务政务公开子目录》并及时公开有关事项，监督推进村务公开，部门要监督其站所事务公开。各级组织要通过媒体、政府门户网站、办事指南等形式公开并落实各项具体审批和服务"承诺时限"，努力扩大群众的知情权、监督权。五要改进监督检查工作方式方法。
(五)抓班子，激发活力，着力创建宽松和谐发展环境。
活动开展要把抓班子、带队伍、激发单位活力作为一项重要内容，通过座谈会、群众信访举报、测评考核等方式方法，查和谐不和谐，班子团结不团结，分工明确不明确，责任到位不到位，单位的工作目标明确不明确，支部每年有没有召开过两次以上民主生活会，有没有议事规则，要有宽广的胸怀，敢于自我反省，带头以坦诚的态度接受和听取班子成员和职工的意见和建议，不怕亮丑，不怕揭短，自查自纠，不断促进班子团结，不断
改进班子作风。在抓班子建设的同时要积极组织开展工作竟赛和岗位练兵活动，扬正气，刹歪风，明大义，促活力，进一步激发各级组织的凝聚力、战斗力，要通过达次整顿活动，干部职工干事创业的积极性有明显提高。要把“联村联户、为民富民”行动的扎实有效开展作为检验整顿活动成效的重要内容，出成绩，见实效。要通过这次整顿活动，使学习氛固夏加浓厚，学习长才干，有为才有仕的意识在全县得到进一步确立;全乡干部的纪律观念加强，一些影响发展的消极腐败现象得到基木消除;制度基木完善，运行逐步规范，照章办事格局基木形成，制度建设取得实效;凝聚力得到进一步加强，班子更加和谐团结，落实县委、政府决策夏加有力。
四、方法步骤，全乡干部纪律作风整顿活动从2012年3月
I日开始至2012年5月30日结束，分四个阶段进行，每阶段结束后写出书面转段报告，经活动县领导小组办公室验收批准后转入下一阶段。
第一阶段:学习宣传(3月1日一3月20日)，乡上成立了由党委书记胡进文任组长，乡长、副书记任副组长、相关人员为成员的太石乡干部纪律作风整顿工作领导小组，具体领导全乡纪律作风整顿，并制定切合太石实际的《太石乡干部纪律作风整顿活动实施方案，择机召开动员大会，进行深入学习，创办学习园地、开展大讨论、评选学习型先进人物和业务骨干，进行经验交流。
第二阶段:查找问题(3月21日一
4月10日)。要按照安排意见的总休要求，直奔主题，采取对照自查、问卷调查:群众评议、明察暗访、召开座谈会和民主生活会等各种有效方式广泛征求意见，深入查找并弄干部职工学习方面、纪律方面、制度方面、效能方面、班子方面存在的突出问题，认真梳理归纳，剖析原因。调查问卷和征求到的意见要报县活动领导小组办公室，邀请纪委和组织部派人列席我乡民主生活会。
第三阶段:整顿促新(2012年
4月
11日一
5月10日)，在查找问题的基础上认真整顿，促进变化。整顿要对症下药，实事求是，有什么问题解块什么问题，什么问题严重集中解决什么问题，以着力解决具体问题为原则，不搞形式，不走过场。
第四阶段:检查验收(5月
11日一
5月30日)，对作风整顿活动完成情况按照《意见》内容对照检查，认真总结，并向县干部纪律作风整顿活动领导小组办公室书面报告活动完成情况。
五、组织领导
这次干部作风整顿活动坚持党委统一领导、党政齐抓共管、部门备负其责、社会各界共同参与和监督的领导体制和工作机制。
(一)加强领导，明确责任。
乡上成立了由党委书记胡进文任组长，乡长、副书记任副组长、相关人员为成员的太石乡干部纪律作风整顿工作领导小组，具体领导全乡纪律作风整顿，下设办公室，办公室设在县党委办，张仓同志兼任办公室主任，刘少玄具体办公，负责组织协调、督导检查，整顿验收、评比通报、协调新闻宣传和报道工作。
（二)强化宣传，营造氛围。
要充分利用各种途径和方法，组织力量大力宣传纪律作风整顿活动的重大意义、活动中好的做法及取得的实效。要充分利用党务政务公开栏、党员远程教育网络等载体，开展形式多样的宣传活动，为活动开展营造浓厚气氛。
(三)开门整顿，体现民意。要把群众参与贯穿于干部纪律作风整顿活动始终，让纪律作风整顿的过程成为民主监督的过程。要畅通信息渠道，公开监督举报电话，设立投诉信箱，在制定方案、查找问题等环节的工作申，都要主动征求，广泛听取党代表、人大代表、政协委员和社会备界的意见建议。对这次纪律作风整顿开展评认、质询和明察暗访，提出整顿意见，推动活动深入开展。
(四)严格督查，强化追究。督导检查耍深入被督导单位听取汇报、调阅资料、查看制度、观察变化，深入部分“联村联户、为民富民”行动联系户征求意见。建立健全加强和改进干部纪律作风的长效机制，把整顿活动成效用制度机制的形式加以固定，巩固整顿成果。要强化责任追究，对发现的反面典型要分清问题性质，按《廉政准则》、《纪律处分条例》、《公务员法》给予相应党纪政纪处分和组织处理。
篇三：抓班子,带队伍,强作风,守纪律作风整顿工作方案
作风建设整改方案（一）
今年是学院作风建设年，为进一步加强保卫处工作作风建设，根据学院作风建设整改阶段的要求，针对保卫处的实际存在的问题，特作如下整改方案：
一、查找问题根源
1、部分人员本身文化程度不高，工作后也没有学习的习惯，对从事本职工作必需的理论知识、业务技能学习、研究和掌握得不够。
2、不能与时俱进，主动服务的意识不够强。
3、少数人缺乏工作的热情，存在过得且过的思想。
4、理想不高，对自己缺乏要求。
二、整改措施
1、加强学习，充分认识加强学习、提高自身素养对作风建设的重要性。坚持学习制度，组织好政治理论学习和业务学习，认真做好考勤和记录，既讲形式，更注重效果。
2、改进作风，强化服务意识，努力为师生员工服务。深入系、部门调查研究，认真听取师生对校园管理和安全保卫工作的意见和建议，不断改进工作。及时发现各单位存在的安全问题和隐患，提出完善和改进工作的建议，并对落实情况给予督查
3、认真落实岗位工作责任制和保卫人员工作守则，做到用制度管事、用纪律管人。凡属于职责范围内的工作任务必须依照法纪和办事程序尽快处理，不得推诿和拖延。
4、加强劳动纪律，严格考勤制度。
三、整改时间安排
1、12月2日前全处个人提交整改方案。
2、12月10日前组织一次全处的作风建设整改动员会，重申作风
建设的重要性和长期性，指出存在的问题，提出整改要求。特别要加强对巡逻队员、门卫队员的教育管理和考核，提高他们的政治素质和法律意识，切实做到从严值勤、依法值勤、文明值勤、服务师生，树立保卫队伍的良好形象。
3、12月20日前根据整改动员会的成效，开展个别谈心活动，做好深入细致的思想政治工作，加强团结，发挥党员干部的模范带头作用。力争校园管理和安全保卫工作年年有新意，年年有提高，努力确保校园平安稳定。
保卫处
作风建设整改方案（二）
**乡纪律检查委员回会按照州县作风整建办的要求和部署，根据在第二阶段中查找出来的问题，结合自身实际，特制定蓼坪乡纪委开展干部作风整顿建设活动整改提高和建章立制阶段的实施方案：
一、指导思想和基本原则
以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕改革发展稳定的大局和提高经济效益这个中心，坚持抓班子、严干部、带队伍，发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评三大优良作风，加强思想教育，强化制度建设，预防和惩治腐败，解决突出问题，永葆干部队伍的生机和活力，把干部作风建设和廉洁行政提高到一个新的水平。基本原则是：坚持在乡党委政府的统一领导下，乡纪委书记亲自抓、纪律检查委员会具体抓，各部门协同抓，分工负责，协同配合，整体联动。在具体整顿中，坚持深入查找问题，灵活选取方式方法，认真开展批评和自我批评，通过彻底整改，不断完善管理制度，健全完善全乡干部作风建设长效机制。
二、整改提高阶段和建章立制的重要性
整改提高阶段和建章立制是在前两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精力，抓落实、见实效的阶段。整改提高工作抓得实不实，能不能在解决党员和党组织存在的突出问题以及影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题等方面取得新的进展，是衡量此次干部作风整顿建设活动是否取得实效的关键。
认准了纪律作风整顿的根子，从治“虚”、治“浮”、治“拖”、治“软”、治“懒”、治“散”抓起，为乡纪律机关作风“由乱变治，增进活力，高效提速”开出了一剂良药。
三、整改措施
（一）整改事项
针对我乡纪检干部在第二阶段查找出来的在干部作风方面存在的五个问题，其存在原因概括起来，主要有以下几个方面：
一是放松了思想教育，致使政治理论素养较低。近年来，通过开展“三讲”、“三个代表”学教活动、“保先”教育活动，乡干部队伍的思想理论素养得到了一定提高。但也还存在着思想政治工作有所放松的问题，或长期不组织纪检干部开展干部集中学习教育活动，致使不少基层纪检干部对党阶段性发展重要思想理解不深，对党的路线、方针、政策知道很少，特别是对上级涉及农村的各项政策，规定知之更少，导致宗旨观念淡漠，服务意识淡化，干群关系紧张，甚至做出了一些损害群众利益，破坏群众感情的事。二是放松了技能培养，致使工作方法简单粗暴。往往习惯于过去惯用的计划指令安排，而放松了对干部必要的技能培养锻炼，由此导致不少干部在指导农村工作中，是廉政建设处于“门外汉”，无法实施有效地指导。三是机制不活致使干部安于现状，得过且过。目前存在的人权、财权、事权不统一，导致少数农村基层单位的工作人员出现了廉洁方面的管理上出现了“真
空。
（二）整改措施
一是强化理论学习，提高干部素质。强化措施，加强引导，提高干部学习兴趣，丰富学习内容，改进学习形式，提高学习效率。使全体同志认清形势，坚定信心，增强大局意识、创新意识，形成严谨细致、求真务实、雷厉风行、埋头苦干的良好风貌。要以强化宗旨观念和服务意识为重点，坚持不懈地开展政治理论学习，路线、方针、政策、法规学习和“三个代表”重要思想的学习，提高广大干部思想政治觉悟，法律政策水平，依法行动和廉洁从政能力，切实解决广大干部权为谁所用，利为谁所谋问题。要坚持学用结合的原则，切实加强基层干部围绕加快农村经济发展这一主题而开展的各类实用技术的培养，切实增强广大纪检干部指导农村经济特别是解决产业发展技术难题的能力，拓宽工作思路和方法，切实解决工作方法简单粗暴问题。促使乡纪检干部始终保持昂扬斗志。
二是开展“三走进”，架起“连心桥”。深入开展以“走进群众、走进困难、走进矛盾”为主要内容的“三走进”活动，使广大党员实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性进一步得到了增强，服务人民群众的宗旨意识进一步增强，先锋模范作用得到了充分发挥，党群干群关系进一步密切，人民群众得到了实实在在的利益，各项工作得到了促进，建立起了“党员受教育、群众得利益”的有效机制。大力倡导基层纪检干部说实话、办实事、求实效、急群众之所急，想群众之所想，一切从人民群众的根本利益出发，积极主动，创造性地开展工作，做人民群众衷心拥戴的干部，进一步树立党和政府在人民群众中的威望。
三是开展作风整顿，解决突出问题。要定期对纪检干部作风建设
进行一次集中教育整顿活动，在抓好集中教育的同时，针对干部作风方面存在的突出问题，从关心、帮助干部，增强培养、改进作风的愿望出发，坦诚相待，开展积极的批评与自我批评，深刻剖析干部作风问题产生的根源，有的放矢的制定整改，提高的措施方案，通过整改，真正达到改进作风，促进工作的良好效果。继续深入开展以“改进思想作风和工作作风、提高行政效率、狠抓工作落实”为主要内容的“效率革命”活动，加强政风行风建设，加大督查督办力度，着力解决“门难进、脸难看、事难办”和“吃拿卡要”的问题，解决有令不行、有禁不止的问题，使干部服务意识得到进一步增强，工作作风得到进一步转变，工作效率和工作质量得到进一步提高，巩固和维护上下“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。
五是强化组织领导，理顺条块关系。按照责、权、利相统一的原则，理顺乡镇，人、财、事权划分，不论是条条管理，或是块块管理，乡纪委在一个乡，其共同目标都是维护这个地方的社会稳定，使这个地方的经济发展，共同为建设小康社会出力流汗。各单位、特别是单位领导，思想认识要统一，从讲政治、讲正气的高度，维护这个地方的统一领导，形成团结协作，步调一致、共谋发展的强大合力，为地方经济的发展提供强大的组织保证。
六是进一步加强组织建设，为切实转变干部作风提供组织保证。坚持和健全党内民主集中制，完善纪委内部议事决策机制、情况通报制度、情况反馈制度，提倡党内民主监督，提倡开展批评与自我批评，突出解决个别同志党性原则不强的问题。
七是建章立制，建立长效机制。从便于操作、便于考核，有利于纪检干部作风转变，有利于工作效率的提高，有利于服务质量的提高，有利于廉政建设出发，重新修订乡纪检机关工作制度，制定乡纪委政
治理论学习、组织生活、民主生活会、发展党员、党员教育管理、党员联系群众、预防和惩治腐败廉政制度等各类规章制度。建立组织监督、群众监督、社会监督三位一体机关制度监督机制，让干部工作有标准，努力有方向，日常行为有约束，促进干部作风转变。
八是将年度工作目标层层分解。把工作目标细化、量化，层层分解，横到边，纵到底，明确完成时限、标准要求和具体责任，做到人人有担子，件件有人管，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。在分解任务目标的同时，建立了严格的考核奖惩机制，任务目标有安排、有落实、有考核，工作结果有评比，有奖惩，确保完成各项目标任务。
（三）整改时限
从**年4月到年底时间为8个月。
蓼坪乡人民政府
中国共产党**县**乡纪律检查委员会
**年3月20日
作风建设整改方案（三）
总书记提出强调的“新形势下领导干部的作风建设，在工作中大力倡导八个方面的良好风气”，是我们党员干部应该深入思考，率先典范的，经过全局动员、支委会讨论、集体学习、党组民主生活会的阶段性学习，剖析自身存在的问题，现提出如下整改措施，不当处予以指正。
一、进一步加强学习
1、加强规划业务和行政管理知识的学习。我进入局机关工作时间不长，对规划业务知识和行政管理方面还不是很熟悉，必须自我加压加强规划测绘法律法规、专业知识的学习，并积极与工作实践相结合，在工作中学习，向老同志学习。
2、加强政治理论和时事知识学习。要加强政治理论和时事知识学习，努力提高政治敏感性和洞察力，改变两耳不闻窗外事的坏习惯。当前要重点学习胡锦涛总书记“6.25”讲话，《江泽民文选》，并争取多点击奉化市党员干部学习网中的各类学习课程，充实提高自己。
3、加强学历学习。我是96年中专毕业，通过努力已经取得了专科、本科的毕业证书，但人生在世学无止境，当今的世界变化瞬间万千，作为年轻人尤其要学习，有机会抽时间参加学历或学位班的考试学习，提升自己的工作能力和知识面。
4、加强调查研究。工作要讲究实效，有的放矢，要创新思维，必须进行各类调查研究，向发达地区兄弟县市区学习，向基层单位调研学习，理清思路，把握工作主要环节和主线。
整改时间：20**年12月前
二、改进工作作风
1、牢固树立服务观念。必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，工作中要为服务对象所想而想，改善服务态度，急群众所急，对于不能及时办理或受理的工作应该作耐心的解释；主动创新工作，实事求是，少说多做，一步一个脚印，一件件地落实实际工作。
2、发扬民主、顾全大局、团结共事。增强民主意识，虚心听取各方面的意见，一切以工作大局为重，善于和同志们团结共事，集思广义，自觉接受监督，工作务必踏实，努力做到慎独，重视慎微、慎言。
3、加强廉洁自律教育。增强廉洁自律意识，有效防止腐化堕落思想侵蚀，自敲警钟。
整改时间：20**年12月前
三、培养良好的生活习惯
1、生活正派、情趣健康，自觉抵御不良习气的侵蚀。生活上崇尚
简单化，与人友善相处，自尊自重，检点生活的方方面面，空闲时多读好书来充实自己，树立积极向上的人生观、世界观、价值观。
2、崇尚勤俭节约、艰苦奋斗的生活作风。自觉执行局制订的节能降耗制度要求，厉行节约，反对浪费，在公务接待中控制接待标准，不搞吃喝风。
整改时间：**年12月前